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首页>试题列表>《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并()妥善保存。
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《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并()妥善保存。

A. 长期

B. 永久

C. 按照规定的期限

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第1题

《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并()妥善保存。

A. 长期

B. 永久

C. 按照规定的期限

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第2题

《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并()妥善保存。

A. 长期

B. 永久

C. 按照规定的期限

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第3题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第4题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第5题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第6题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第7题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第8题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第9题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第10题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第11题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第12题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第13题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第14题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第15题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第16题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第17题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第18题

《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并永久保存。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并永久保存。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第29题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第30题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第33题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第34题

在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。

A. 参与用人单位职业卫生工作民主管理

B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 制订职业病防治计划和实施方案

E. 建立健全职业病危害事故应急救援与预案

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第35题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第36题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应该采取下列哪些职业病防治管理措施:()。

A. 制定职业病防治计划和实施方案

B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C. 建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案

D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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第37题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业健康监护

B. 员工健康检查

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第38题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第39题

《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第42题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第43题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第44题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第45题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第46题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第47题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第48题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第49题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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第50题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

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《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生较大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处五十万元以上一百万元以下的罚款。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生特别重大生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之百的罚款。 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处二十万元以上五十万元以下的罚款。 《安全生产法》规定,生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 《安全生产法》规定,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议部分有效。 《安全生产法》规定,生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,不需要继续履行赔偿义务。 《安全生产法》规定,特种作业人员应按照规定经专门的安全生产培训并取得相应资格,才能上岗作业。 《安全生产法》规定,未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。 《安全生产法》规定,工会依法对安全生产工作进行监督。
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负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的,负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。 负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,可以适当收取费用;但不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报信箱或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报。但没有要求其公开举报电话。 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位,应当向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。 责任事故是指违背自然或客观规律,违反有关的法律、法规、规章制度等行为造成事故。 重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。() 重视和保护人的生命权,是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。 间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。 预警信息系统,完成信息采集并将原始信息向征兆信息转换的功能。 预警分析是事故预警管理系统完成其职能的基础,预控对策是其职能活动的目标。
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