更多“依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。”相关的问题
第1题
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第2题
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第3题
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第4题
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第5题
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第6题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第7题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第8题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第9题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第10题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第11题
依据有关规定,矿山企业可以安排已满()岁的男性从事矿山井下劳动。
点击查看答案
第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王为年满20周岁的男性，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第18题
根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。
A.
未成年人
B.
服刑期满释放人员
C.
有劳动教养历史人员
点击查看答案
第19题
根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。
A.
未成年人
B.
服刑期满释放人员
C.
有劳动教养历史人员
点击查看答案
第20题
根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。
A.
未成年人
B.
服刑期满释放人员
C.
有劳动教养历史人员
点击查看答案
第21题
根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。
A.
未成年人
B.
服刑期满释放人员
C.
有劳动教养历史人员
点击查看答案
第22题
根据《中华人民共和国矿山安全法》,矿山企业不得录用()从事矿井下的劳动。
A.
未成年人
B.
服刑期满释放人员
C.
有劳动教养历史人员
点击查看答案
第23题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第24题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第25题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第26题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第27题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第28题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小李已经年满16周岁，可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()
点击查看答案
第29题
地下井巷排水系统的缺点是（）。
A.
增加露天矿山排水的压力
B.
减小地下矿山排水的压力
C.
增加地下矿山的排水压力
点击查看答案
第30题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第31题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第32题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第33题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第34题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第35题
根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》,矿山企业的()对落实领导带班下井制度全面负责。
A.
主要负责人
B.
矿山企业法定代表人
C.
矿山企业安全生产分管负责人
点击查看答案
第36题
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A.
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.
未对未成年工进行定期健康检查
C.
安排女职工王某从事井下作业
D.
安排未成年工进行井下作业
点击查看答案
第37题
根据《劳动法》和《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
点击查看答案
第38题
根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。
A.
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
点击查看答案
第39题
《劳动法》规定,不得安排未成年人从事()的劳动。
A.
矿山井下
B.
有毒有害
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第40题
《劳动法》规定,不得安排未成年人从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第41题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第42题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第43题
《劳动法》规定,不得安排未成年人从事()的劳动。
A.
矿山井下
B.
有毒有害
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第44题
《劳动法》规定,不得安排未成年人从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第45题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
矿山井下
B.
有毒有害
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第46题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第47题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
矿山井下
B.
有毒有害
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第48题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第49题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年工从事()的劳动。
A.
有毒有害
B.
矿山井下
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
第50题
《劳动法》规定,不得安排未成年人从事()的劳动。
A.
矿山井下
B.
有毒有害
C.
国家规定的第四级体力劳动强度
D.
其他禁忌从事
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
