《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（）

A. 参与用人单位职业卫生工作民主管理

B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 制订职业病防治计划和实施方案

E. 建立健全职业病危害事故应急救援与预案

A. 制定职业病防治计划和实施方案

B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C. 建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案

D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D. 制订职业病防治计划和实施方案

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 伤亡事故

B. 工资

C. 人事

D. 劳动者健康监护

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案