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首页>试题列表>在施工实践中,总包单位与分包商之间常因履约范围不清而发生纠纷,造成履约范围不清的主要原因是( )。
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[单选题]

在施工实践中,总包单位与分包商之间常因履约范围不清而发生纠纷,造成履约范围不清的主要原因是()。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体

B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉

C. 合同双方当事人对法律知识不了解

D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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第1题

在施工实践中,总包单位与分包商之间常因履约范围不清而发生纠纷,造成履约范围不清的主要原因是()。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体

B. 合同双方当事人对法律知识不了解

C. 合同双方当事人对工程情况不熟悉

D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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第2题

在施工实践中,总包单位与分包商之间常因履约范围不清而发生纠纷,造成履约范围不清的主要原因是()。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体

B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉

C. 合同双方当事人对法律知识不了解

D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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第3题

建筑劳务纠纷常见的形式有()。

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

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第4题

建筑劳务纠纷常见的形式有()。

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

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第5题

建筑劳务纠纷常见的形式有()。

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

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第6题

造成履约范围不清的主要原因是()。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体

B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉

C. 合同双方当事人对法律知识不了解

D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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第7题

造成履约范围不清的主要原因是()。

A. 分包合同条款内容不规范、不具体

B. 合同双方当事人对工程情况不熟悉

C. 合同双方当事人对法律知识不了解

D. 合同双方当事人未按照合同示范文本执行

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第8题

施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。

A. 因资质问题

B. 因履约范围不清

C. 因转包

D. 因拖欠农民工工资

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第9题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 总承包单位管理不善

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头“挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第10题

下面关于旅游纠纷的解决,表述错误的一项是()。

A. 旅游者可以根据自身需要,自愿选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决纠纷

B. 旅游者应在旅游纠纷发生过程中注意收集和保留证据,从而切实维护自身的合法权益

C. 旅游者不履行或不完全履行法定或者约定的义务,易引发旅游纠纷

D. 旅游纠纷一般都在民事责任范围内,不涉及行政责任范围

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第11题

其项目签订的分包合同中约定,由总包单位提供垂直运输设备,但在具体施工时,总包单位只提供汽车吊而不提供塔式起重机。尤其是在基坑开挖过程中,垂直运输设备对工期的影响巨大,假如不利用塔吊,分包商很有可能无法完成工期目标,但汽车吊也属于垂直运输设备,导致双方发生纠纷。有如下问题:

A. 本案例中,引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是()。

B. 分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的()。

C. 承包人与材料设备供应商的争议,多数是()方面的争议。

D. 在订立分包合同时,应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。

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第12题

劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

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第13题

劳务人员工资纠纷的主要原因有()。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 劳务水平与工资水平不对等

D. 违法分包

E. “恶意讨薪"引发的工资纠纷

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第14题

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B. 施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D. 分包引发的工资纠纷

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第15题

下列关于发包人的违约情形表述不正确的是()。

A. 因发包人原因未能在计划开工日期前14天内下达开工通知的

B. 发包人违反变更的范围约定,自行实施被取消的工作或转由他人实施的

C. 发包人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示,导致承包人先法复工的

D. 因发包人违反合同约定造成暂停施工的

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第16题

考勤不清引发的工资纠纷是由于()造成。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 施工劳务单位内部管理混乱

C. 违法分包

D. “恶意讨薪”

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第17题

劳务人员工资纠纷的主要原因为()。

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

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第18题

在工程进度款结算过程中,除了对承包商超出设计图纸范围而增加的工程量,业主不予计量之外,还包括()。

A. 因发包人原因造成返工的工程量

B. 因承包商原因造成返工的工程量

C. 因不可抗力造成返工的工程量

D. 因不利施工条件造成返工的工程量

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第19题

关于采用工程量清单报价的固定单价合同,下列叙述正确的有():

A. 承发包双方必须在合同专用条款内约定风险范围和风险费用的计算方法。

B. 在约定的风险范围内,综合单价不再调整,风险范围以外的综合单价调整方法应在合同中约定

C. 工程量清单漏项、设计变更以及施工条件变更应该包括在承包人的风险范围内

D. 清单工程量有误或者设计变更引起工程量增减,属合同约定幅度以外的,其增加部分或减少后剩余部分的工程量的综合单价由承包人提出,经发包人确认后,作为结算的依据,但相应的模板脚手架等措施费用的单价不变

E. 发包人要求承包人完成的零星签证用工等,由承包人提出现场签证,经合同约定的程序确认后实施,其费用列入零星工作项目计价表。

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第20题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第21题

通信工程施工中,总包单位对分包单位的安全管理的内容一般不包括()。

A. 审查分包商的安全资质

B. 调查分包商的履约能力

C. 做好现场作业的安全管理

D. 开展对分包商的安全评价

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第22题

通信工程施工中,总包单位对分包单位的安全管理的内容一般不包括()。

A. 审查分包商的安全资质

B. 调查分包商的履约能力

C. 做好现场作业的安全管理

D. 开展对分包商的安全评价

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第23题

通信工程施工中,总包单位对分包单位的安全管理的内容一般不包括()。

A. 审查分包商的安全资质

B. 调查分包商的履约能力

C. 做好现场作业的安全管理

D. 开展对分包商的安全评价

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第24题

下列说法不正确的是()

A. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

B. 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C. 总包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

D. 总承包单位不需要承担由于分包单位的原因造成安全事故的责任

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第25题

下列说法不正确的是()

A. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

B. 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C. 总包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

D. 总承包单位不需要承担由于分包单位的原因造成安全事故的责任

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第26题

下列说法不正确的是()

A. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

B. 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C. 总包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

D. 总承包单位不需要承担由于分包单位的原因造成安全事故的责任

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第27题

下列说法不正确的是()

A. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

B. 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C. 总包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

D. 总承包单位不需要承担由于分包单位的原因造成安全事故的责任

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第28题

下列说法不正确的是()

A. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

B. 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C. 总包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

D. 总承包单位不需要承担由于分包单位的原因造成安全事故的责任

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第29题

根据《建设工程质量管理条例》,下列选项中()不符合施工单位质量责任和义务的规定。

A. 施工单位应当在其资质等级许可的范围内承揽工程

B. 施工单位不得转包工程

C. 施工单位不得分包工程

D. 总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

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第30题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第31题

下列条件中,不属于项目监理机构批准施工单位费用索赔应同时满足的条件是()。

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成,且符合施工合同约定

C. 索赔事件造成施工单位直接经济损失

D. 索赔事件是施工单位的原因造成

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第32题

根据2013版施工合同示范文本,下列说法不正确的是()。

A. 因发包人原因造成工程不合格的,由此增加的费用和(或)延误的工期由发包人承担,并支付承包人合理的利润。

B. 因发包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的,由发包人承担由此增加的费用和(或)延误的工期,并支付承包人合理的利润。

C. 因发包人违反合同约定造成暂停施工的,发包人应承担因其违约给承包人增加的费用和(或)延误的工期,无须支付承包人合理的利润。

D. 2013版示范文本约定了需要支付承包人合理利润的情形多达13种。

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第33题

关于"施工质量计划编制"的说法,正确的是()。

A. 在总分包模式下,各分包单位编制相应分包范围的施工质量计划

B. 在总分包模式下,施工总承包单位应编制总承包工程范围的施工质量计划

C. 在平行发包方式下,各承包单位应分别编制施工质量计划

D. 施工总承包方有责任对各分包单位编制的施工质量计划进行指导和审核,但不必承担相应施工质量的连带责任

E. 施工质量计划应由自控主体即施工承包企业进行编制

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第34题

下列可以适用《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》进行处理的纠纷是()。

A. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的合同纠纷

B. 旅游者与旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷

C. 旅游者与旅游经营者之间因旅游发生的侵权纠纷

D. 旅游者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷

E. 旅游经营者与旅游辅助服务者之间发生的侵权纠纷

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第35题

根据《旅游法》规定,以下情形中旅行社无须承担责任的是()。

A. 旅行社因为地接社的原因而对旅游者违约

B. 旅行社因为航空公司的原因而不能履行合同约定

C. 旅游者未尽其应尽的配合协助履行义务导致违约

D. 旅游者虽在自由活动期间发生损害,但旅行社未尽到安全提示义务

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第36题

如果因旅行社违约导致旅游者食宿费用的增加,以及产生误工等费用的,都在损害赔偿范围内。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

如果因旅行社违约导致旅游者食宿费用的增加,以及产生误工等费用的,都在损害赔偿范围内。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,错误的是()。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

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第39题

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,不正确的是()。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

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第40题

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,错误的是()。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

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第41题

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,不正确的是()。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

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第42题

下列关于安全生产责任的说法中,正确的有()。

A. 实行总承包的由总承包单位负责,分包单位向总包单位负责

B. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位承担连带责任

C. 分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理

D. 分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度,并组织实施

E. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位不承担责任

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第43题

下列关于安全生产责任的说法中,正确的有()。

A. 实行总承包的由总承包单位负责,分包单位向总包单位负责

B. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位承担连带责任

C. 分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理

D. 分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度,并组织实施

E. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位不承担责任

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第44题

下列关于安全生产责任的说法中,正确的有()。

A. 实行总承包的由总承包单位负责,分包单位向总包单位负责

B. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位承担连带责任

C. 分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理

D. 分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度,并组织实施

E. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位不承担责任

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第45题

下列关于安全生产责任的说法中,正确的有()。

A. 实行总承包的由总承包单位负责,分包单位向总包单位负责

B. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位承担连带责任

C. 分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理

D. 分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度,并组织实施

E. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位不承担责任

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第46题

下列关于安全生产责任的说法中,正确的有()。

A. 实行总承包的由总承包单位负责,分包单位向总包单位负责

B. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位承担连带责任

C. 分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理

D. 分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度,并组织实施

E. 实行总承包的由分包单位负责,总包单位不承担责任

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第47题

项目监理机构批准施工单位费用索赔应同时满足下列条件()。

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成,且符合施工合同约定

C. 索赔事件造成施工单位经济损失

D. 索赔费用有施工单位注册造价师签章

E. 索赔事项属于合同的承包范围

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第48题

关于施工总承包与分包单位安全责任的划分,下列表述不正确的是()。

A. 由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

B. 总承包单位和分包单位对各自承包范围内的安全生产自行承担责任

C. 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

D. 分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任

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第49题

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,不正确的是()。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之问没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

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第50题

根据《建筑法》,关于建筑工程分包的说法,错误的是()。【《建筑法》第二十九条】

A. 分包单位按照分包合同的约定对建设单位负责

B. 主体结构工程施工必须由总承包单位自行完成

C. 除总承包合同约定的分包工程,其余工程分包必须经建设单位认可

D. 总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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