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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（）。
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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第2题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
10天内
B.
一个月
C.
三个月内
D.
六个月内
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第3题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
一个月内
B.
三个月内
C.
六个月内
D.
十二个月内
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第4题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第5题
建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）
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第6题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第7题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第8题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A.
15日
B.
一个月
C.
三个月
D.
六个月
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第9题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个星期
B.
半个月
C.
1个月
D.
2个月
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第10题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第11题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第12题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第13题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第14题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第15题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第16题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第17题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第18题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
一周
B.
半月
C.
一个月
D.
两个月
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第19题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第20题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第21题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第22题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第23题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第24题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第25题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第26题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第27题
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
十五日
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第28题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）
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第29题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第30题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第31题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第32题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第33题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第34题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第35题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第36题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第37题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第38题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第39题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第40题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第41题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第42题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第43题
劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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第44题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
二个月
D.
三个月
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第45题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）
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第46题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。
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第47题
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.
1个月内
B.
2个月内
C.
3个月内
D.
6个月内
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第48题
《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。
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第49题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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第50题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A.
订立劳动合同
B.
用工
C.
试用期满
D.
劳动者提供担保
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