要约和承诺是合同成立必须经过的两个阶段。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 履约

B. 承诺

C. 要约邀请

D. 违约

A. 履约

B. 承诺

C. 要约邀请

D. 违约

A. 履约

B. 承诺

C. 违约

D. 要约邀请

A. 履约

B. 承诺

C. 违约

D. 要约邀请

A. 履约

B. 承诺

C. 违约

D. 要约邀请

A. 承诺在承诺通知发出时生效

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回

D. 要约人确定出承诺期限时要约不得撤销

A. 承诺在承诺通知发出时生效

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回

D. 要约人确定出承诺期限时要约不得撤销

A. 展约

B. 承诺

C. 要约遨请

D. 违约

A. 《建筑法》提倡对工程建设实行总承包

B. 建设工程合同的订立，也要经过要约和承诺两个阶段

C. 建设工程合同形式，应遵循不要式原则

D. 发包人不可以将一个单位工程的主体部分肢解发包

A. 《建筑法》提倡对工程建设实行总承包

B. 建设工程合同的订立，也要经过要约和承诺两个阶段

C. 建设工程合同形式，应遵循不要式原则

D. 发包人不可以将一个单位工程的主体部分肢解发包

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 要约邀请

B. 承诺

C. 要约

D. 缄默

A. 要约邀请

B. 承诺

C. 要约

D. 缄默

A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

D. 要约邀请表示的内容往往不确定，在法律上无需要承担责任

E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示

A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

D. 要约邀请表示的内容往往不确定，在法律上无需要承担责任

E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺

B. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作

C. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

D. 要约人确定了承诺期限

A. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺

C. 要约人确定了承诺期限

D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作

A. 必须联合全体家庭成员，与家庭中的每一个人建立关系

B. 要以提高家庭成员解决问题的能力为主要任务

C. 需要分配好不同的任务，不同阶段需要不同人员的参与

D. 要与家庭建立相互信任和相互尊重的沟通模式

A. 正确

B. 错误

A. 必须联合全体家庭成员，与家庭中的每一个人建立关系

B. 要以提高儿童解决问题的能力为主要任务

C. 需要分配好不同的任务，不同阶段需要不同人员的参与

D. 要与儿童建立良好的信任和尊重关系

A. 承诺

B. 要约邀请

C. 要约

D. 既是要约又是承诺

A. 承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受承诺

B. 受要约人超过承诺期限发出承诺的，但要约人及时通知受要约人该承诺有效

C. 承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时

D. 承诺对要约的内容作出非实质性变更，但要约人未及时表示反对

A. 承诺到达要约人时超过承诺期限的，要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受承诺

B. 受要约人超过承诺期限发出承诺的，但要约人及时通知受要约人该承诺有效

C. 承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时

D. 承诺对要约的内容作出非实质性变更，但要约人未及时表示反对

A. 承诺通知到达要约人时的时间

B. 受要约人发出承诺时的时间

C. 要约人真正了解承诺时的时间

D. 要约人同意承诺时的时间

A. 通知承诺和签订确认书

B. 要约邀请和承诺

C. 要约邀请和要约

D. 要约和承诺

A. 计划的总工期和重要阶段的里程碑工期是否与合同的约定一致

B. 承包商各阶段准备投入的资金及资金使用计划是否合理

C. 承包商各阶段准备投入的机械和人力资源计划能否保证计划的实现

D. 承包商拟采用的施工方案与同时实施的其他合同是否有冲突或干扰等

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作

C. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之后到达受要约人

D. 撤销要约的通知在与承诺通知同时到达要约人

E. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人

A. 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

B. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作

C. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之后到达受要约人

D. 撤销要约的通知在与承诺通知同时到达要约人

E. 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人

A. 招标是要约，投标是承诺

B. 投标是要约，中标通知书是承诺

C. 招标是要约邀请，投标是承诺

D. 开标是要约，中标通知书是承诺

A. 招标是要约，投标是承诺

B. 投标是要约，中标通知书是承诺

C. 招标是要约邀请，投标是承诺

D. 开标是要约，中标通知书是承诺

A. 要约生效之前可以撤销

B. 要约生效之后且受要约人承诺之前可以撤销

C. 撤销通知应在要约生效之前到达受要约人

D. 撤销通知应在受要约人作出承诺之前到达

E. 撤销要约必须经过受要约人的同意

A. 承诺

B. 要约

C. 要约邀请

D. 反要约

A. 承诺

B. 要约

C. 要约邀请

D. 反要约

A. 到达要约人

B. 承诺人发生

C. 要约人真正了解

D. 合同成立

A. 到达要约人

B. 承诺人发生

C. 要约人真正了解

D. 合同成立

A. 投资者承诺向基金出资的总规模

B. 投资者在合同中约定必须一次完成出资义务

C. 投资者可以按合同约定的期限分数次完成其出资行为

D. 投资者可以按合同约定的条件分数次完成其出资行为

A. 新要约

B. 反要约

C. 有效承诺

D. 要约邀请

A. 小组活动是实现小组目标的最主要工具

B. 小组活动的设计要考虑组员的个体性特征

C. 在小组中期转折阶段，可设计角色扮演以引导成员换位思考

D. 小组活动方案必须与小组目标保持一致

E. 不同阶段的小组活动都应包含分享环节，总结有益的经验

A. 小组活动是实现小组目标的最主要工具

B. 小组活动的设计要考虑组员的个体性特征

C. 在小组中期转折阶段，可设计角色扮演以引导成员换位思考

D. 小组活动方案必须与小组目标保持一致

E. 不同阶段的小组活动都应包含分享环节，总结有益的经验

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 模仿

B. 游戏

C. 概化他人

D. 泛化自我

A. 正确

B. 错误