首页>试题列表>根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断.鉴定过程中，在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时，当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

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[判断题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断.鉴定过程中，在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时，当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断.鉴定过程中，在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时，当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

A. 正确

B. 错误

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第2题

A. 正确

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第3题

A. 正确

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第4题

A. 正确

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第5题

A. 正确

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第6题

A. 正确

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第7题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第8题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第9题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第10题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第11题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第12题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()。

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第13题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第14题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第15题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第16题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第17题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第18题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第19题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第20题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第21题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第22题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第23题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第24题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

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第25题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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第26题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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第27题

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

A. 2009年12月10日

B. 2010年3月15日

C. 2010年6月10日

D. 2010年9月15日

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第28题

顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）。

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

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第29题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第30题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第31题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第32题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第33题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第34题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第35题

在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（）说法是错误的。

A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D. 通过法律诉讼途径解决

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第36题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

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第37题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第38题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第39题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第40题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第41题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第42题

当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定

A. 当地人力和社会保障部门

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门

D. 当地工会组织

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第43题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A. 正确

B. 错误

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第44题

A. 正确

B. 错误

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第45题

发生劳动争议时应在（）起诉。

A. 用人单位所在地中级人民法院

B. 劳动争议当事人基层法院

C. 劳动合同履行地中级人民法院

D. 用人单位所在地基层法院

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第46题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第47题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第48题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第49题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第50题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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