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首页>试题列表>( )是最简单的组织方式,组织由上而下分成若干层级,各层级中每一个部门地位相等、权责相符,层级间只有直线和垂直关系。
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[单选题]

()是最简单的组织方式,组织由上而下分成若干层级,各层级中每一个部门地位相等、权责相符,层级间只有直线和垂直关系。

A. 直线式组织结构

B. 直线参谋式组织结构

C. 职能式组织结构

D. 直线职能式组织结构

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第1题

()是最简单的组织方式,组织由上而下分成若干层级,各层级中每一个部门地位相等、权责相符,层级间只有直线和垂直关系。

A. 直线式组织结构

B. 直线参谋式组织结构

C. 职能式组织结构

D. 直线职能式组织结构

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第2题

在社会服务机构中,()是最简单的组织方式。

A. 直线式组织结构

B. 矩阵式组织结构

C. 职能式组织结构

D. 直线参谋式组织结构

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第3题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第4题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第5题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第6题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第7题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第8题

某儿童保护机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于()。

A. 直线式组织机构

B. 矩阵式组织结构

C. 职能式组织结构

D. 直线参谋式组织结构

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第9题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第10题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第11题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第12题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第13题

社会工作机构设立了研究部门,作为机构领导的参谋,则该机构属于()。

A. 直线式组织机构

B. 矩阵式组织机构

C. 职能式组织机构

D. 直线参谋组织机构

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第14题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等

C. 部门控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第15题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部式等

C. 部门控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第16题

国家对导游人员实行等级考核制度。对于导游等级,下列说法错误的是()。

A. 导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级

B. 高级导游和特级导游由国务院旅游行政管理部门组织评定

C. 参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,可晋升一级导游人员等级,一人多次获奖只能晋一次,晋升的最高等级为高级

D. 各等级的资格证有效期一般为5年

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第17题

国家对导游人员实行等级考核制度。对于导游等级,下列说法错误的是()。

A. 导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级

B. 高级导游和特级导游由国务院旅游行政管理部门组织评定

C. 参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,可晋升一级导游人员等级,一人多次获奖只能晋一次,晋升的最高等级为高级

D. 各等级的资格证有效期一般为5年

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第18题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等

C. 部队控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第19题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等

C. 部队控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第20题

以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是()。

A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型

B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部式等

C. 工作队式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式

D. 在施工项目前期准备过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍

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第21题

某单位拟建设1栋8000m2的职工宿舍楼,某建设公司参加了投标。在编制投标文件过程中确立了项目组织机构,采用线性组织结构模式。这种组织系统的特点是()。

A. 没有相互矛盾的指令源

B. 有纵向和横向的指令源

C. 可能有多个矛盾的指令源

D. 指令源唯一

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第22题

某建设工程项目的总承包商在该项目组织结构采用了线性组织结构模式,这种组织结构的特点是()。

A. 每个工作部门只接受-八上级的直接领导

B. 可能有多个矛盾的指令源

C. 有横向和纵向两个指令源

D. 促进了管理专业化分工

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第23题

组织层级之间存在着水平和垂直的关系,而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者,指的是社会服务机构结构类型中的()。

A. 直线型组织结构

B. 直线参谋式组织结构

C. 职能式组织结构

D. 直线职能式组织结构

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第24题

民办非企业单位的业务主管单位是()。

A. 国务院和县级以上地方政府的民政部门

B. 国务院或县级以上地方各级政府

C. 国务院有关部门或县级以上地方各级政府的有关部门及其授权的组织

D. 民政部及其下属各级民政部门

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第25题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成,具有特定功能,并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

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第26题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第27题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第28题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第29题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第30题

建设工程施工管理中的组织结构图反映的是()。

A. 一个项目管理班子中各组成部门之间的逻辑关系

B. 一个项目中各组成部分之间的组织关系

C. 一个项目管理班子中各组成部门之间的组织关系

D. 一个项目中各组成部分之间的逻辑关系

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第31题

以下关于安全事故调查的说法中,错误的是()。

A. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

B. 较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生单位所在地的人民政府负责调查,事故发生地人民政府应当派人参加

C. 一般事故以下等级事故,可由县级人民政府直接组织事故调查,也可由上级人民政府组织事故调查

D. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

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第32题

以下关于安全事故调查的说法中,错误的是()。

A. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

B. 较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生单位所在地的人民政府负责调查,事故发生地人民政府应当派人参加

C. 一般事故以下等级事故,可由县级人民政府直接组织事故调查,也可由上级人民政府组织事故调查

D. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

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第33题

以下关于安全事故调查的说法中,错误的是()。

A. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

B. 较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生单位所在地的人民政府负责调查,事故发生地人民政府应当派人参加

C. 一般事故以下等级事故,可由县级人民政府直接组织事故调查,也可由上级人民政府组织事故调查

D. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

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第34题

以下关于安全事故调查的说法中,错误的是()。

A. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

B. 较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生单位所在地的人民政府负责调查,事故发生地人民政府应当派人参加

C. 一般事故以下等级事故,可由县级人民政府直接组织事故调查,也可由上级人民政府组织事故调查

D. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

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第35题

以下关于安全事故调查的说法中,错误的是()。

A. 重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查

B. 较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生单位所在地的人民政府负责调查,事故发生地人民政府应当派人参加

C. 一般事故以下等级事故,可由县级人民政府直接组织事故调查,也可由上级人民政府组织事故调查

D. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查

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第36题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第37题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第38题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第39题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第40题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第41题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第42题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第43题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第44题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第45题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第46题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第47题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第48题

下列有关安全目标实施叙述不正确的是()。

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

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第49题

明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人,是建立安全生产管理体系的内容之一。()

A. 对

B. 错

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第50题

明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人,是建立安全生产管理体系的内容之一。()

A. 对

B. 错

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社会工作者张莉对某社区的青少年群体进行了调研和分析,发现有一些青少年整天游手好闲,对生活没有明确的目标,特别是对就业形势缺乏了解,对职业生涯缺少规划。为此,张莉设计了一个“职业生涯规划”小组,招募了11名社区青少年。通过两个多月的小组活动,这批青少年的态度和行为有了改变,自信心明显增强,家长和邻居也给予了充分肯定,且每个人都制定了详细的个人职业发展规划,并开始付诸实施。张莉在设计小组活动时首先要考虑的技巧是()。 在一节小组活动中,组员小莫正分享他的故事,已经讲了大约10分钟。组员小欢打断了他,“你讲的时间太长了,为什么你每次讲话都只想到你自己,从来不顾及我们的感受?”小欢的话令小莫感到愕然,小组随即一片沉默。此时社会工作者最适宜的回应是() 社会工作者小刘为老年人开设了园艺小组,旨在加强老年人之间的沟通交流,增强老年人的自信心。在第四节小组讨论时,王爷爷和孙奶奶因种植月季花的方法不同而产生了严重争吵,两人都希望小刘支持自己。这时,小刘适宜的做法是()。 社会工作者在倾听的同时作出回应,积极表达自己的感受,通过复述组员讲述的内容和揭示其背后的潜台词来达到目的,这种小组工作技巧是()。 在组员发言过程中或发言之后,社会工作者要非评判性地帮助组员梳理其发言,其目的是()。 在小组工作中,社会工作者需要注意,不仅自己要保持专注与倾听,而且要做到提醒组员相互倾听、鼓励组员相互表达、促进组员相互理解等。这属于沟通与互动技巧中的()。 社会工作者运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦。这种技巧属于促进组员之间沟通时的()。 在引导组员讨论时,社会工作者的下列做法中不正确的是()。 在单位组织的一次年终座谈会中,大多数职工都发表了自己的感受,只有武某默默坐在角落,一言不发,此时社会工作者对武某应采取()技巧。 下列选项中对小组的需求评估描述正确是()。
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