目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 城市日常生活知识

E. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 城市日常生活知识

E. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 城市日常生活知识

E. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 个人创业知识

A. 安全生产常识

B. 职业基础知识和岗位操作技能

C. 普法维权知识

D. 个人创业知识

A. 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范

B. 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识

C. 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度

D. 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技

E. 场地管理与文明施工

A. 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范

B. 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识

C. 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度

D. 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理

E. 场地管理与文明施工

A. 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范

B. 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识

C. 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度

D. 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理

E. 场地管理与文明施工

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范

B. 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任

C. 企业安全生产责任制和安全生产管理制度

D. 国内外安全生产管理经验

E. 场地管理与文明施工

A. 企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗

B. 岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容

C. 驾驶员岗前培训不少于10学时

D. 驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

A. 企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗

B. 岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容

C. 驾驶员岗前培训不少于10学时

D. 驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 主体是建筑企业

B. 对象是施工项目

C. 内容是按阶段变化的

D. 要求强化组织协调工作

E. 作业人员以农民工等低素质人员为主

A. 培训对象的知识

B. 培训对象的技能

C. 培训对象的工作态度

D. 培训工作者

E. 培训计划

A. 企业管理制度

B. 相关规范

C. 礼仪动作

D. 专业性的知识

E. 操作技能

A. 劳务用工人员配置计划

B. 劳务人员教育培训计划

C. 考核计划

D. 淘汰计划

E. 劳务用工应急预案

A. 施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，包括钢结构工程等

B. 专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的

C. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

D. 专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 1、丰源建筑公司按照安全生产法和有关法律法规，建立健全了安全培训工作制度。

B. 1、丰源建筑公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

C. 2、丰源建筑公司规定未经安全培训的从业人员，不得上岗作业。

D. 4、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则不得上岗。

E. 5、丰源建筑公司规定企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施

A. 安全生产法律法规和规章制度

B. 安全操作规程

C. 针对性的安全防范措施

D. 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

E. 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施