因公负伤致残的公务员从被批准残疾等级评定后的第2个月起，由发给其伤残证的（）按照规定予以抚恤。

A. 县级人民政府民政部门

B. 省级人民政府民政部门

C. 县级人民政府卫生部门

D. 省级人民政府卫生部门

A. 王某因战致残，残疾等级被评定为六级，可享受抚恤

B. 谢某因公致残，残疾等级被评定为六级，可享受抚恤

C. 杨某因公致残，残疾等级被评定为十级，可享受抚恤

D. 小李为义务兵，因病致残，残疾等级被评定为八级，可享受抚恤

E. 小丁为初级士官，因病致残，残疾等级被评定为六级，可享受抚恤

A. 确认程云为病故，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇

B. 确定程云为因公牺牲，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇

C. 给予程云因战致残一级军人抚恤，由其遗属代为享受，期限为12个月

D. 继续给予程云因战致残三级军人抚恤，由其遗属代为享受。期限为18个月

A. 优待是指按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予高于普通社会成员的优先、优惠待遇

B. 抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种物质抚慰形式

C. 抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种经济抚慰形式

D. 我国优抚工作中的抚恤是指对残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属

E. 按照国家规定的标准给予抚恤金，分为死亡抚恤和残疾抚恤两类

A. 烈士

B. 因公牺牲军人

C. 病故军人

D. 带病回乡退役军人

A. 民政局

B. 卫生健康委员会

C. 退役军人事务部门

D. 残疾人联合会

A. 因病被评定为十级残疾的现役军人小张可享受抚恤

B. 一次性抚恤金可发给烈士老李的祖父母、父母、配偶、子女和兄弟姐妹

C. 实行义务兵役制以前入伍，后经批准从部队复员的小秦，属于该条例规定的优待对象

D. 服役期间患病，尚未达到评定等级条件但有地方医院证明的退伍人员老王，属于该条例规定的抚恤对象

A. 一级至四级残疾军人由国家供养终身

B. 退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发6个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费

C. 残疾军人需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械，正在服现役的，由军队军级以上单位负责解决

D. 对分散安置的，因战、因公一级和二级残疾的，发放的护理费为当地职工月平均工资的50％

E. 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定

A. 军人因战死亡的，按照认定的死亡性质，给付死亡保险金

B. 军人因病致残的，不能给付残疾保险金

C. 军人伤亡保险所需资金全部由国家承担

D. 军人因公致残的，按照残疾等级给付残疾保险金

A. 因战致残

B. 因公致残

C. 因意外致残

D. 因病致残

E. 因其他原因致残

A. 因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的50%

B. 因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%

C. 因战一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%

D. 因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的35%

A. 从2017年1月起恢复抚恤，原停发的抚恤金予以补发

B. 从2017年1月起恢复抚恤，原停发的抚恤金不予补发

C. 从2017年2月起恢复抚恤，原停发的抚恤金予以补发

D. 从2017年2月起恢复抚恤，原停发的抚恤金不予补发

A. 因战、因公1级和2级残疾的，为当地职工月平均工资的50%

B. 因战、因公3级和4级残疾的，为当地职工月平均工资的40%

C. 因病1级至4级残疾的，为当地职工月平均工资的30%

D. 因战、因公3级和4级残疾的，为当地职工月平均工资的35%

A. 残疾军人

B. 烈士遗属

C. 因公牺牲军人遗属

D. 军队文职人员

E. 病故军人遗属

A. 残疾军人

B. 立功受奖的军人

C. 烈士遗属

D. 退役的军人

E. 因公牺牲军人遗属

A. 义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定

B. 现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定

C. 退出现役的军人需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定

D. 移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由市级人民政府民政部门认定和评定

A. 从11月起恢复老李的抚恤，原停发的抚恤金予以补发

B. 从11月起恢复老李的抚恤，原停发的抚恤金不予补发

C. 从12月起恢复老李的抚恤，原停发的抚恤金予以补发

D. 从12月起恢复老李的抚恤，原停发的抚恤金不予补发

A. 按照因公致残三级残疾发放残疾抚恤金

B. 由安置地省级退役军人事务部门根据需要为其需要配制假肢、代步三轮车等辅助器械

C. 按照当地职工月平均工资的50%的标准为其发护理费

D. 免费乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机

E. 凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待

A. 义务兵小王，在一次打击贩毒军事团伙作战中牺牲

B. 义务兵小李，在一次派遣出国中，因交通事故受伤

C. 退伍军人小周，曾在部队被认定为三级伤残，退伍参加工作后旧伤复发

D. 义务兵小吴，在部队训练时，因战友枪支走火受伤

E. 义务兵小张，在军营里酗酒后摔伤至六级伤残

A. 对敌作战中负伤致残的

B. 参加处置突发事件致残的

C. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然致残

D. 为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的

E. 因执行任务遭敌人或犯罪分子伤害致残的

A. 配制辅助器械

B. 为残疾军人家属解决工作

C. 退出现役的一级至四级残疾军人由国家供养终身

D. 为残疾军人安排合适的工作

E. 残疾军人死亡，其遗属享受的抚恤待遇

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:

B. 李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。

A. 士官服现役满12年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C. 因战致残被评定为五级至八级残疾等级的

D. 是烈士子女的

E. 因病致残被评定为六级至八级残疾等级的

A. 士官服现役满12年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的

D. 是烈士子女的

E. 因病致残被评定为六级至八级残疾等级的

A. 300

B. 400

C. 450

D. 600

A. 因战负伤致残

B. 因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 因战负伤致残

B. 因病致残

C. 因私负伤致残

D. 因公负伤致残

E. 转业后致残

A. 军人所在部队

B. 中央军委

C. 劳动与社会保障部

D. 财政部门

A. 县级以上地方人民政府

B. 市级以上地方人民政府

C. 省级以上地方人民政府

D. 国务院退役军人事务部门会同财政部门

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 1.沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法()

B. 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇

C. 3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级。()

D. 4.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由()负担。

A. 12

B. 18

C. 24

D. 27

A. 服现役满30年的

B. 退役时年满55周岁的

C. 因战、因公致残被评定为一级至六级残疾等级的

D. 服现役期间荣获二等功以上奖励的

A. 县级以上地方人民政府

B. 市级以上地方人民政府

C. 省级以上地方人民政府

D. 国务院退役军人事务部门

A. 因战致残

B. 因公致残

C. 因意外致残

D. 因个人原因致残

E. 因病致残

A. 残疾抚恤金

B. 护理费

C. 定期旅游

D. 配置代步三轮车

E. 安排子女工作

A. 一级伤残为24个月的本人工资

B. 二级伤残为20个月的本人工资

C. 三级伤残为16个月的本人工资

D. 四级伤残为12个月的本人工资

A. 一级伤残为24个月的本人工资

B. 二级伤残为20个月的本人工资

C. 三级伤残为16个月的本人工资

D. 四级伤残为12个月的本人工资

A. 沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

B. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇

A. 沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

B. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇

A. 沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

B. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇