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首页>试题列表>人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。
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人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第1题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第2题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第3题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第4题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第5题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第6题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第7题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第8题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A. 纪律

B. 标准

C. 制度

D. 规章

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第9题

在危险源的种类,属于第一种的()。

A. 电能伤害

B. 人的偏离标准要求的不安全行为

C. 环境问题促使人的失误

D. 物的故障发生

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第10题

属于第一种危险源的是()。

A. 电能伤害

B. 人的偏离标准要求的不安全行为

C. 环境问题促使人的失误

D. 物的故障发生

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第11题

下列情形属于构成消防责任事故罪的要素有()。

A. 行为人是否有违反了有关消防管理法规的行为;

B. 行为人违反消防管理法规后,是否接到了消防监督机构要求采取改正措施书面的通知;

C. 行为人是否对消防监督机构采取改正措施的通知拒绝执行;

D. 行为人拒不执行的行为是否造成了严重的后果。

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第12题

下列情形属于构成消防责任事故罪的要素有()。

A. 行为人是否有违反了有关消防管理法规的行为;

B. 行为人违反消防管理法规后,是否接到了消防监督机构要求采取改正措施书面的通知;

C. 行为人是否对消防监督机构采取改正措施的通知拒绝执行;

D. 行为人拒不执行的行为是否造成了严重的后果。

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第13题

人类行为的形成是比较复杂的机制,社会工作者在认识案主的行为时,需要对人类行为形成机制的基本观点有所了解,由此指导社会工作者全面、有效地认识案主行为的形成过程。社会工作所支持的这种基本观点是()。

A. 人类行为都是基因遗传的结果

B. 人类行为都是后天环境塑造的结果

C. 人类行为都完全由心理因素驱动

D. 人类行为都是生理、心理和社会之间交互作用的结果

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第14题

不同学者对人类行为有不同的观点,以下关于人类行为的说法正确的是()。

A. 行为主义学派把人的行为看成是机械式的由刺激直接引起的,否认了人的心理因素

B. 德国社会心理学家勒温认为,人的行为是个体与环境相互作用的结果

C. 新行为主义者考托尔曼提出“中介变因”的概念,其行为公式是B=f(S.A)

D. 狭义的人类行为仅指内部的心理反应

E. 广义的人类行为是指由客观刺激通过人的心理活动而引起的内部与外部的反应

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第15题

人类的各种行为都是在动机的作用下向着某一目标进行的,而人的动机又是由于某种需要引起的,以下关于需要的表述不正确的是()。

A. 了解人类的行为首先要了解人类的需要

B. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映,是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求

C. 需要通常以愿望、意向等形式表现出来

D. 人的需要和动物的需要本质上没有什么不同

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第16题

在危险源的种类,属于第一种的()。

A. 电能伤害

B. 人的偏离标准要求的不安全行为

C. 环境问题促使人的失误

D. 物的故障发生

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第17题

法是调整人们的行为或社会关系的规范,具有规范性。下列关于法的规范性的体现,错误的是()。

A. 规定了人们可以为一定行为或不为一定行为或者人们可以请求他人为或不为一定行为,体现了人们依法享有的权利

B. 规定了人们在应当为而为或不应当为而不为的情况下所产生的结果,体现了人们在遵守法定义务后依法享有的收益

C. 规定了人们应当为一定行为或不得为一定行为,体现了人们依法应履行的义务

D. 规定了人们在应当为而不为或不应当为而为的情况下所产生的后果,体现了人们在违反法定义务后应承担的责任

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第18题

下列关于风险的说法错误的是()。

A. 风险是结果的不确定性

B. 风险是损失发生的可能性

C. 风险是结果对期望的偏离,是(收益的)波动性

D. 风险是一定发生的损失

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第19题

根据《侵权责任法》规定,下列关于监护人责任构成要件说法错误的是()。

A. 加害人只能是无民事行为能力人

B. 造成他人损害

C. 由监护人承担完全责任

D. 如果被监护人有自己的独立财产,监护人可以向其追偿

E. 如果被监护人有自己的独立财产,不能要求监护人承担完全责任

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第20题

根据《侵权责任法》规定,下列关于监护人责任构成要件说法错误的是()。

A. 加害人只能是无民事行为能力人

B. 造成他人损害

C. 由监护人承担完全责任

D. 如果被监护人有自己的独立财产,监护人可以向其追偿

E. 如果被监护人有自己的独立财产,不能要求监护人承担完全责任

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第21题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第22题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第23题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第24题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第25题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第26题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容,以下有关职业安全目标中的“目标”,不正确的是()

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

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第27题

旅游期间,旅游者的合法权益严重受损,通过其他途径无法解决时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。向法院诉讼的条件包括()。

A. 诉讼者必须是争议案件的直接受害人

B. 诉讼要有受损害的事实和证据

C. 受损事实是由被告的故意或过失行为造成

D. 争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中

E. 诉讼要有明确的被告和诉讼请求

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第28题

旅游期间,旅游者的合法权益严重受损,通过其他途径无法解决时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。向法院诉讼的条件包括()。

A. 诉讼者必须是争议案件的直接受害人

B. 诉讼要有受损害的事实和证据

C. 受损事实是由被告的故意或过失行为造成

D. 争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中

E. 诉讼要有明确的被告和诉讼请求

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第29题

人失误是指人在生产过程中,实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差,其结果可能以某种形式给系统带来不良的影响。

A. 正确

B. 错误

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第30题

以下关于无权代理合同及代理行为的表示,正确的是()。

A. 行为人的行为由被代理人承担

B. 行为人的行为对被代理人发生效力

C. 相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效

D. 无权代理合同是可撤销的合同

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第31题

事故的成因有()。

A. 接原因,是指人的不安全行为或习惯造成物的不安全状态

B. 接原因,是指人的缺点造成人的不安全行为或习惯

C. 本原因,是指人的遗传和社会环境造成人的缺点

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第32题

导致发生事故的成因有()。

A. 直接原因,是指人的不安全行为或习惯造成物的不安全状态

B. 间接原因,是指人的缺点造成人的不安全行为或习惯

C. 基本原因,是指人的遗传和社会环境造成人的缺点

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第33题

《民用航空法》第一百二十六条规定:“旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失,承运人应当承担责任;但是,承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生,已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的,不承担责任。”对此理解正确的有()。

A. 不管延误是否已造成损失,承运人都要承担责任

B. 如果承运人能够证明其本人为了避免损失已采取一切必要措施,则不承担责任

C. 如果承运人能够证明其代理人为了避免损失已采取一切必要措施,则不承担责任

D. 如果承运人能够证明延误是由于天气条件造成的,则无需承担责任

E. 如果承运人能够证明不可能采取措施,则不承担责任

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第34题

《民用航空法》第一百二十六条规定:“旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失,承运人应当承担责任;但是,承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生,已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的,不承担责任。”对此理解正确的有()。

A. 不管延误是否已造成损失,承运人都要承担责任

B. 如果承运人能够证明其本人为了避免损失已采取一切必要措施,则不承担责任

C. 如果承运人能够证明其代理人为了避免损失已采取一切必要措施,则不承担责任

D. 如果承运人能够证明延误是由于天气条件造成的,则无需承担责任

E. 如果承运人能够证明不可能采取措施,则不承担责任

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第35题

根据《社会保险法》,下列情形中,属于领取失业保险金应当具备条件的是()。

A. 本人自愿中断就业的登记的

B. 有求职要求,但未进行失业登记的

C. 已进行失业登记,但无求职要求

D. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年的

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第36题

下列对认知行为理论的说法,表述正确的是()。

A. 行为主义理论的一个基本取向是将心理与行为结合分析

B. 在认知理论的基础上,阿德勒首先提出了认知治疗模式

C. 班杜拉的社会学习理论是认知行为理论的又一个理论高峰

D. 人的行动都是情绪、认知和行动互动的结果

E. 德莱顿则发展出一套理性情绪行为治疗模式

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第37题

大学新生小丽有30位同班同学,只有她骨瘦如柴,体重远低于正常标准,但她还以此为美,不肯吃饭,每天只吃1~2个水果和喝少量白开水。根据(),这是一种异常行为。

A. 统计规律

B. 社会规范与价值

C. 行为适应性

D. 个体主观体验

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第38题

现在很多女孩子都追求骨感美,认为越瘦越美,有些女孩子为了减肥每天只吃1~2个水果,甚至不吃,结果体重是下降了,甚至远远低于标准体重,但与此同时也患上了厌食症。根据(),可以判断这是一种偏差行为。

A. 内省经验标准

B. 统计学标准

C. 社会规范与价值标准

D. 行为适应性标准

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第39题

关于认知理论运用原则的说法,正确的是()。

A. 服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是行为训练

B. 服务对象的问题往往是固有的,必须深入探讨其早期经历才能了解问题成因

C. 助人过程中首先应该帮助服务对象改变行为,然后深入解决错误的认识

D. 为了使服务对象发生改变,助人过程中要实现服务对象自我控制与外在控制相结合

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第40题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第41题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第42题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第43题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第44题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第45题

根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容,进行管理评审时,职业健康安全绩效方面的信息,不包括()

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

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第46题

下列说法错误的是()。

A. 过错是指行为人对其行为及由此引起的损害事实所持的主观态度,包括故意和过失两种

B. 伤害事实就是违法行为对法律所保护的社会关系和社会秩序造成的侵害

C. 有些违法,行为尽管没有损害结果,但是已经侵犯了一定的社会关系或社会秩序,因而也要承担法律责任,如犯罪的预备、未遂、中止等

D. 违法行为是引起导致损害事实的原因

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第47题

下列说法错误的是()。

A. 过错是指行为人对其行为及由此引起的损害事实所持的主观态度,包括故意和过失两种

B. 伤害事实就是违法行为对法律所保护的社会关系和社会秩序造成的侵害

C. 有些违法,行为尽管没有损害结果,但是已经侵犯了一定的社会关系或社会秩序,因而也要承担法律责任,如犯罪的预备、未遂、中止等

D. 违法行为是引起导致损害事实的原因

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第48题

根据《侵权责任法》规定,下列关于监护人责任构成要件说法错误的是()。

A. 加害人只能是无民事行为能力人

B. 造成他人损害

C. 由监护人承担完全责任

D. 如果被监护人有自己的独立财产,监护人可以向其追偿

E. 如果被监护人有自己的独立财产,不能要求监护人承担完全责任

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第49题

老王是当地的大户人家,也有好几个孩子,这几个孩子都想得到父亲更多的遗产,有的突然变得很孝顺,有的急着让父亲立遗嘱,还有的对老王不管不顾,甚至虐待老人,就等着父亲不在了好分得财产,让老王心灰意冷。我国继承法中规定了一些丧失继承权的情况,符合继承权丧失的有()。

A. 故意杀害被继承人的

B. 为争夺遗产而杀害其他继承人的

C. 遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重的

D. 伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的

E. 动机不纯,只是为了遗产而孝敬老人的

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第50题

申请设立旅行社,具有必要的经营管理人员与导游,以下说法正确的有()。

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置()和必要的泄险区。 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的(),用人单位应当进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 产生职业病危害的工作场所应当符合下列()职业卫生要求。 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置(),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。 当作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家卫生标准中该物质()时,就有可能对作业者造成伤害,并极易造成职业病。
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