A. 施工过程的完成方法分类不包括()。
B. 属于损失时间的是()。
C. 按照施工中工人工作时间的分类可以分为()?
D. 该公司优化场地配置,为员工提供便利措施是否合理?
搜题
第1题
A. 施工过程的完成方法分类不包括()。
B. 属于损失时间的是()。
C. 按照施工中工人工作时间的分类可以分为()?
D. 该公司优化场地配置,为员工提供便利措施是否合理?
第2题
A. 属于损失时间的是()。【单选题】
B. 施工过程的完成方法分类不包括()。【单选题】
C. 按照施工中工人工作时间的分类可以分为()?【多选题】
D. 该公司优化场地配置,为员工提供便利措施是否合理?【判断题】
第3题
A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗
第4题
A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗
第5题
A. 行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动,并将研究发现应用于行动,进而提高自己改变社会实践的能力
B. 按照研究侧重点分类,行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究,行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思三种类型
C. 根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究可以分成行动中认识、行动中反思和对行动进行反思等三类
D. 按照参与者对自己的行动所作的反思,行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究,行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思等三种类型
第6题
A. 行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动,并将研究发现直接应用于行动,对问题情境进行全程干预,进而提高自己改变社会实践的能力
B. 按照研究侧重点分类,行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究,行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思三种类型
C. 根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究可以分成行动中认识、行动中反思和对行动进行反思等三类
D. 按照参与者对自己的行动所作的反思,行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究,行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思等三种类型
第7题
A. 定量研究不一定事先设定研究假设,其理论假设可以在研究过程中逐步形成和完善
B. 定性研究则注重研究对象、有助于发现研究问题的个别性和特殊性,以此发现问题或提出发现问题的新视角
C. 定性研究适用于不熟悉的社会系统、无权威和不受控制的场境
D. 在定性研究中,研究者被视为外人,其研究设计旨在排除研究者对研究对象的可能影响
E. 定量研究的研究设计则灵活变化,可以根据当时情况和研究者的过程感悟,修改、完善
第8题
A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况
第9题
A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况
第10题
A. 行动研究侧重于优化实务,而不是建构理论
B. 行动研究有效克服了理论和实践脱节的问题
C. 行动研究过程中服务对象基本不参与研究
D. 行动研究可以兼用定量与定性的研究方法
E. 行动研究与社会工作的价值伦理比较一致
第11题
A. 实验场景是人为设计的,因而研究发现易于复制
B. 个案研究资料广泛深入,因而研究发现便于推论
C. 焦点小组可发挥团体动力,因而便于涉及敏感性问题
D. 深度访问可以借助研究对象视角,因而便于体现个别化原则
第12题
A. 实验场景是人为设计的,因而研究发现易于复制
B. 个案研究资料广泛深入,因而研究发现便于推论
C. 焦点小组可发挥团体动力,因而便于涉及敏感性问题
D. 深度访问可以借助研究对象视角,因而便于体现个别化原则
第13题
A. 被研究者不再简单地作为研究对象,而是与问题有关的所有其他人员一起参与研究和行动,他们将研究发现直接应用于行动,对问题情境进行全程干预,进而提高自己改变社会实践的能力
B. 行动研究将研究和行动进行整合,克服了其他研究理论和实践脱节的不足
C. 根据参与研究的成员成分,行动研究可分为三种模式,即合作模式、支持模式和独立模式
D. 按照参与者对自己的行动所作的反思,行动研究可分为行动者用科学方法对自己的行动进行研究、行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思等三种类型
第14题
A. 有利于客观、深入、准确地把握研究对象的问题、需要及其原因机制,进而对其全面深入的认识
B. 有利于提出有效和具体的处理办法或解决问题的方案
C. 研究发现可以进行推论
D. 研究需要花费许多的时间
第16题
A. 施工工期较短,可以尽早发挥投资效益
B. 单位时间内投入的劳动力、施工机具、材料等资源量较少,可以提高工程质量
C. 降低工程成本,可以提高承包单位的经济效益
D. 实现专业化生产,可以提高施工技术水平和劳动生产率
第17题
A. 该研究可以呈现精准救助服务帮助贫困家庭脱贫的过程
B. 该研究可以发现影响精准救助服务发挥作用的普遍因素
C. 小林可以与10位驻点的社会工作者讨论相关问题
D. 小林的研究结论可以推论到同一城市的其他街道
E. 小林进行深度访谈时可以随时提出新发现的问题
第18题
A. 在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B. 因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C. 该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E. 该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
第19题
A. 项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望
B. 工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式
C. 项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排
D. 实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
第20题
A. 项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望
B. 工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式
C. 项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排
D. 实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
第21题
A. 使塔式起重机经常处于完好和安全运转状态
B. 可延长设备大修的时间间隔
C. 避免和减少塔式起重机在工作中可能出现故障
D. 减少操作人员操作失误
E. 提高塔式起重机的完好率
第22题
A. 社会工作研究不可以独立于具体实务过程
B. 社会工作研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者
C. 社会工作研究注重采用社会工作视角
D. 社会工作研究属于社会工作和社会研究的交叉领域
第23题
A. 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B. 施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C. 与施工工艺特点有关的工作中断时间
D. 劳动组织不当引起的时间消耗
第25题
A. 根据理论提出假设并通过收集资料和分析数据来验证假设
B. 研究过程中保持价值中立排除研究者对研究对象的影响
C. 依托量表、问卷等标准化测量工具收集资料并进行统计分析
D. 注重发现研究问题的个别性和特殊性并提出问题的新视角
第26题
A. 研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者
B. 以困难群体及其问题或需要为主要研究对象
C. 行动研究是开展社会工作研究的核心方法
D. 在研究过程中需要体现社会工作的价值伦理
E. 首要目标是协助研究对象纾缓和解决问题
第27题
A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。
第28题
A. 体现研究者的多元角色
B. 以困难群体及其问题或需要为主要研究对象
C. 行动研究是开展社会工作研究的核心方法
D. 旨在推进福利、促进实务和提升理论
E. 首要目标是协助研究对象纾缓和解决问题
第29题
A. 研究更多地体现该联合会孵化培育社区社会组织的经验
B. 研究需按照限定的时间、地点和方法开展各项研究工作
C. 研究结果反映该街道所在市辖区的所有联合会发展情况
D. 研究所收集的资料只能是该联合会工作人员的访谈记录
第30题
A. 研究假设可以在研究过程中逐步形成并完善
B. 研究者一般被视为外人,以体现其价值中立
C. 该方法主要收集和分析量化、可操作的资料
D. 该方法适用于研究问题已有大量资料的情形
第31题
A. 定性研究的研究对象多采用概率抽样方法抽取
B. 定性研究的分析单位视研究题目与研究目标而定,可以是个人、小组、社区、项目以及事件等
C. 定性研究的特色是资料收集、整理与研究的动态互动
D. 定性研究注重事实的本质和整体
E. 定性研究的资料研究包含资料整理和统计分析两项工作
第32题
A. 该研究获得的资料可以推论其他社区的失独老人
B. 该研究有利于深入、准确把握失独老人的需要
C. 该研究有助于了解失独老人各方面的状况
D. 该研究有助于发现影响失独老人养老需要的因果变量
E. 该研究有利于阿琳提交有效的失独老人养老服务方案
第33题
A. 证券公司.证券投资咨询机构制作证券研究报告应当坚持客观原则,避免使用夸大.诱导性的标题或者用户,不得对证券估值.投资评级做出任何形式的保证
B. 证券公司.证券投资咨询机构应当公平对待证券研究报告的发布对象,不得将证券研究报告的内容或者观点,优先提供给公司内部部门.人员或者特定对象
C. 证券公司.证券投资咨询机构应当采取有效措施,保证制作发布证券研究报告不受证券发行人.上市公司.基金管理公司.资产管理公司等利益相关者的干涉和影响
D. 证券公司.证券投资咨询机构制作证券研究报告应当采用严谨的研究方法和分析逻辑,基于合理的数据基础和事实依据,审慎提出研究结论
第34题
A. 减轻体力劳动强度,提高劳动生产率
B. 功能强大代替人的操作
C. 是实现生产运输过程机械化、自动化的重要环节
第35题
A. 个案研究花费时间不多
B. 个案研究的资料收集手段多样化
C. 个案研究的发现不能进行推论
D. 强调对事件的真相做深入的考察
E. 个案研究应严格参照操作步骤要求
第36题
A. 虽提高了回采工作面的有效风量率,仍避免不了井下各中段、各采区间的污风串连
B. 避免了井下各中段、各采区间的污风串连,降低了回采工作面的有效风量率
C. 避免了井下各中段、各采区间的污风串连,提高了回采工作面的有效风量率
第37题
A. 该研究可以推动普惠型儿童福利制度的发展
B. 该研究可以让老李直接感受校园欺凌的现状
C. 该研究可以让社会工作获得更多的社会认同
D. 该研究可以优化乡村学校住校学生管理制度
第38题
A. 研究方法兼用量与质的方法,但偏向定量研究
B. 研究方法兼用量与质的方法,但偏向定性研究
C. 研究过程是研究者与行动者伙伴式合作,实务工作者是主要研究者
D. 研究成果的应用者就是实务工作者和研究者自身
E. 研究效果在于解决实践问题,增进实务工作者的专业成长和全面发展
第39题
A. 企业以定额为依据保障了企业的合理利润
B. 企业以定额作为促使工人节约社会劳动(工作时间、原材料等)和提高劳动效率加快工作进度的手段
C. 作为工程造价计价依据,促使企业加强管理,把社会劳动的消耗控制在合理的限度内
D. 作为工程成本计算的依据
E. 作为项目决策依据的定额指标
第40题
A. 及时、齐备地向施工班组提供优良、适用的工具,积极推广和采用先进工具,保证施工生产,提高劳动效率
B. 采取有效的管理办法,加速工具的周转,延长工具使用寿命,最大限度地发挥工具效能
C. 做好工具的收、发、保管和维护、维修工作
D. 根据不同工具的特点建立相应的管理制度和办法加速周转,以较少的投入发挥尽可能大的效能
E. 合理运用施工机具设备,提高企业经济效益
第41题
A. 证券公司.证券投资咨询机构应建立健全与发布证券研究报告相关的利益冲突防范机制,明确管理流程.披露事项和操作要求,有效防范发布证券研究报告和其他证券业务之间的利益冲突
B. 证券公司.证券投资咨询机构应当采取有效的管理措施,防止制作发布证券研究报告的相关人员利用发布证券研究报告为自身以及其利益相关者谋取不当利益,或者在发布证券报告前泄露证券研究报告的内容和观点
C. 发布证券研究报告业务的相关人员,可以同时从事证券自营.证券资产管理等业务
D. 发布对具体股票作出明确估值和投资评级的证券研究报告时,公司持有该股票达到相关上市公司已发行股份1%以上的,应当在证券研究报告中向客户披露本公司持有该股票的情况,并且在研究报告日及第二个交易日,不得进行与证券研究报告观点相反的交易
第42题
A. 家庭和机构可以作为个案研究的对象
B. 研究手段和资料多元化
C. 前测和后测是常用技术
D. 所花时间较少,数据容易补充
E. 强调应用性研究,注重改变行为的模式
第46题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时
E. 由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
第49题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
第50题
A. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C. 用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
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