单位时间内可供使用的某种资源的最大数量称为（）。

A. 资源极差值

B. 资源限量

C. 资源需用量

D. 资源强度

A. 资源极差值

B. 资源限量

C. 资源需用量

D. 资源强度

A. 资源强度

B. 资源需用量

C. 资源限量

D. 资源饱和度

A. 资源极差值

B. 资源限量

C. 资源需用量

D. 资源强度

A. 由于没有充分地利用工作面，所以工期长

B. 单位时间投入施工的资源较为均衡，有利于资源供应组织工作

C. 施工现场的组织、管理比较简单

D. 单位时间内投入的资源数量比较少，有利于资源供应的组织工作

A. 资源极差值

B. 资源限量

C. 资源需用量

D. 资源强度

A. 资源极差值

B. 资源限量

C. 资源需用量

D. 资源强度

A. 对暂时无法提供资源的单位中止联系

B. 联系社区内的不同单位的组织寻求资源

C. 将每次活动后剩下的物资发给志愿者

D. 通过公示栏定期公布资源的使用情况

E. 以社区的实际需要为前提使用资源

A. 充分利用工作面进行施工，总工期较短

B. 每天投人的资源量较为均衡，有利于资源供应的组织工作

C. 不强调分工协作，各作业单位都是间歇作业

D. 专业化作业队能够连续作业，相邻作业队的施工时间能最大限度地搭接

E. 如果各工作面之间需共用某种资源时，施工现场的组织管理比较复杂，协调工作量大

A. 对资源的利用率和使用效率的监督

B. 按合同要求，编制资源配置计划，确定投入资源的数量与时间

C. 根据资源配置计划，做好各种资源的供应工作

D. 根据各种资源特性，采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控

E. 对资源投入和使用情况定期分析，找出问题，总结经验并持续改进

A. 维保的内容和要求

B. 维保的时间频次与期限

C. 维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任

D. 维保的人员数量和资格

A. 寻求工程总成本最低时的工期安排

B. 通过网络计划中非关键工作时差的利用对资源计划进行调整，尽量减少资源需用量的波动，使资源连续而均衡的分布

C. 按计划工期寻求最低成本的计划安排

D. 利用工作时差，改变某些工作的最早开始时间，以满足资源限量的要求

A. 单位时间内投入施工现场的资源数量较少

B. 每一时段仅有一个专业队在现场施工

C. 没有充分利用工作面

D. 劳动力和机具设备等资源无法均衡使用

E. 不能实行专业化施工

A. （单选题）将施工预算的基本计算用表称之为（），通过此表可以查出分部分项工程中的各工种的用工量和各项原材料的消耗量，以此作为计划采购的依据之一。

B. （单选题）用直接计算法计算某种材料计划需用量，其一般计算公式为：某种材料计划需用量=（）。

C. （多选题）项目物资供应目录中要明确标明的有（）。

D. （判断题）公司供应计划的编制根据物资对于企业质量和成本的影响程度和物资管理体制将物资分为A、B、C三类进行计划管理。以减少中间环节，发挥各级物资管理人员的作用，以下各选项物资按A、B、C三类分别对应正确的为水泥、保温材料、油漆。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 维保的内容和要求

B. 维保的时间频次与期限

C. 维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任

D. 作业人员数量

A. 在单位时间内完成产品的数量

B. 完成单位产品所需的劳动时间

C. 在单位时间内完成合格产品的数量

D. 完成单位合格产品所需的劳动时间

E. 在单位时间内完成合格产品的工日

A. 在单位时间内完成产品的数量

B. 完成单位产品所需的劳动时间

C. 在单位时间内完成合格产品的数量

D. 完成单位合格产品所需的劳动时间

E. 在单位时间内完成合格产品的工日

A. 某场所许可使用F-18核素（乙级场所），现拟增加日等效最大操作量（由4.60E+07Bq增加到1.90E+08Bq），仍为乙级场所

B. 某场所许可使用A1型直线加速器（Ⅱ类射线装置），现拟更换为使用A2型加速器（Ⅱ类射线装置）

C. 某场所许可使用B1型X射线机（Ⅲ类射线装置），现拟更换为使用D1型DSA(Ⅱ类射线装置)

D. 某场所许可使用Ⅳ、Ⅴ类放射源，拟增加销售Ⅴ类放射源

E. 已取得辐射安全许可证的单位，新增丙级非密封放射性物质工作场所的

A. 服务活动的起止时间

B. 服务机构的可用资源

C. 危机人口的数量规模

D. 服务质量的规范要求

A. 全数检验的最大优势是质量数据全面、丰富，可以获取可靠的评价结论

B. 总体数量较少，而且检测方法不会对产品造成破坏时，不宜采取这种方法

C. 会对产品产生破坏作用时，可以采用这种评价方法

D. 总体数量较多，检测用时较长，可以采取这种方法

A. 工程所需资源的种类多、需求量大

B. 工程所需资金的数量大

C. 工程项目建设过程的不均衡性

D. 资源供应受外界影响大,具有复杂性和不确定性,资源经常需要在多个项目中协调

E. 资源对项目成本的影响大

A. 合理选择钳形电流表量程,在不确认量程的情况下,先选择大量程,后选择小量程

B. 当使用最小量程测量时,如果钳形电流表量程较大,可将被测导线绕几匝,匝数要以钳口中央的匝数为准,则实际量值=读数/匝数

C. 使用钳形电流表时,尽量远离强磁场

D. 测量时,应使被测导线处在钳口的中央,并使钳口闭合紧密

A. 合理选择钳形电流表量程,在不确认量程的情况下,先选择大量程,后选择小量程

B. 当使用最小量程测量时,如果钳形电流表量程较大,可将被测导线绕几匝,匝数要以钳口中央的匝数为准,则实际量值=读数/匝数

C. 使用钳形电流表时,尽量远离强磁场

D. 测量时,应使被测导线处在钳口的中央,并使钳口闭合紧密

A. 计量资料

B. 计数资料

C. 等级资料

D. 现场

E. 半计量资料

A. 寻求工程总成本最低时的工期安排

B. 利用工作时差，改变某些工作的最早开始时间，以满足资源限量的要求

C. 按计划工期寻求最低成本的计划安排

D. 资源均衡时寻求最低成本的计划安排

A. 工程所需资源的种类多、需求量大

B. 工程所需资金的数量大

C. 工程项目建设过程的不均衡性

D. 资源对项目成本的影响大

A. 内力在某一点的分布集度称为应力

B. 总应力P垂直于截面方向的分量σ称为正应力

C. 总应力P与截面相切的分量τ称为剪应力

D. 剪应力τ的作用效果使相邻的截面分离或接近

A. 内力在某一点的分布集度称为应力

B. 总应力P垂直于截面方向的分量σ称为正应力

C. 总应力P与截面相切的分量t称为剪应力

D. 剪应力τ的作用效果使相邻的截面分离或接近

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 维保的内容和要求

B. 维保的时间频次和期限

C. 为维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任。

A. 水资源丰富，号称“千河之省”

B. 重点保护的野生动物种类居全国第二

C. 是全国最大的中药材基地

D. 全国最大的芳香油基地

E. 全省高等植物有近万种，占全国总数的1/3

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 正确

B. 错误

A. 应有至少两种规格的电源插座，电源插座应有两个以上供宾客使用的插位

B. 可应宾客要求提供多种规格的枕头

C. 客房、卫生间可间隔一天全面整理一次

D. 应有彩色电视机，画面和音质优良，播放频道不少于36个

E. 应24小时提供送餐服务

A. 应有至少两种规格的电源插座，电源插座应有两个以上供宾客使用的插位

B. 可应宾客要求提供多种规格的枕头

C. 客房、卫生间可间隔一天全面整理一次

D. 应有彩色电视机，画面和音质优良，播放频道不少于36个

E. 应24小时提供送餐服务

A. 以社区需要为前提使用资源

B. 多方寻求资源

C. 将资源存起来

D. 对资源的使用做到公开透明

E. 与资源提供者建立良好而稳定的关系