A. 排列图法
B. 表格法
C. 横道图法
D. 曲线法
搜题
第2题
A. 是施工阶段现场实际情况的综合性记录
B. 是施工管理人员处理现场施工问题的备忘录
C. 是施工现场实施过程的日记
D. 是工程成本管理的基础
E. 是工程养护维修的重要依据
第3题
A. 与地陪协商解决
B. 请领队征求全团旅游者意见后合理处理
C. 及时报告组团社
D. 向领队解释我方接待计划是有根据的不能改动
第4题
A. 与地陪协商解决
B. 请领队征求全团旅游者意见后合理处理
C. 及时报告组团社
D. 向领队解释我方接待计划是有根据的不能改动
第5题
A. 与地陪协商解决
B. 请领队征求全团旅游者意见后合理处理
C. 及时报告组团社
D. 向领队解释我方接待计划是有根据的不能改动
第6题
A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D. 以上三者都正确
第7题
A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D. 以上三者都正确
第8题
A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D. 以上三者都正确
第9题
A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D. 以上三者都正确
第11题
A. 正确处理投诉，是合规管理中的重要项目
B. 合规部门收集事实和调查准确数据以便确认真正问题所在，记录相关投诉信息并复述每一条数据，强调共同利益并且负责任地承诺解决问题，可以降低基金公司声誉风险
C. 随着基金管理人运作日益复杂，投诉也随之变得越来越多
D. 大多数基金公司建立了客户投诉的管理办法或处理流程等制度，建立了完整的投诉处理流程
第12题
A. 施工项目经理部是独立的经济组织
B. 施工项目经理部是企业所属的经济组织
C. 施工项目经理部的管理措施是全面的
D. 施工项目经理部的管理职能是综合的
E. 施工项目经理部的管理业务是综合的
第13题
A. 施工项目经理部是独立的经济组织
B. 施工项目经理部是企业所属的经济组织
C. 施工项目经理部的管理措施是全面的
D. 施工项目经理部的管理职能是综合的
E. 施工项目经理部的管理业务是综合的
第14题
A. 该服务是否符合上级领导要求和机构的业务范围
B. 该养老院的老人和管理层是否支持开展此项服务
C. 机构能否在服务周期内招募到足够数量的志愿者
D. 该服务提供后的经济效益是否大于服务成本
E. 该服务结束后，机构是否有能力测量其效果
第15题
A. “我能理解你这种感受，谁都不喜欢罗唆的人”
B. “我觉得你要想想你妈妈是因为爱你才这么做的，她是为你好”
C. “当年我也接受不了妈妈的罗唆，但后来我还是理解了妈妈”
D. “父母管孩子都是为了孩子好，这一点你要理解”
第16题
A. 行政性督导功能是培养能干的志愿者
B. 支持性督导功能是了解和关怀志愿者
C. 教育性督导功能是培养能干的志愿者
D. 行政性督导功能是培养有效的志愿者
E. 教育性督导功能是了解和关怀志愿者
第17题
A. 表格法能够准确表达出施工成本的绝对偏差，很容易发现偏差的严重性
B. 表格法具有形象、直观、一目了然等优点
C. 表格法反映的信息量少，一般在项目的较高管理层应用
D. 横道图法可借助于计算机，从而节约大量数据处理所需的人力，并大大提高速度
第18题
A. 避免被督导者承受不合理的工作量而产生的负担。
B. 向本机构提出开展社区所需要的某项服务的建议
C. 帮助管理者了解被督导者的利益并提出改善建议
D. 处理因服务对象对被督导者的不满而导致的申诉
第19题
A. 听之任之，放纵不管
B. 严肃认真，实事求是，合情、合理、合法地处理
C. 尊重游客国家的传统习俗，理解他们的道德观念
D. 大事化小，小事化了
第20题
A. 听之任之，放纵不管
B. 严肃认真，实事求是，合情、合理、合法地处理
C. 尊重游客国家的传统习俗，理解他们的道德观念
D. 大事化小，小事化了
第21题
A. 听之任之，放纵不管
B. 严肃认真，实事求是，合情、合理、合法地处理
C. 尊重游客国家的传统习俗，理解他们的道德观念
D. 大事化小，小事化了
第22题
A. 调解的主体是旅游投诉管理机关
B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为
C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序
D. 旅游质监所对其调解结果承担责任
第23题
A. 调解的主体是旅游投诉管理机关
B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为
C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序
D. 旅游质监所对其调解结果承担责任
第24题
A. 了解股权投资基金托管人过去的历史业绩，是选择基金产品的重要参考依据之一
B. 通过对当前已投资基金的业绩进行横向比较，有利于投资者了解已投资基金在市场上的业绩水平，并对未来的回报水平进行一定的远期预测
C. 对所管理的股权投资基金进行业绩评价，能够使管理人了解基金运营状况和可能存在的问题
D. 有利于管理人有针对性地开展投资组合的投资后管理工作，并对投资策略进行调整和完善
第25题
A. 了解合同争议情况
B. 及时与合同争议双方进行磋商
C. 提出处理方案后，由专业监理工程师进行协调
D. 双方未能达成一致时，总监理工程师应提出处理合同争议的意见
第26题
A. 前两项数据剔除了食品和能源成分
B. 前两项数据增添了能源成分
C. 前两项数据剔除了交通和通信成分
D. 前两项数据增添了娱乐业成分
第27题
A. 截止2017年12月31日，该项目应确认收入是（）?
B. 截止2018年10月30日，该项目完工进度是（）?
C. 下列关于合同收入确认的说法正确的是（）。
D. 截止2018年12月31日，该项目累计确认成本是1000万。
第28题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第29题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第30题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第31题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第32题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第33题
A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）
B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
第34题
A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()
B. 下列说法不正确的有()
C. 隶属于人本原理的二级原理有()
D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()
E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()
F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()
第36题
A. 不管延误是否已造成损失，承运人都要承担责任
B. 如果承运人能够证明其本人为了避免损失已采取一切必要措施，则不承担责任
C. 如果承运人能够证明其代理人为了避免损失已采取一切必要措施，则不承担责任
D. 如果承运人能够证明延误是由于天气条件造成的，则无需承担责任
E. 如果承运人能够证明不可能采取措施，则不承担责任
第37题
A. 不管延误是否已造成损失，承运人都要承担责任
B. 如果承运人能够证明其本人为了避免损失已采取一切必要措施，则不承担责任
C. 如果承运人能够证明其代理人为了避免损失已采取一切必要措施，则不承担责任
D. 如果承运人能够证明延误是由于天气条件造成的，则无需承担责任
E. 如果承运人能够证明不可能采取措施，则不承担责任
第38题
A. 管理是一种社会现象
B. 管理具有一定的任务和职能
C. 管理的核心是处理各种人际关系
D. 管理的本质是创新
E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标
第39题
A. 管理是一种社会现象
B. 管理具有一定的任务和职能
C. 管理的核心是处理各种人际关系
D. 管理的本质是创新
E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标
第40题
A. 管理是一种社会现象
B. 管理具有一定的任务和职能
C. 管理的核心是处理各种人际关系
D. 管理的本质是创新
E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标
第41题
A. 管理是一种社会现象
B. 管理具有一定的任务和职能
C. 管理的核心是处理各种人际关系
D. 管理的本质是创新
E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标
第42题
A. 旅游经营者违反合同约定的，旅游者可以投诉
B. 知道自己的朋友与旅游经营者发生纠纷，可以向旅游投诉处理机构投诉
C. 旅游投诉的处理实行调解
D. 旅游投诉机构调解不成的，应终止调解，制作《旅游投诉终止调解书》，即完成本次投诉
第43题
A. 可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
B. 帮助志愿者发展自我潜能
C. 帮助志愿者发现自身不足
D. 可以保证机构服务质量
E. 可以改进志愿者管理
第44题
A. 有权了解和熟悉旅游产品和服务的真实情况
B. 能够自主选择价格合理的旅游产品和服务
C. 有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务
D. 有权拒绝旅游经营者的强制交易行为
E. 具有合同的任意解除权
第45题
A. 了解合同争议情况
B. 暂停施工合同履行
C. 及时与合同争议双方进行磋商
D. 提出处理方案后，由总监理工程师进行协调
E. 双方未能达成一致时，总监理工程师应提出处理合同争议的意见
第46题
A. 旅游投诉的主体只能是旅游者，被投诉主体可以是旅游经营者或相关旅游行政管理部门
B. 请求解决的纠纷属于民事争议
C. 受理旅游投诉的是规定的旅游投诉处理机构
D. 处理旅游纠纷是旅游投诉处理机构法定职权内的行为
第47题
A. ①综合性;②相对独立性;③临时性
B. ①施工项目经理部是企业所属的经济组织;②施工项目经理部的管理职能是综合的;③施工项目经理部的管理业务是综合的
C. ①施工项目经理部同企业存在着行政隶属关系,要绝对服从企业的全面领导;②施工项目经理部是一个施工项目独立利益的代表,存在着独立的利益;③施工项目经理部负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理
D. ①施工项目经理部为项目经理决策提供信息依据,执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责;②项目经理部作为项目团队,应具有团队精神,完成企业所赋予的基本任务;③项目经理部是代表企业履行工程承包合同的主体,对项目产品和建设单位负责
第48题
A. 基金评价可以让投资者了解基金经理的投资管理能力和操作风格
B. 基金评价可以帮助基金托管人督促基金管理人提升基金业绩
C. 基金评价让投资者了解基金业绩取得的原因
D. 基金评价可以为投资者提供选择基金的依据
第49题
A. 了解机构的理念
B. 把握机构的基本立场和倾向性
C. 了解机构在社区的知名度、影响力
D. 了解机构的资金数额及来源
E. 了解所在机构与社区其他组织和团体之间的关系
第50题
A. 选用合适的合同结构
B. 对各种合同结构模式进行分析、比较
C. 在合同的条款中仔细考虑一切影响成本和效益的因素
D. 对施工成本管理目标进行风险分析
E. 管理人员编制资金使用计划，确定、分解施工成本管理目标
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