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()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第1题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

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第2题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

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第3题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第4题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

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第5题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

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第6题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第7题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第8题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第9题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第10题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第11题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第12题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第13题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

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第14题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

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第15题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第16题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第17题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第18题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第19题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第20题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第21题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第22题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第23题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第24题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第25题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第26题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第27题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第28题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第29题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第30题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第31题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第32题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第33题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第34题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

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第35题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

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第36题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 人本原理

B. 系统原理

C. 预防原理

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第37题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 预防原理

B. 人本原理

C. 系统原理

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第38题

人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,我们将其定义为()。

A. 基本原理

B. 系统原理

C. 通用原理

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第39题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()原理。

A. 系统

B. 人本

C. 预防

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第40题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()原理。

A. 系统

B. 人本

C. 预防

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第41题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第42题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第43题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第44题

人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,我们将其定义为()。

A. 系统原理

B. 基本原理

C. 通用原理

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第45题

人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,我们将其定义为()。

A. 系统原理

B. 基本原理

C. 通用原理

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第46题

人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,我们将其定义为()。

A. 通用原理

B. 基本原理

C. 系统原理

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第47题

下列关于系统理论和生态系统理论的说法,正确的是()。

A. 系统理论认为,受助者的问题来自于其所在的系统,而不是单纯的个人问题

B. 系统理论和社会工作专业坚持的“人在环境中”的观点是不同的

C. 生态系统理论深受达尔文“人在情境中”观念的影响

D. 社会工作对系统理论的应用始于赫恩早期提出的统合取向的社会工作概念

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第48题

安全管理的系统原理是指人们在从事安全管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对安全管理活动进行充分的(),以达到管理的优化目标。

A. 论证

B. 系统分析

C. 决策

D. 系统审核

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第49题

安全管理的系统原理是指人们在从事安全管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对安全管理活动进行充分的(),以达到管理的优化目标。

A. 论证

B. 系统分析

C. 决策

D. 系统审核

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第50题

安全管理的系统原理是指人们在从事安全管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对安全管理活动进行充分的(),以达到管理的优化目标。

A. 论证

B. 系统分析

C. 决策

D. 系统审核

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《关于加强建设工程施工现场临建房屋安全管理的通知》规定,临建房屋周围消火栓处要设有明显标志,配备足够的消防水带、消防水枪,消防供水要保证足够的水源和水压。 《关于加强建设工程施工现场临建房屋安全管理的通知》规定,临建房屋配电线路布线应穿金属管或用非燃硬塑料管保护。 《建筑施工现场钢管扣件安全管理规定》规定,施工单位应在监理单位见证下对现场用于承重体系的钢管、扣件进行抽样,委托相关检测机构进行复试,每个工地钢管、扣件复试批次不得少于1次。 保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险人必须是法人。 财产保险是以物质财富及其有关的利益为保险标的的险种。财产保险的标的是被保险的财产。 强制保险是政府以法令或政策形式强制被保险人与保险人的法律关系,不管当事人自愿与否,必须按规定办理保险。 责任保险以被保险人的民事损害赔偿责任为保险标的的险种,其构成须具备两个条件:一是被保险人对第三者依法负有赔偿责任;二是受害的第三者必须向被保险人请求赔偿。 《上海市建设工程安全生产责任保险实施意见》规定,本市全面推行建设工程安责险,本市行政区域范围内的新开工建设工程需投保建设工程安责险,已开工项目无需投保建设工程安责险。 《上海市建设工程安全生产责任保险实施意见》规定,因投保单位自身原因造成的停工,可以申请退保。 《上海市建设工程安全生产责任保险实施意见》规定,承担本市建设工程安责险的保险机构由市住房城乡建设管理委会同其他管理部门通过竞争性磋商方式确定,并负责日常管理考核。
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进行有限空间作业时,作业单位应在有限空间外醒目位置,设置警戒区、警戒线、警戒标志,未经许可,不得入内。 有限空间作业时,应对气体温度进行测量,作业时30分钟内,进行气体分析,分析完成后方可入内。 进入自然通风换气效果不良的有限空间,应采用机械通风,通风换气次数每小时不能少于3次。 有限空间作业人员应具备对工作认真负责的态度,身体无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷,并符合相应工种作业需要的资格。 对不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所,作业人员必须配备并使用隔离式呼吸保护器具。 有限空间作业现场应明确监护人员和作业人员,监护人员可以进入有限空间。 有限空间作业人员意识到身体出现危险异常症状时,应及时向监护者报告或自行撤离有限空间。 有限空间作业人员应遵守有限空间作业安全操作规程,正确使用有限空间作业安全设施与个体防护用具;应与监护人员进行有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。 有限空间作业人员应遵守有限空间作业安全操作规程,使用有限空间作业安全设施与个体防护用具;应向监护人员进行有效的安全、报警、撤离等单向信息汇报。 施工现场用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者,应编制临时用电方案。
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