劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。 A正确 B错误 -安全员考试通

第1题

劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

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第2题

劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

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第3题

关于非全日制用工劳动合同和劳务派遣用工劳动合同的说法，不正确的是（）。

A. 非全日制用工合同中，用人单位终止用工需向劳动者支付经济补偿

B. 非全日制用工双方不得约定试用期

C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

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第4题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A. 用工单位所在地

B. 劳务派遣单位所在地

C. 被派遣劳动者户籍所在地

D. 工资发放地

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第5题

下列说法错误的是。（）。

A. 试用期包含在劳动合同期限内

B. 劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C. 劳动合同期3年，试用期可以为6个月

D. 试用期内，用人单位可以直接解除劳动合同

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第6题

关于劳务派遣合同，下列说法错误的是（）。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；

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第7题

劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A. 用人单位所在地

B. 用人单位所在地或者本人居住地

C. 任何地方

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第8题

劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A. 用人单位所在地

B. 用人单位所在地或者本人居住地

C. 任何地方

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第9题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第10题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第11题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第12题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第13题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第14题

使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，向()县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。

A. 工程所在地

B. 使用单位所在地

C. 安装单位所在地

D. 合同签约地

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第15题

劳动争议案件的案件管辖法院有（）。

A. 职工住所地

B. 用人单位所在地

C. 劳动合同履行地

D. 仲裁委所在地

E. 被告所在地

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第16题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第17题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40﹪提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第18题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第19题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第20题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第21题

根据《劳动法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）

A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用

B. 劳务派遣用工只能在临时性.辅助性和替代性的工作岗位上的实施

C. 用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同

E. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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第22题

下列（）情形下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

B. 劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

C. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

E. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年

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第23题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A. 用工单位所在地

B. 劳务派遣单位所在地

C. 被派遣劳动者户籍所在地

D. 工资发放地

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第24题

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（）。

A. 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%

B. 当地的最低生活保障线

C. 本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80％

D. 当地最低工资的80％

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第25题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的（）。

A. 平均工资标准的80%

B. 最低工资标准的80%

C. 平均工资标准

D. 最低工资标准

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第26题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A. 60%

B. 75%

C. 80%

D. 90%

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第27题

根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

A. 60％

B. 70％

C. 80％

D. 90％

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第28题

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

A. 60％

B. 70％

C. 80％

D. 90％

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第29题

下列人员被认定为工伤，但其所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，这些人员当中可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇的有（）

A. 赵某，所在用人单位被依法吊销营业执照

B. 杨某，所在用人单位被依法撤销登记

C. 贺某，所在用人单位拒绝支付费用

D. 吕某，所在用人单位经营困难，双方达成协议暂缓支付工伤保险待遇

E. 何某，所在用人单位支付的费用未达到规定的工伤保险待遇标准，且用人单位拒绝支付不足部分

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第30题

建造师张某与某建筑施工公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，和公司约定试用期转正后的工资为10000元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

A. 1500

B. 5000

C. 6000

D. 8000

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第31题

电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工岗位最低档工资为2000元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元

A. 1000

B. 1500

C. 1600

D. 1760

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第32题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

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第33题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 60%

B. 70%

C. 80%

D. 90%

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第34题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 百分之六十

B. 百分之七十

C. 百分之八十

D. 百分之九十

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第35题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第36题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第37题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第38题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第39题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第40题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第41题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第42题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第43题

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

D. 残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

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第44题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第45题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第46题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第47题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第48题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第49题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，()人民政府接到事故报告，应当依法启动应急预案，采取应急处置措施，组织应急救援。

A. 租赁单位所在地

B. 维保单位所在地

C. 使用单位所在地

D. 事故发生地

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第50题

根据《劳动法》的规定，以下关于工资的说法，正确的是（）。

A. 国家对工资水平实行宏观调控，设区的市级政府劳动行政部门公布本行政区域内的指导工资标准

B. 工资应当以有形财产形式按月支付给劳动者本人

C. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

D. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和行业最低工资标准的形式

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