更多“通风作业人员甲某发现接班人员乙某满脸酒气,对乙某交接完后就下班回家了。”相关的问题
第1题
通风作业人员甲某发现接班人员乙某满脸酒气,对乙某交接完后就下班回家了。
点击查看答案
第2题
通风作业人员甲某因当日家中有事,领导就安排已做机修工2年的乙某(原为通风作业人员)替班。
点击查看答案
第3题
通风作业人员甲某临近下班发现风机有点异常经临时处置后基本能正常工作,就没作记录,见到接班人员已来,就下班了。
点击查看答案
第4题
通风作业人员甲某当班生急病,领导就安排刚办退休留用的通风作业人员乙某临时顶岗。
点击查看答案
第5题
根据《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，下列人员中，应当被认定为工伤的有（）
A.
孙某，下班回到单位宿舍，醉酒跌伤
B.
吴某，被单位领导批评后，在下班途中自杀
C.
何某，下班顺路买菜，途中被逆行汽车撞伤
D.
李某，下班顺路探望父母，途中被闯红灯汽车撞伤
E.
钱某，下班乘地铁回家途中，地铁列车门突发故障，双臂被夹伤
点击查看答案
第6题
根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以下（）参加城乡居民基本养老保险，由政府代缴部分或全部最低标准的基本养老保险费。
A.
低收入家庭成员赵某，在一家私营企业打工，签订了1年的劳动合同
B.
低保家庭成员中的无工作的户主钱某
C.
在某福利企业上班的残疾人孙某
D.
困难家庭中的无工作的重度残疾人李某
点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》的规定，以下职工单位应当与其签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
甲某，在单位发生工伤，劳动能力部分丧失，被评定为5级伤残
B.
乙某，属于高精尖技术人才，参与单位产品研发项目，已经签了保守商业秘密和竞业限制劳动合同
C.
丙某，已在某单位连续工作满15年且距退休年龄不到5年
D.
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
点击查看答案
第8题
王家有三兄弟甲、乙、丙，丙幼年时送给胡某做养子，并依法办理了收养手续，丙成婚时，胡某为其盖了新房，后因失火致使该房屋被烧毁，丙的生母就将自己的住房腾出一间来，让丙夫妇及胡某居住，不久丙的生母病故甲与乙要收回房子，丙认为自己有权继承妈妈遗产，拒不搬出，依照法律规定，死者的遗产由（）继承。
A.
甲、乙
B.
甲、乙以及丙
C.
甲、乙、丙以及胡某
D.
甲、乙以及胡某
点击查看答案
第9题
根据《就业促进法》，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年人保护法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。根据此规定哪一位劳动者的平等就业权受到侵害（）。
A.
某纺织厂拒绝录用16岁的甲某
B.
某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某
C.
某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某
D.
某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某
点击查看答案
第10题
某甲旅行社组织旅游者赴新、马、泰三国旅游，并与境外乙旅行社签订旅游合同，委托乙旅行社负责接待。在旅游过程中，由于乙旅行社的过错，使合同中原来约定的两个景点被迫取消，造成旅游者权益损失。旅游者的损失应当由（）承担。
A.
乙旅行社
B.
某甲旅行社
C.
乙旅行社和某甲旅行社
D.
乙旅行社或某甲旅行社
点击查看答案
第11题
某甲旅行社组织旅游者赴新、马、泰三国旅游，并与境外乙旅行社签订旅游合同，委托乙旅行社负责接待。在旅游过程中，由于乙旅行社的过错，使合同中原来约定的两个景点被迫取消，造成旅游者权益损失。旅游者的损失应当由（）承担。
A.
乙旅行社
B.
某甲旅行社
C.
乙旅行社和某甲旅行社
D.
乙旅行社或某甲旅行社
点击查看答案
第12题
小君的母亲对其管教非常严厉，使她产生了逃避的心理。小君母亲的这种管教属于（）。
A.
正功能
B.
显功能
C.
负功能
D.
隐功能
点击查看答案
第13题
甲公司员工张某被派遣到乙公司工作，下列说法错误的是（）。
A.
甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B.
乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C.
乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D.
张某已在甲公司参加安全生产培训，可在乙公司直接上岗
点击查看答案
第14题
李明的父亲对其管教非常严厉，动不动就打骂，使李明产生了严重的逃避心理。李明父亲的这种管教属于（）。
A.
显功能
B.
隐功能
C.
正功能
D.
负功能
点击查看答案
第15题
员工在（）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A.
休息日
B.
工作日
C.
国庆节
D.
春节
点击查看答案
第16题
根据《社会保险法》，下列生活在甲市的人员中，可以参加甲市基本养老保险的有（）
A.
周某，甲市农村户口，在甲市市区打零工
B.
邹某，乙市农村户口，在甲市开家乡特产小店，个体工商户
C.
格某，丙市城市户口，丙市某企业停薪留职，自由撰稿人
D.
张某，丁市农村户口，甲市某企业农民工
E.
马某，德国国籍，甲市某外企职工
点击查看答案
第17题
以下（）可以申请领取重度残疾人护理补贴？
A.
甲某，术后被评为三级肢体残疾，需要长期支持照护10个月
B.
乙某，盲人，一级残疾，在某盲人按摩机构做按摩师
C.
丙某，二级精神障碍残疾，需要长期支持照护7个月
D.
丁某，四级综合残疾，低保家庭成员
点击查看答案
第18题
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.
每天，每周
B.
每天，每月
C.
每周，每周
D.
每周，每月
点击查看答案
第19题
某装置夜班操作人员发现燃料气带液而频繁清洗火嘴，在交接班过程中没有交代燃料带液，只对火嘴清洗频繁一事进行交接。白班人员接班后就发生了火嘴部分熄灭，炉膛着火事故。对这一事故分析不正确的是（）。
A.
交班人员没有交清交接班
B.
接班人员对清火嘴原因也没有过问
C.
交接班本上只要记下当班做过一些什么调整,没有必要交代原因
点击查看答案
第20题
噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。
点击查看答案
第21题
下列防尘技术措施属于建筑措施的有（）。
A.
合理选择建筑物的位置
B.
合理选择建筑物朝向
C.
优化建筑物的平面设计
D.
优化建筑物内部设计
E.
优化建筑物剖面设计
点击查看答案
第22题
根据民政部《收养能力评估工作指引》的规定，经评估后，以下（）不属于绝对不能收养子女的人。
A.
甲某，参加邪恶组织
B.
乙某，无稳定工作，自由职业者
C.
丙某，患重型精神在发病期
D.
丁某，曾因虐待父母被治安拘留
点击查看答案
第23题
根据《合同法》规定，导游员李某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于李某和甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。
A.
既然李某与甲旅行社已经终止了合同，李某就对甲旅行社没有任何义务
B.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担通知义务
C.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担协助义务
D.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担保密义务
点击查看答案
第24题
根据《合同法》规定，导游员李某与甲旅行社的劳动合同终止后，关于李某和甲旅行社间的关系的说法，错误的是（）。
A.
既然李某与甲旅行社已经终止了合同，李某就对甲旅行社没有任何义务
B.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担通知义务
C.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担协助义务
D.
尽管李某与甲旅行社已经终止了合同，但李某对甲旅行社仍负担保密义务
点击查看答案
第25题
以下哪些军人死亡可以按因公牺牲对待（）
A.
军人赵某于2010年在执行试飞任务中负伤导致四级残疾，2013年赵某旧伤复发死亡
B.
军人钱某在上班途中遭歹徒抢劫并被歹徒用刀刺中心脏死亡
C.
军人孙某春节探亲回家路上遇儿童落水，为救落水儿童而意外溺水而死
D.
军人李某服役期间因患心脏病接受手术治疗，因医生过失至手术失败李某死亡
E.
军人钱某在下班途中心脏病突发死亡
点击查看答案
第26题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第27题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第28题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第29题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第30题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第31题
某年4月12日，施工队长王某发现施工升降机对重的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换。次日，班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求进度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有()。
A.
钟某是事故直接责任者
B.
王某是事故直接责任者
C.
张某是事故直接责任者
D.
钟某负有事故的领导责任
点击查看答案
第32题
下列情形中，可以认定为因公牺牲的有（）。
A.
现役军人欧某在执行抢险救灾的任务中失踪，经法定程序宣告死亡
B.
军官谢某为抢救和保护国家财产而死亡
C.
士官宋某在工作岗位上突发脑溢血死亡
D.
义务兵王某被认定为因公致残后因旧伤复发而死亡
E.
现役军人朱某在上班回家途中遭遇车祸死亡
点击查看答案
第33题
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）h，但是每月不得超过（）h。
A.
1，3，36
B.
2，4，40
C.
3，5，44
D.
4，6，48
点击查看答案
第34题
以下（）不属于国家供养的特困人员。
A.
甲某，19岁，就读于普通中等职业学校，父母双亡亦无其他近亲属
B.
乙某，25岁，严重智力障碍，父母双亡
C.
丙某，70岁，无劳动能力，20年前，与成年养子女协议解除收养关系，现无其他近亲属
D.
丁某，15岁，在校就读初三年级，父母双亡，有一个在国有企业上班五年的哥哥
点击查看答案
第35题
下列情形中，可以认定为因公牺牲的有（）。
A.
士官吴某在工作岗位上突发脑出血死亡
B.
军官陈某为抢救和保护国家财产而死亡
C.
现役军人冯某在执行抢险救灾的任务中失踪，经法定程序宣告死亡
D.
义务兵刘某被认定为因公致残后因旧伤复发而死亡
E.
现役军人万某在下班途中遭遇车祸死亡
点击查看答案
第36题
根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）
A.
甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时
B.
乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时
C.
丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时
D.
丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时
点击查看答案
第37题
在下述四个企业中,（）的做法不符合《安全生产法》的规定要求。
A.
某印刷厂有员工95人,配备了兼职安全产管理人员
B.
某建筑施工单位有员工95人,配备了兼职安全产管理人员
C.
某监理单位有员工178人,配备了专职安全生产管理人员
D.
某通信运营企业有员工360人,设置了安全生产管理机构,备了专职安全生产管理人员
点击查看答案
第38题
项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
点击查看答案
第39题
甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。
A.
对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任
B.
对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任
C.
甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D.
对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制
点击查看答案
第40题
甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。
A.
对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任
B.
对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任
C.
甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D.
对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制
点击查看答案
第41题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A.
职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.
职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服
C.
职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服
D.
职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
点击查看答案
第42题
常见的合同发包方式有（）。
A.
招标投标
B.
明码标价交易
C.
单一来源采购
D.
非招标采购
E.
竞争性谈判采购
点击查看答案
第43题
某发起人申请设立公募基金会，根据《基金会管理条例》的规定，以下发起人并且是该基金会拟任负责人的符合批准条件的是（）。
A.
担任某地方社会团体法定代表人的贾某
B.
中国台湾居民李某
C.
某中级法院的审判员
D.
曾因交通肇事罪被判有期徒刑2年，已经刑满释放6年了
点击查看答案
第44题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第45题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第46题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第47题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第48题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第49题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
第50题
甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理，该项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A.
甲建设单位
B.
乙施工单位
C.
李某
D.
王某
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
