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[单选题]

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第1题

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第2题

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A. 30天

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第3题

下列（）不可以申请工伤认定。

A. 受伤害职工

B. 受伤害职工直系亲属

C. 受伤害职工所在工会组织

D. 受伤害职工所在项目部

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第4题

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A. 工会组织

B. 用人单位

C. 受伤害职工本人

D. 受伤害职工的直系亲属

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第5题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第6题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第7题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第8题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第9题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第10题

职工发生事故伤害,应当（）工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第11题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第12题

职工发生事故伤害，应当（）工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第13题

职工发生事故伤害，应当（）工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第14题

职工发生事故伤害，应当（）工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第15题

职工发生事故伤害，应当（）工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第16题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第17题

职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A. 只能由用人单位提出

B. 只能由职工本人提出

C. 先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第18题

工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织

B. 地方劳动保障行政部门

C. 工伤职工所在单位

D. 工伤职工本人

E. 工伤职工直系亲属

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第19题

工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织

B. 地方劳动保障行政部门

C. 工伤职工所在单位

D. 工伤职工本人

E. 工伤职工直系亲属

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第20题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第21题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第22题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第23题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第24题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第25题

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 1个月

B. 6个月

C. 1年

D. 2年

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第26题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第27题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第28题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第29题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第30题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第31题

根据《工伤保险条例》，有下列（）情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第32题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第33题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第34题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第35题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第36题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第37题

根据《工伤保险条例》规定，存在以下（），有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第38题

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1

B. 半

C. 2

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第39题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第40题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第41题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第42题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第43题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第44题

《工伤保险条例》规定，当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由()承担。

A. 受害职工

B. 用人单位

C. 鉴定机构

D. 劳动部门

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第45题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第46题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第47题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第48题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第49题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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第50题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在()年内提出工伤认定申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即（）。根据住房和城乡建设部印发的《建设工程企业资质管理制度改革方案》（建市（2020）94号），将劳务企业资质调整为（）。施工项目经理部为项目经理决策提供信息依据，执行项目经理的决策意图，由（）全面负责。劳务纠纷群体性突发事件第一责任人是（）。建筑的基础、处于浸水和化学侵蚀环境部位，不得选用（）。下列水泥，（）的抗冻性好。下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。承担用电工程电气设备和线路的安装、调试、迁移和拆除工作的工种是（）。农民合同制职工参加单位所在地的社会保险，（）为职工建立基本医疗保险个人账户。施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到（）上。

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劳动定额的制定方法中，技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短2小时。行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。劳动定额制定方法中的统计分析法，适合于施工（生产）条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》（建市[2020]94号），劳务企业资质调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，专业作业资质不分等级。劳动合同终止要出现终止的条件，劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中，当出现某种事件或某种行为时，劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现，或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下，适当缩短工期。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。某建筑施工工地发生基坑坍塌，造成4人死亡和5人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。

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