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[判断题]

从事建筑业的劳务工人，男性可以达到65岁。

A. 正确

B. 错误

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第1题

从事建筑业的劳务工人，男性可以达到65岁。

A. 正确

B. 错误

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第2题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第3题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第4题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第5题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第6题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第7题

依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第8题

复审时,男性年龄不超过（）,女性年龄不超过（）。

A. 60周岁,50周岁

B. 60周岁,55周岁

C. 65周岁,65周岁

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第9题

复审时,男性年龄不超过（）,女性年龄不超过（）。

A. 60周岁,50周岁

B. 60周岁,55周岁

C. 65周岁,65周岁

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第10题

复审时,男性年龄不超过（）,女性年龄不超过（）。

A. 60周岁,50周岁

B. 60周岁,55周岁

C. 65周岁,65周岁

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第11题

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第12题

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第13题

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第14题

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第15题

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

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第16题

根据《劳动法》和《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第17题

根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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第18题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第19题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法,正确的是（）。

A. 情有可原时,建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求,即可承揽相应工程

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第20题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第21题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第22题

在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。

A. 正确

B. 错误

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第23题

超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A. 正确

B. 错误

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第24题

超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A. 正确

B. 错误

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第25题

下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业

B. 劳动力主要来源于城镇

C. 劳动力的聘用期相对较短

D. 普通工人多于高技能工人

E. 男性工人多于女性工人

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第26题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第33题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第34题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第35题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第36题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第37题

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业未取得安全生产许可证的，（）。

A. 可以从事建筑施工活动

B. 可以从事小型建筑施工活动

C. 不得从事建筑施工活动

D. 经市级及以上住房城乡建设主管部门同意，可以从事建筑施工活动

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第38题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第39题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第40题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第41题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第42题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第43题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第44题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第45题

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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第46题

农民工的劳动合同不得由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

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第47题

根据《注册监理工程师管理规定》，申请监理工程师注册人员有下列（）情形之一的，不予注册。【《注册监理工程师管理规定》第十二条】

A. 年龄超过65周岁的

B. 在两个或两个以上单位申请注册的

C. 未达到监理工程师继续教育要求的

D. 具有建造师资格证书的

E. 不具有完全民事行为能力的

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第48题

下列关于社会工作服务目标叙述正确的一项是（）。

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述，是社会工作者和服务对象共同努力达到的

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态

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第49题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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第50题

农民工的劳动合同可以由（）保管。

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

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功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
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语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次