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第1题
《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。
A.
劳动者与用人单位
B.
劳动者与主管部门
C.
劳动者与人社部门
D.
劳动者与作业班组
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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（）。
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第10题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系（）。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第11题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第12题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第13题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第14题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第15题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第16题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第17题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第18题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第19题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第20题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第21题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第22题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第23题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第24题
《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.
从业人员
B.
所有人
C.
经营者
D.
劳动者
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第25题
劳动合同是劳动者和()确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式(协议)。
A.
当地政府
B.
单位领导
C.
劳动局
D.
用人单位
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第26题
劳动合同是劳动者和()确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式(协议)。
A.
当地政府
B.
单位领导
C.
劳动局
D.
用人单位
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第27题
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。
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第28题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第29题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第30题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第31题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第32题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第33题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
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第34题
劳动合同的终止，是指（）的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。
A.
用人单位
B.
劳动者
C.
劳动合同双方当事人
D.
劳动合同一方
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第35题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第36题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第37题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第38题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第39题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第40题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第41题
劳动合同是劳动者与（）单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。
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第42题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A.
权利和义务
B.
权利和责任
C.
权益和义务
D.
权益和责任
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第43题
（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A.
劳动合同
B.
劳务合同
C.
口头协议
D.
书面协议
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第44题
根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳务派遣关系的说法，正确的是（）。
A.
劳务派遣关系中，劳动关系发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，双方应当订立劳动合同
B.
劳务派遣协议是劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间签的协议
C.
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位
D.
用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
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第45题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（）。
A.
用人单位给出的存在试用期的合同
B.
以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.
违反法律、行政法规强制性规定的
E.
用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
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第46题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（）。
A.
用人单位给出的存在试用期的合同
B.
以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.
违反法律、行政法规强制性规定的
E.
用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
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第47题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第48题
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.
家庭雇佣劳动关系
D.
社会保险机构与劳动者之间的关系
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第49题
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.
家庭雇佣劳动关系
D.
社会保险机构与劳动者之间的关系
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第50题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A.
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.
家庭雇佣劳动关系
D.
社会保险机构与劳动者之间的关系
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