更多“未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人。”相关的问题
第1题
下列关于未成年人就业说法正确的是()。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
D.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
点击查看答案
第2题
下列关于未成年就业的说法中,正确的是()。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
D.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
点击查看答案
第3题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第4题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第5题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,法律法规另有规定的除外。
点击查看答案
第6题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
点击查看答案
第7题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第8题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第9题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第10题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第11题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第12题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第13题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满()周岁以上。
点击查看答案
第14题
下列选项中.对未成年人的社会保护方面叙述不正确的是()。
A.
应为未成年人提供特殊的劳动保护
B.
任何组织或者个人不得招用未满18周岁的未成年人
C.
任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私
D.
应当为特殊需要的未成年人提供社会救助
点击查看答案
第15题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第16题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第17题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第18题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第19题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第20题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
点击查看答案
第21题
根据《劳动法》,()工种用人单位招录未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
A.
教育科技类
B.
文艺类
C.
体育类
D.
特殊行业岗位类
E.
特种工艺类
点击查看答案
第22题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第23题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第24题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第25题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第26题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第27题
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
点击查看答案
第28题
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。()
点击查看答案
第29题
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
A.
某大型歌舞团
B.
北京某小型杂技团
C.
某劳动强度较低的企业
D.
国家体操队
点击查看答案
第30题
《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。()
点击查看答案
第31题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第32题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第33题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第34题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第35题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第36题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第37题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第38题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第39题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
点击查看答案
第40题
《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
点击查看答案
第41题
《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
点击查看答案
第42题
《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
点击查看答案
第43题
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
A.
某大型歌舞团
B.
北京某小型杂技团
C.
某劳动强度较低的企业
D.
国家体操队
点击查看答案
第44题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第45题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第46题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第47题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第48题
依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
点击查看答案
第49题
劳动行政部门根据()核发《未成年工登记证》。
A.
《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》
B.
《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》
C.
《未成年工登记表》
D.
《未成年工特殊保护规定》
点击查看答案
第50题
根据未成年工特殊保护规定,未成年工是指年满()周岁,未满()周岁的劳动者。
A.
14,16
B.
16,18
C.
14,18
D.
16,20
点击查看答案