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第1题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第2题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第3题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第4题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第5题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第6题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第13题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第14题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第15题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第16题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第17题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第18题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第19题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第20题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第21题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第22题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第23题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第24题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第25题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第26题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第27题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第28题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第29题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第30题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第31题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第32题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第33题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第34题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第35题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第48题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。()
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第49题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第50题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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