以下哪些情况违反了《民法典》规定的收养准则？（）

A. 丁某未经妻子同意申请收养

B. 收养人收养与送养人送养均自愿

C. 配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母得到优先抚养权

D. 收养两名子女

E. 离异男性收养一个年龄小他30岁的女童

A. 丁某未经妻子同意申请收养

B. 收养人收养与送养人送养均自愿

C. 配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利

D. 收养两名孤儿

E. 离异男性收养一个年龄小他30岁的女童

A. 该条款当然有效

B. 是否有效，要看具体情况

C. 效力待定

D. 违反《民法典》的规定，无效

A. 不具有完全民事行为能力的当事人

B. 当事人以虚假的意思表示实施的收养行为

C. 违反法律、行政法规的收养行为

D. 行为人对孩子不好，没有完全履行当时的承诺

E. 当事人的家人坚决反对，对孩子进行刁难

A. 行为人不具有相应的民事行为能力

B. 当事人以虚假的意思表示实施的收养行为

C. 违反法律或者社会公共利益的收养行为

D. 行为人对孩子不好，没有完全履行当时的承诺

E. 当事人的家人坚决反对，对孩子进行刁难

A. 重婚或者有配偶者与他人同居的

B. 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

C. 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

D. 因感情不和分居满两年的

E. 夫妻一方患有严重疾病的

A. 收养孤儿和残疾儿童

B. 继父母收养继子女

C. 收养弃婴和弃童

D. 收养三代以内同辈旁系血亲的子女

E. 收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童

A. 规定了人们可以为一定行为或不为一定行为或者人们可以请求他人为或不为一定行为，体现了人们依法享有的权利

B. 规定了人们在应当为而为或不应当为而不为的情况下所产生的结果，体现了人们在遵守法定义务后依法享有的收益

C. 规定了人们应当为一定行为或不得为一定行为，体现了人们依法应履行的义务

D. 规定了人们在应当为而不为或不应当为而为的情况下所产生的后果，体现了人们在违反法定义务后应承担的责任

A. 违反人民法院禁止令的。

B. 经批准计划离开所居住的市、县的。

C. 拒不按照规定报告自己的活动情况，被给予警告的。

D. 违反监督管理规定，被给予治安管理处罚的。

E. 拟提请撤销缓刑、假释或者暂予监外执行收监执行的。

A. 王某，31岁，工资收入稳定，无子女

B. 林某，28岁，收入较高

C. 唐某，32岁，患有艾滋病

D. 陈某，33岁，收入颇丰，已生育两个女儿

A. 地震中丧失父母且17岁的孤儿

B. 查找不到生父母的弃婴

C. 生父母经常打骂，影响健康成长的7岁儿童

D. 生父母有特殊困难无力抚养的18岁重度残疾子女

E. 生父母外出打工，将不满16岁的孩子留给精力不够的老人抚养的留守儿童

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 违反民事法律行为

B. 违约

C. 民事法律规定

D. 行政法律规定

E. 刑事法律规定

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定

C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D. 用人单位法定代表人变更

A. 小光，11岁，父母双亡

B. 小芳，10岁，父母离婚后，都不愿意抚养小芳

C. 小阳，13岁，父母身体都有残疾，生活非常困难，无力抚养小阳

D. 小婷，16岁，2岁时被拐，后被警察解救，可是一直找不到亲生父母

A. 有较严重后果的

B. 对报案人打击报复的

C. 诱骗他人治安违法的

D. 1年内曾受过治安管理处罚的

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 劳动者对部分条款理解有误的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

A. 生产安全事故、未遂事故和其他违规违法事件的调查、处理情况

B. 安全生产法律法规、标准规范和其他安全生产有关要求的执行情况

C. 安全生产职责的落实情况

D. 各项安全生产管理制度的制定情况

A. 如果某些行为违反了道德，该行为一定是违反法律的

B. 绝大多数的道德规范都是以法律作为价值基础的

C. 法律的实施对道德观念的培养起到强化促进作用

D. 道德在调整范围和约束力两方面均对法律有补充作用

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 没有法定依据实施行政处罚的

B. 违反法定程序实施行政处罚的

C. 以罚款、没收违法所得作为经费来源的

D. 使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的

E. 其他违反法律法规和本办法规定的

A. 12岁

B. 13岁

C. 15岁

D. 18岁

A. 小钟17岁，父亲因车祸死亡

B. 小袁19岁，被父母遗弃

C. 小琳7岁，是被拐卖儿童

D. 小娟5岁，生父母有特殊困难无力对其进行抚养

A. 小王16岁，父亲因车祸死亡，母亲改嫁

B. 肖某19岁，被父母遗弃

C. 小园3岁，生父母有特殊困难无力抚养

D. 小芳6岁，被诱拐儿童

A. 小刚16岁，父母因车祸双亡

B. 小丽19岁，被父母遗弃

C. 小琳6岁，是被拐卖儿童

D. 小娟3岁，生父母有特殊困难无力对其进行抚养

E. 小明6个月，是查不到生父母的弃婴

A. 有权了解

B. 特殊情况下可以了解

C. 经批准可以了解

A. 经批准可以了解

B. 特殊情况下可以了解

C. 有权了解

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 行政法规定

B. 宪法规定

C. 违反民法规定

D. 国家刑事法律规范

A. 14岁

B. 15岁

C. 17岁

D. 19岁

A. 未按规定时间报到的

B. 违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的

C. 违反人民法院禁止令，情节严重的

D. 不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正的

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定

C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D. 用人单位法定代表人变更

E. 用人单位发生合并或分立

A. 现役军人

B. 女方患不孕症

C. 女方怀孕期间

D. 女方分娩后一年内

E. 女方终止妊娠后六个月内

A. 未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的

B. 受到司法行政机关三次警告仍不改正的

C. 违反人民法院禁止令的

D. 其他违反有关法律.行政法规和监督管理规定，情节严重的

A. 杜某，29岁，有一个女儿，想收养个儿子

B. 袁某，男，单身，43周岁，无子女，想收养6岁男童

C. 小胡夫妻，因小胡喜欢男孩，单独一方想收养

D. 无配偶朱某，男性，44岁，想收养5岁的女童

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 劳动者对部分条款理解有误的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的