劳动者应尽的义务有（）

A. 应当完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 按时取得合理报酬

E. 遵守劳动纪律和职业道德

A. 应当完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 按时取得合理报酬

E. 遵守劳动纪律和职业道德

A. 获得劳动卫生的保护

B. 应当完成劳动任务

C. 提高职业技能

D. 执行劳动安全卫生规程

E. 遵守劳动纪律的职业道德

A. 获得劳动卫生的保护

B. 应当完成劳动任务

C. 提高职业技能

D. 执行劳动安全卫生规程

E. 遵守劳动纪律的职业道德

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施

C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A. 负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织者

B. 安全保障义务人未尽到安全保障义务

C. 安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害

D. 损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系

A. 负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织者

B. 安全保障义务人未尽到安全保障义务

C. 安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害

D. 损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系

A. 尽了主要扶养义务的被继承人

B. 有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人

C. 与被继承人共同生活的继承人

D. 生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人

A. 完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 取得劳动报酬

D. 执行劳动安全卫生规程

E. 享受社会保险和福利

A. 负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织者

B. 安全保障义务人未尽到安全保障义务

C. 安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害

D. 损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系

A. 负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织

B. 安全保障义务人未尽到安全保障义务

C. 安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害

D. 损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系

A. 负有安全保障义务的人是公共场所的管理人或群众性活动的组织

B. 安全保障义务人未尽到安全保障义务

C. 安全保障义务人的工作人员或他人遭受损害

D. 损害必须与安全保障义务人未尽安全保障义务的行为之间存在因果关系

A. 旅行社因为地接社的原因而对旅游者违约

B. 旅行社因为航空公司的原因而不能履行合同约定

C. 旅游者未尽其应尽的配合协助履行义务导致违约

D. 旅游者虽在自由活动期间发生损害，但旅行社未尽到安全提示义务

A. 对被继承人尽了主要扶养义务的继承人，分配遗产时，可以多分

B. 对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾

C. 对有扶养能力和扶养条件但不尽扶养义务的继承人，分配遗产时，应当不分或者少分

D. 对代位继承人，分配遗产时，应当少分

E. 继承人协商同意的，分配遗产时，可以不均等

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 存在生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人

B. 各继承人之间存在收入和财富的差异

C. 存在有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人

D. 存在对被继承人尽了主要扶养义务的继承人

E. 继承人抚养子女的数目不同

A. 存在生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人

B. 各继承人之间存在收入和财富的差异

C. 存在有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人

D. 存在对被继承人尽了主要扶养义务的继承人

E. 继承人抚养子女的数目不同

A. 用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

B. 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C. 劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同终止履行

A. 劳动既是公民的基本权利，也是公民的基本义务

B. 休息权的主体是全体公民

C. 国家不提倡公民从事义务劳动

D. 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责，若不参加劳动，国家可采取手段强制其参加劳动

A. 尽可能接近劳动者的工作地点

B. 劳动者接触的工作地点

C. 空气中有害物质浓度最高的工作地点

D. 劳动者操作频率最高的工作地点

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

A. 旅行社因为其地接社的原因而对旅游者违约

B. 旅行社因为航空公司的原因而不能履行合同约定

C. 旅游者未尽其应尽的配合、协助履行义务导致违约

D. 旅游者虽在自由活动期间发生损害，但旅行社未尽到安全提示义务

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 遵章守规、服从管理的义务

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C. 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

D. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

E. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

A. 劳务派遣关系中，劳动关系发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，双方应当订立劳动合同

B. 劳务派遣协议是劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间签的协议

C. 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位

D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

A. 无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养义务人的人

B. 无劳动能力且法定赡养义务人无赡养能力的老人

C. 无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人的残疾人

D. 无劳动能力、无生活来源且无法定抚养义务人的未满20周岁的未成年人

A. 遵章守规的义务

B. 提高职业技能的义务

C. 掌握安全知识、技能的义务

D. 安全隐患及时报告的义务

E. 遵守劳动纪律和职业道德的义务

A. 劳动既是公民的基本权利，也是公民的基本义务

B. 休息权的主体是全体公民

C. 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责，若不参加劳动，国家可采取手段强制其参加劳动

D. 国家不提倡公民从事义务劳动

A. 依法建立和完善劳动规章制度

B. 遵守安全施工的操作规程

C. 保障劳动者享有劳动权利

D. 履行劳动义务