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第1题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第2题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第3题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第4题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.
培训的目的
B.
培训对象的不同
C.
培训的组织形式
D.
培训的层次
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第5题
根据《社会救助暂行办法》，教育救助应当根据不同教育阶段的需求，采取多种方式保障教育救助对象基本学习.生活需求。下列方式中，属于教育救助的有（）
A.
免除学杂费
B.
安排勤工助学
C.
给予降分录取
D.
补贴课外培训费
E.
补助课外培训费
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第6题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第7题
劳务培训培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第8题
员工培训从培训的对象来划分，可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。
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第9题
以下属于工人培训的有（）。
A.
岗位培训
B.
技术工人等级培训
C.
继续教育
D.
学历教育
E.
班组长培训
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第10题
以下属于管理人员培训的有（）。
A.
岗位培训
B.
技术工人等级培训
C.
继续教育
D.
学历教育
E.
班组长培训
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第11题
将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（）来划分。
A.
培训与工作关系
B.
培训的层次
C.
培训的组织形式
D.
培训的对象
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第12题
劳务培训中评估内容包括（）。
A.
培训的时间安排
B.
培训计划评估
C.
培训教师和培训工作者
D.
培训内容和形式
E.
培训的强度
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第13题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第14题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第15题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第16题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第17题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第18题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第19题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第20题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第21题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第22题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第23题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第24题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、容、参加人员以及（）等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第25题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第26题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第27题
依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。
A.
授课人
B.
培训学校
C.
培训计划
D.
考核结果
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第28题
以下属于工人培训的有（）。
A.
岗位培训
B.
继续教育
C.
学历教育
D.
班组长培训
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第29题
以下属于工人培训的有（）。
A.
岗位培训
B.
继续教育
C.
学历教育
D.
班组长培训
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第30题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
培训签到表
B.
学员档案
C.
学员评估表
D.
练习试卷
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第31题
关于岗位劳务工的安全教育，下列哪项描述是正确的？
A.
劳务工的安全培训可以在合同中约定由劳务公司全面负责
B.
劳务公司对所派遣的劳务工进行安全培训后，用工单位（乙方）可以不用再重复组织进行安全培训
C.
新分配的劳务工由班组进行安全交底即可，无需按正式工组织三级安全教育
D.
劳务工安全教育按照“属地管理”和“谁用工，谁负责”原则，岗位应对被派遣劳动者进行统一的安全教育、培训和管理
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第32题
以下关于从业人员安全培训的说法，正确的是（）。
A.
从业人员入职后经历过三级安全培训就可以不用参加其它安全培训
B.
事故案例分享不是安全培训
C.
三级安全培训教育最重要的就是公司级，其他的可以不参加
D.
入职培训要如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
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第33题
以下关于从业人员安全培训的说法，正确的是（）。
A.
从业人员入职后经历过三级安全培训就可以不用参加其它安全培训
B.
事故案例分享不是安全培训
C.
三级安全培训教育最重要的就是公司级，其他的可以不参加
D.
入职培训要如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
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第34题
培训流程管理中的第一步是（）。
A.
制定培训计划
B.
分析培训需求
C.
落实培训前准备工作
D.
通知培训学员
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第35题
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第36题
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定，以下选项表述不正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定，以下说法不正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》，关于职业培训的相关规定，以下表述正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定，以下选项表述不正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》中有关职业培训的规定，以下说法不正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》，关于职业培训的相关规定，以下表述正确的是（）。
A.
从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.
国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
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第43题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第44题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第45题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第46题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第47题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第48题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第49题
下列作业人员安全生产教育培训中，不属于作业人员安全生产教育培训的有（）。
A.
日常培训
B.
新岗位培训
C.
安全管理培训
D.
特种作业人员的专门培训
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第50题
以下属于管理人员培训的有（）。
A.
岗位培训
B.
技术工人等级培训
C.
继续教育
D.
学历教育
E.
班组长培训
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