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第1题
企业使用被派遣劳动者的，应当（）。
A.
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B.
将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理
C.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主
D.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主
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第2题
企业使用被派遣劳动者的，应当（）。
A.
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B.
将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理
C.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主
D.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主
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第3题
根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不需纳入本单位从业人员统一管理。
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第4题
根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不需纳入本单位从业人员统一管理。
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第5题
根据《安全生产法》的规定，建筑施工企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不需纳入本单位从业人员统一管理。
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第6题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第7题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第8题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第9题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第10题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第11题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第12题
《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，但被派遣劳动者的数量不计入本单位从业人员总数。
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第13题
关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法，正确的是()。
A.
使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
B.
使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
C.
只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
无明确规定
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第14题
关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法，正确的是()。
A.
使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
B.
使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
C.
只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
无明确规定
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第15题
关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法，正确的是()。
A.
使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
B.
使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
C.
只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
无明确规定
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第16题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
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第17题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
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第18题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
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第19题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
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第20题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第21题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第22题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()。
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第23题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()。
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第24题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()。
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第25题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第26题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第27题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第28题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第29题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第30题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第31题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第32题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第33题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第34题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第35题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第36题
下列关于劳务派遣，说法错误的是（）。
A.
务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定
D.
用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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第37题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第38题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第39题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第40题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第41题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第42题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第43题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第44题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第45题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第46题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第47题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第48题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第49题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第50题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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