首页>试题列表>职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

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[单选题]

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第1题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第2题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第3题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第4题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第5题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第6题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()。

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第7题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第8题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第9题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第10题

A. 安全生产监督管理部门

B. 劳动人事争议仲裁委员会

C. 卫生行政部门

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第11题

A. 安全生产管理部门

B. 卫生行政管理部门

C. 当地工会组织

D. 劳动人事争议仲裁委员会

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第12题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断.鉴定过程中，在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时，当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

A. 正确

B. 错误

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第14题

A. 正确

B. 错误

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第15题

A. 正确

B. 错误

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第16题

A. 正确

B. 错误

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第17题

A. 正确

B. 错误

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第18题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第19题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第20题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第21题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第22题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第23题

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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第24题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第25题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第26题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第27题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第28题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第29题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请不需要提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

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第30题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第31题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第32题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第33题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第34题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第35题

根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 个人承诺书

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第36题

提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。

A. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

B. 工伤认定申请表

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 户口证明

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第37题

提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。

A. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

B. 工伤认定申请表

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D. 户口证明

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第38题

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第39题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A. 正确

B. 错误

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第40题

A. 正确

B. 错误

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第41题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第42题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第43题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第44题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第45题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第46题

根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应该提交的资料有（）。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 劳动仲裁结果

E. 工作考勤表

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第47题

《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第48题

《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第49题

《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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第50题

《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（）

A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

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