首页>试题列表>职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

查看答案

您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

更多“职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。”相关的问题

第1题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第2题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第3题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第4题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第5题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第6题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断.鉴定过程中，在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时，当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第8题

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第9题

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第10题

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第11题

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第12题

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第13题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第14题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第15题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第16题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第17题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第18题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()。

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

点击查看答案

第19题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

点击查看答案

第20题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

点击查看答案

第21题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

点击查看答案

第22题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

点击查看答案

第23题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

点击查看答案

第24题

在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（）说法是错误的。

A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D. 通过法律诉讼途径解决

点击查看答案

第25题

劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在10日内作出是否受理的决定。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第26题

当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

点击查看答案

第27题

当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

点击查看答案

第28题

当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

点击查看答案

第29题

应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A. 20

B. 30

C. 60

D. 90

点击查看答案

第30题

应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A. 20

B. 30

C. 60

D. 90

点击查看答案

第31题

顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）。

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

点击查看答案

第32题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

点击查看答案

第33题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

点击查看答案

第34题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第35题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第36题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第37题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第38题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第39题

职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

点击查看答案

第40题

甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A. 甲县劳动局

B. 甲县仲裁委

C. 甲县劳动争议仲裁委员会

D. 甲县司法局

点击查看答案

第41题

甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A. 甲县劳动局

B. 甲县仲裁委

C. 甲县劳动争议仲裁委员会

D. 甲县司法局

点击查看答案

第42题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

点击查看答案

第43题

劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A. 劳动调解委员会

B. 争议调解委员会

C. 劳动争议调解委员会

D. 劳动争议委员会

点击查看答案

第44题

在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 审判

点击查看答案

第45题

发生劳动争议时应在（）起诉。

A. 用人单位所在地中级人民法院

B. 劳动争议当事人基层法院

C. 劳动合同履行地中级人民法院

D. 用人单位所在地基层法院

点击查看答案

第46题

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

点击查看答案

第47题

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

点击查看答案

第48题

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

点击查看答案

第49题

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

点击查看答案

第50题

劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

点击查看答案

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次