对已经评定质量等级的旅游景区的复核，分为年度复核与五年期满的评定性复核。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 完善、细化、落实A级旅游景区复核和退出机制，坚决清退不符合标准的A级旅游景区

B. 全面落实景区流量控制制度，加快推广景区门票网上预约制度

C. 针对景区管理人员、一线服务人员开展管理实务、日常业务、应急处置等培训，提升服务专业性

D. 严格实施旅游度假区和生态旅游示范区标准，加大复核工作力度

E. 持续抓好全国红色旅游经典景区建设

A. 完善、细化、落实A级旅游景区复核和退出机制，坚决清退不符合标准的A级旅游景区

B. 全面落实景区流量控制制度，加快推广景区门票网上预约制度

C. 针对景区管理人员、一线服务人员开展管理实务、日常业务、应急处置等培训，提升服务专业性

D. 严格实施旅游度假区和生态旅游示范区标准，加大复核工作力度

E. 持续抓好全国红色旅游经典景区建设

A. ①②③④⑤

B. ①③②⑤④

C. ③②①⑤④

D. ③①②④⑤

A. ①②③④⑤

B. ①③②⑤④

C. ③②①⑤④

D. ③①②④⑤

A. 自愿申报

B. 分级评定

C. 定期复核

D. 以人为本

E. 持续发展

A. 自愿申报

B. 分级评定

C. 定期复核

D. 以人为本

E. 持续发展

A. 对预制梁的位置进行复核

B. 对主次梁伸入支座的长度进行复核

C. 对梁锚固段钢筋的定位进行复核

D. 对预制柱的位置进行复核

E. 对预制板的位置进行复核

A. 完善、细化、落实A级旅游景区复核和退出机制

B. 全面落实景区流量控制制度，加快推广景区门票网上预约制度

C. 对景区管理人员、一线服务人员开展管理实务、日常业务、应急处置等培训

D. 严格实施旅游度假区和生态旅游示范区标准，加大复核工作力度

E. 持续抓好全国红色旅游经典景区建设

A. 年满60周岁的

B. 服现役满30年的

C. 因战、因公致残被评定为l级至6级残疾等级的

D. 经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 合格证核对

B. 强度复验

C. 安定性复验

D. 细度复验

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

A. 半年

B. 一年

C. 三年

D. 五年

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 未申请办理延期复核手续的

B. 延期复核合格的

C. 考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形

D. 考核发证机关工作人员违法核发复核手续的

A. 上一考核周期的诚信考核等级为AA

B. 所执教的80%以上学员满意度评为“优良”

C. 考核周期内累计计分分值为0分

D. 考核期内累计在岗执教时间不少于10个月

A. 上一考核周期的诚信考核等级为AA

B. 所执教的80%以上学员满意度评为“优良”

C. 考核周期内累计计分分值为0分

D. 考核期内累计在岗执教时间不少于10个月

A. 服现役满30年的

B. 退役时年满55周岁的

C. 因战、因公致残被评定为一级至六级残疾等级的

D. 服现役期间荣获二等功以上奖励的

A. 1/3及以上

B. 2/3

C. 2/3及以上

D. 1/3

A. GB3095—1996

B. 《服务质量与环境质量评价细则》

C. 《景观质量评价细则》

D. GB3838

E. GB3096—1993

A. GB3095-1996B

B. 《服务质量与环境质量评价细则》

C. 《景观质量评价细则》

D. GB3838

E. GB3096-1993

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得

C. 实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的，则该评定项目不应得分

D. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

E. 未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分

A. 士官服现役满12年的

B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的

C. 因战致残被评定为五级至八级残疾等级的

D. 是烈士子女的

E. 因病致残被评定为六级至八级残疾等级的

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. GB3095—1996

B. 《服务质量与环境质量评价细则》

C. 《景观质量评价细则》

D. GB3838

E. GB3096—1993

A. 2

B. 3

C. 6

D. 1

A. 《上海市建设工程安全生产标准化评分表》60分以下

B. 当季月度考评及复核有2次及以上“不合格”等级

C. 当季月度考评及复核与工地实际情况不相符

D. 当季度发生较大及以上生产安全事故

E. 当季度漏报、谎报、瞒报生产安全事故

A. 正确

B. 错误

A. 3个月

B. 4个月

C. 5个月

D. 6个月

A. 4年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

A. 3个月

B. 4个月

C. 5个月

D. 6个月

A. 4年

B. 2年

C. 3年

D. 5年