甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。 A对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任 B对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任 C甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任 D对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制 -安全员考试通

第1题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第2题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第3题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司最终未换人。下列选项正确的是（）。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担，李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担，乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

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第4题

甲公司员工张某被派遣到乙公司工作，下列说法错误的是（）。

A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训

B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理

C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训

D. 张某已在甲公司参加安全生产培训，可在乙公司直接上岗

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第5题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第6题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第7题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第8题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第9题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第10题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第11题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第12题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第13题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第14题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第15题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第16题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第17题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().

A. 公司最多赔付5000元

B. 张某应要求李某赔偿

C. 公司应赔偿医疗费7000元

D. 公司与李某承担连带责任

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第18题

李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?（）

A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效

B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同

C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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第19题

根据《就业促进法》，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年人保护法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。根据此规定哪一位劳动者的平等就业权受到侵害（）。

A. 某纺织厂拒绝录用16岁的甲某

B. 某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某

C. 某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某

D. 某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某

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第20题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第21题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第22题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第23题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第24题

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

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第25题

下列说法正确的是：（）。

A. 甲公司没有资质承包乙公司分包项目

B. 甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责

C. 乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任

D. 王恩德要求的索赔是合理的

E. 甲公司有资质承包乙公司分包项目

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第26题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第27题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第28题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第29题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第30题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第31题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第32题

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是（）。

A. 公司最多赔偿5000元

B. 公司应赔偿医疗费7000元

C. 张某应要求王某赔偿

D. 公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第33题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第34题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40﹪提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第35题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第36题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第37题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第38题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第39题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第40题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第41题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第42题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第43题

大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工王某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔偿5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医辽费7000元，下述正确的是（）

A. A、公司最多赔偿5000元

B. B、张某应要求王某赔偿

C. C、公司应赔偿医疗费7000元

D. D、公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

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第44题

李某赴宴饮酒，请持有驾照的孙某代驾其车，孙某违章撞伤游客王某，交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是（）。

A. 如孙某是与李某一同赴宴的好友，孙某不承担赔偿责任

B. 如孙某是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任

C. 如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，则孙某承担赔偿责任

D. 如孙某是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，孙某为获高额报酬而代驾，则承担赔偿责任

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第45题

李某赴宴饮酒，请持有驾照的孙某代驾其车，孙某违章撞伤游客王某，交管部门认定孙某负全责。以下假定情形中对王某的赔偿责任表述正确的是（）。

A. 如孙某是与李某一同赴宴的好友，孙某不承担赔偿责任

B. 如孙某是代驾公司派出的驾驶员，该公司应承担赔偿责任

C. 如孙某是酒店雇佣的为饮酒客人提供代驾服务的驾驶员，则孙某承担赔偿责任

D. 如孙某是出租车公司驾驶员，公司明文禁止代驾，孙某为获高额报酬而代驾，则承担赔偿责任

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第46题

张某是C公司的财务总监，代理S公司购买记名股票，则在被购买股票公司的股东名册上应记载的姓名或名称为（）。

A. C公司的财务总监张某

B. S公司的法定代表人王某

C. S公司

D. S公司的总经理李某

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第47题

钱某用欺诈手段与某公司签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但钱某已在该公司工作了一个月。根据《劳动合同法》，下列关于公司与钱某之间关于劳动报酬支付的说法中，正确的是（）。

A. 钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向钱某支付一个月的劳动报酬

B. 钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照当地最低工资标准向钱某支付一个月的劳动报酬

C. 钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司不需要向钱某支付劳动报酬

D. 钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司可视情况向钱某适当支付一点儿劳动报酬

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第48题

李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

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第49题

李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

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第50题

李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

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