A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
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第3题
A. 基金份额的发售,由基金管理人负责办理
B. 基金管理人应当在基金份额发售的3日前公布招募说明书.基金合同及其他有关文件
C. 基金募集期间募集的资金应存入专门账户
D. 募集期限一般不得超过5个月
第6题
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期
E. 劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月
第7题
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。
D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
第8题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第9题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第10题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第11题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第12题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第13题
A. 试用期最长不得超过12个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
E. 10年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
第14题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天
第15题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第16题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第17题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第18题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第19题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第20题
A. 延期以1次为限,不超过3个月
B. 延期以1次为限,不超过6个月
C. 延期以2次为限,每次不超过1个月
D. 延期以2次为限,每次不超过3个月
第21题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第22题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第23题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第24题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第25题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第26题
A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天
第27题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第28题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第29题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第30题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第31题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第32题
A. 以固有财产承担因募集行为而产生的债务和费用
B. 以募集资本承担因募集行为而产生的债务和费用
C. 在基金募集期限届满后60日内返还投资者已缴纳的款项,并加计银行同期存款利息
D. 在基金募集期限届满后90日内返还投资者已缴纳的款项,并加计银行同期存款利息
第33题
A. 自受理基金募集申请之日起6个月内可以获知注册或者不予注册的决定
B. 对常规基金产品,按照简易程序注册,注册审查时间原则上不超过20个工作日
C. 对常规基金产品以外的产品,按照普通程序注册,注册审查时间不超过6个月
D. 基金募集申请经中国人民银行注册后方可发售基金份额
第36题
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
第40题
A. 以两次为限,每次不超过3个月
B. 以一次为限,最长不超过3个月
C. 以两次为限,每次不超过1个月
D. 以一次为限,最长不超过1个月
第41题
A. Ⅰ
B. Ⅰ.Ⅱ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第47题
A. 募集人数为40人的有限责任公司型基金
B. 募集人数为80人的股份有限公司型基金
C. 募集人数为60人的合伙型基金
D. 募集人数为100人的契约型基金
第48题
A. 累计缴费不满1年的,给与一次性失业保险补助
B. 累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月
C. 累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月
D. 累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月
E. 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
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