守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

A. 订立

B. 履行

C. 谈判

D. 订立和履行

A. 平等

B. 诚实信用

C. 公平

D. 自愿

A. 平等

B. 诚实信用

C. 公平

D. 自愿

A. 遵守约定原则

B. 诚实信用原则

C. 自愿协作原则

D. 遵守法律和行政法规的原则

E. 服从行政部门管理原则

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

A. 法律

B. 行政法规

C. 法律的强制性规定

D. 合同法

A. 法律

B. 行政法规

C. 法律的强制性规定

D. 合同法

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 合同的法律效力原则

D. 当事人法律地位平等原则

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 当事人的主体资格要合格

B. 当事人的意思表示要真实

C. 合同不违反法律、行政法规

D. 合同不损害社会公共利益

E. 具备法律要求的合同形式

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 诚实信用原则

D. 当事人法律地位平等原则

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 诚实信用原则

D. 当事人法律地位平等原则

A. 依法维护会员的合法权益，向国务院期货监督管理机构反映会员的建议和要求

B. 对会员之间、会员与客户之间的纠纷进行调解

C. 制定会员应当遵守的行业自律性规则

D. 教育和组织会员遵守期货法律法规和政策

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督检查

B. 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

C. 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律.法规的情况进行监督

D. 任何组织和个人对于违反劳动法律.法规的行为有权检举和控告

A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B. 相互尊重，平等协商

C. 诚实守信，公平合作

D. 兼顾双方合法权益

E. 适当的时候可以采取过激行为

A. 教育和组织会员遵守有关证券投资的法律.行政法规，维护投资人合法权益

B. 依法维护会员的合法权益，反映会员的建议和要求

C. 拟定私募投资基金合格投资者标准.信息披露规则

D. 制定和实施行业自律规则，监督.检查会员及其从业人员的执业行为，对违反自律规则和协会章程的，按照规定给予纪律处分

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

A. 以其认缴的出资额独立承担法律责任

B. 合作各方达成的投资或者合作条件可以是现金

C. 契约式企业，以合作企业合同为合作基础

D. 具备企业法人资格，组织形式为有限责任公司

A. 遵守法律、法规和有关规定

B. 依据本人能力从事相应的执业活动

C. 保守在职业中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密

D. 不得同时在两个或两个以上单位受聘或执业

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施作出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项作出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范。国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 为了执行法律、行政法规的需要，根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施做出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项做出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范，国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活，也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则，在赋予有关行政机关必要职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 遵守有关安全生产的法律法规

B. 遵守有关职业病防治的法律法规

C. 执行卫生标准和规程

D. 完善应急处置程序

E. 避免和减少职业病危害

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

A. 遵守国家法律和政策

B. 遵守安全操作规程

C. 加强劳动协作

D. 遵守操作程序

A. 遵守国家法律和政策

B. 遵守安全操作规程

C. 加强劳动协作

D. 遵守操作程序

A. 遵守国家法律和政策

B. 遵守安全操作规程

C. 加强劳动协作

D. 遵守操作程序

A. 法人不能自然产生，法人的产生必须经过法定的程序。

B. 法人是与自然人相对应的概念，是法律赋予社会组织具有法律人格的一项制度。

C. 法人是建设工程活动中最主要的主体。

D. 法人的设立目的和方式必须符合法律的规定，设立法人必须经过政府主管机关的批准或者核准登记。

A. 法人不能自然产生，法人的产生必须经过法定的程序

B. 法人是与自然人相对应的概念，是法律赋予社会组织具有法律人格的一些个体

C. 法人是建设工程活动中最主要的主体

D. 法人的设立目的和方式必须符合法律的规定，设立法人必须经过政府主管机关的批准或者核准登记

A. 法人不能自然产生，法人的产生必须经过法定的程序

B. 法人是与自然人相对应的概念，是法律赋予社会组织具有法律人格的一些个体

C. 法人是建设工程活动中最主要的主体

D. 法人的设立目的和方式必须符合法律的规定，设立法人必须经过政府主管机关的批准或者核准登记

A. 法人不能自然产生，法人的产生必须经过法定的程序。

B. 法人是与自然人相对应的概念，是法律赋予社会组织具有法律人格的一项制度。

C. 法人是建设工程活动中最主要的主体。

D. 法人的设立目的和方式必须符合法律的规定，设立法人必须经过政府主管机关的批准或者核准登记。

A. 合规管理是一种风险管理活动，是对业务活动是否遵守法律.监管规定.规则.行业自律准则等一种鉴证行为

B. 合规管理中的“规”是指基金业协会和证券业协会等自律性组织制定的适用于全行业的规范.标准.惯例

C. 合规风险是指因未能遵循法律法规.监管规定.规则.自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚.重大财务损失或声誉损失的风险

D. 所谓“合规”，与“违规”相对应，是指基金管理人的经营管理活动与法律.规则和准则一致

A. 《合同法》

B. 《劳动法》

C. 《管理法》

D. 《劳务法》

A. 平等、自愿原则

B. 权利与义务相统一的原则

C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则

D. 公平、诚实信用原则

E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则

A. 平等、自愿原则

B. 权利与义务相统一的原则

C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则

D. 公平、诚实信用原则

E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 双方当事人协商一致

B. 不违反法律法规的规定

C. 必须经相关行政部门同意

D. 合同成立以后，履行完毕之前

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关安全生产的法规

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 情况紧急时可以违章作业

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关安全生产的法规

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 情况紧急时可以违章作业