A. 用人单位
B. 外地农民工
C. 直系亲属
D. 非直系亲属
E. 政府部门
搜题
第1题
A. 用人单位
B. 外地农民工
C. 直系亲属
D. 非直系亲属
E. 政府部门
第2题
A. 注册地
B. 事故发生地
C. 职工户籍地
D. 生产经营地
第3题
A. 注册地
B. 事故发生地
C. 职工户籍地
D. 生产经营地
第4题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第5题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第6题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第7题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第8题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第9题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第10题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第11题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第12题
A. 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B. 工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C. 工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D. 工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
第13题
A. 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B. 工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C. 工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D. 工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
E. 用人单位向省级劳动能力鉴定委员会
第16题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第17题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第18题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第19题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第20题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第21题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第22题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第23题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第24题
A. 45
B. 30
C. 60
D. 100
第25题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第26题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第27题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第28题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第29题
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 40日
第30题
A. 1年半
B. 半年
C. 2年
D. 1年
第31题
A. 45
B. 30
C. 60
D. 100
第32题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第33题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第34题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第35题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第36题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第37题
A. 申请工伤认定的职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定程序不服的
E. 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第39题
A. 所在用人单位
B. 自身负担
C. 业主
D. 工会
第40题
A. 所在用人单位
B. 自身负担
C. 业主
D. 工会
第41题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第42题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第43题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第44题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第45题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第46题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第47题
A. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B. “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
C. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
D. 工作时间发生醉酒的,可以认定为工伤
第48题
A. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
B. “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
C. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
D. 工作时间发生醉酒的,可以认定为工伤
第49题
A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级
E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作
第50题
A. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
B. 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率
C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费
D. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级
E. 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作
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