吸引力，指的是企业员工自身的奋斗精神。（）

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 物质动力

B. 精神动力

C. 内在动力

D. 外在动力

A. 物质动力

B. 精神动力

C. 内在动力

D. 外在动力

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 角色影响

B. 敬业精神

C. 业务能力

D. 自身魅力

E. 实际行动

A. 角色影响

B. 敬业精神

C. 业务能力

D. 自身魅力

E. 实际行动

A. 重力是由于物体吸引地球形成的

B. 重力是由于地球吸引物体形成的

C. 重力的方向总是竖直向下的

D. 重力的方向总是向下的

A. 中国特色社会主义道路

B. 中国特色社会主义理论体系

C. 中国特色社会主义制度

D. 中国特色社会主义文化

A. 中国特色社会主义道路

B. 中国特色社会主义理论体系

C. 中国特色社会主义制度

D. 中国特色社会主义文化

A. 可通过薪酬策略吸引和留住关键人才

B. 按市场定工资，长期会容易让员工接受

C. 有利于突出团队精神和企业形象

D. 企业可以通过调整那些替代性强的人才的薪酬水平节省人工成本

E. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系中

A. 个人利益

B. 问题利益

C. 组织利益

D. 组织吸引力

A. 特色社会主义伟大旗帜

B. 中国特色社会主义伟大旗帜

C. 中国特色社会主义旗帜

D. 中国社会主义伟大旗帜

A. 新县被誉为“红军的故乡”“将军的摇篮”

B. 竹沟被誉为“革命摇篮”“小延安”

C. 红旗渠精神是“自力更生，艰苦奋斗”

D. 焦裕禄烈士陵园展示了其全心全意为人民服务、光辉而伟大的一生

E. 陈官庄烈士陵园为纪念淮海战役第三阶段陈官庄歼灭战中牺牲的烈士而建

A. 新县被誉为“红军的故乡”“将军的摇篮”

B. 竹沟被誉为“革命摇篮”“小延安”

C. 红旗渠精神是“自力更生，艰苦奋斗”

D. 焦裕禄烈士陵园展示了其全心全意为人民服务、光辉而伟大的一生

E. 陈官庄烈士陵园为纪念淮海战役第三阶段陈官庄歼灭战中牺牲的烈士而建

A. 1至2

B. 2至3

C. 3至5

A. 内在动力

B. 外在压力

C. 外在动力

D. 激励机制

E. 吸引力

A. 获取员工的合作

B. 保持与员工的平等关系

C. 引导与沟通

D. 维持纪律与督导训练

E. 发挥团队精神

A. 集体

B. 信息

C. 生产

D. 经济

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 内在动力

B. 精神动力

C. 信息动力

D. 吸引力

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 是社会工作的灵魂

B. 是指社会工作者在从事专业服务时所遵循的理念、指导思想和伦理

C. 是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好

D. 是指社会工作者自身的真实的价值观

A. 心室纤颤

B. 瞳孔扩大

C. 精神亢奋

A. 瞳孔扩大

B. 心室纤颤

C. 精神亢奋

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 执行力

B. 激励

C. 内在动力

D. 外在动力

E. 吸引力

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

A. 吸引力

B. 外在压力

C. 内在动力

D. 外在动力

A. 容易

B. 不会

C. 不容易

A. 认知行为治疗

B. 危机干预

C. 任务中心模式

D. 生理—心理—社会评估

A. 正确

B. 错误