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()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第1题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

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第2题

()是现代管理学的一个最基本原理。

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第3题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

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第4题

()是现代管理学的一个最基本原理。

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B. 强制原理

C. 系统原理

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第5题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第6题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第7题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第8题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

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D. 人本原理

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第9题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

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第10题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第11题

()是现代管理学的一个最基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第12题

()是现代管理学的一个最基本原理。

A. 预防原理

B. 强制原理

C. 系统原理

D. 人本原理

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第13题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

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第14题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第15题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第16题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第17题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第18题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第19题

()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第20题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第21题

()是指人们从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第22题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第23题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第24题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第25题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第26题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第27题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 强制原理

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第28题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第29题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第30题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第31题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第32题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第33题

()是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,从系统的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。

A. 强化原理

B. 预防原理

C. 系统原理

D. 控制原理

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第34题

人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,我们将其定义为()。

A. 基本原理

B. 系统原理

C. 通用原理

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第35题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第36题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第37题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第38题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第39题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第40题

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A. 人体模型原理

B. 预防原理

C. 系统管理

D. 强制原理

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第41题

安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括各级安全管理人员、()等。安全贯穿于生产活动的方方面面,安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。

A. 安全管理环境

B. 安全防护设备与设施

C. 安全管理规章制度

D. 安全生产操作规范和规程

E. 安全生产管理信息

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第42题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()原理。

A. 系统

B. 人本

C. 预防

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第43题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()原理。

A. 系统

B. 人本

C. 预防

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第44题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第45题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第46题

系统原理是从指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。其主要有()原则。

A. 动态相关性原则

B. 激励原则

C. 整分合原则

D. 反馈原则

E. 封闭原则

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第47题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

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第48题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 预防原理

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第49题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 人本原理

B. 系统原理

C. 预防原理

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第50题

人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。

A. 预防原理

B. 人本原理

C. 系统原理

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雨期应当连续进行基坑监测,直至连续5天的监测数值稳定。若出现异常的监测结果,应当立即采取措施进行控制。 项目部需设置专人(电工)维护管理用电设施,作业中绝缘鞋、绝缘手套需佩戴齐全。对于各级配电箱的管理中,配电箱箱门必须关闭,防止进水。 当现场风速达到5级风时,塔式起重机、施工电梯必须停止作业。 工人生活区应在冬期施工来临之前提前进行取暖设施的安装,保证集中供暖,太冷的话可以在宿舍内使用高温加热型取暖设施。 《特种设备安全法》对特种设备的生产、经营、使用以及检验检测和监督管理作了详细的规定,建筑施工企业项目负责人应加强对该法的学习。请结合《特种设备安全法》的规定回答以下问题。 某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训,涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料,回答下列问题。 某开发区一工程项目因施工升降机制动器长时间维护不到位,制动失效,导致吊笼事故,4人当场死亡,1人重伤,直接经济损失214万元。建筑公司负责人接到开发区项目部经理的事故报告后,于2小时后向事故发生地的市级人民政府安全生产监督管理部门报告。根据以上场景回答下列问题。 安全生产处罚主体机关对违反安全生产有关法规规定的行为作相应的处罚,必须符合有关行政处罚程序。请根据所学的有关法律法规知识,冋答下列问题: 某施工单位在施工现场设置了独立的安全生产机构和专职安全生产管理人员,专职安全员对现场进行巡查时,发现了违章指挥和违章作业,立即进行了制止,施工单位对专业工程依法进行了分包,并签订了分包合同,合同约定了双方的权利和义务,规定分包单位应当服从总承包单位的管理,分包不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。针对以上背景,请结合所学知识,回答以下问题: 某工地20米深基坑工程施工过程中出现坍塌事故。接到事故报告后,施工单位主要负责人2小时后才向有关部门报告。经调查,该事故死亡2人,重伤10人,直接经济损失350万元。该施工单位对这起事故负有责任。试回答下列问题:
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