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下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第1题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第2题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第3题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第4题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第5题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第6题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第7题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第8题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第9题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第10题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第11题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第12题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第13题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必需的()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第14题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第15题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第16题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第17题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第18题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第19题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第20题

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?()

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第21题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 专门的安全生产教育和培训

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第22题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 专门的安全生产教育和培训

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第23题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 专门的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 班组级的安全生产教育和培训

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第24题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 专门的安全生产教育和培训

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第25题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 专门的安全生产教育和培训

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第26题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 专门的安全生产教育和培训

C. 车间级的安全生产教育和培训

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第27题

《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()。

A. 班组级的安全生产教育和培训

B. 车间级的安全生产教育和培训

C. 专门的安全生产教育和培ill

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第28题

下列选项中,不属于施工单位安全生产教育培训内容的是()。

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

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第29题

(中华人民共和国安全生产法)规定,生产经营单位应当建议(),如实记录安全生产教育和培训的时间,内容,参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训目标

C. 安全生产教育和培训制度

D. 安全生产教育和培训记录

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第30题

(中华人民共和国安全生产法)规定,生产经营单位应当建议(),如实记录安全生产教育和培训的时间,内容,参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训目标

C. 安全生产教育和培训制度

D. 安全生产教育和培训记录

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第31题

(中华人民共和国安全生产法)规定,生产经营单位应当建议(),如实记录安全生产教育和培训的时间,内容,参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训目标

C. 安全生产教育和培训制度

D. 安全生产教育和培训记录

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第32题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第33题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第34题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第35题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第36题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第37题

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A. 安全生产教育和培训档案

B. 安全生产教育和培训记录

C. 安全生产教育和培训目标

D. 安全生产教育和培训制度

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第38题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第39题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第40题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第41题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第42题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第43题

建筑施工企业应当建立健全劳动()制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

A. 安全生产教育

B. 安全教育培训

C. 安全教育

D. 安全生产教育培训

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第44题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第45题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第46题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第47题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第48题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第49题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第50题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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混合砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。 混凝土的轴心抗压强度是采用150mmX150mm×500mm棱柱体作为标准试件,在标准条件(温度20C+2℃,相对湿度为95%以上)下养护28d,采用标准试验方法测得的抗压强度值。 混凝土立方体抗压强度标准值系指按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件,在标准条件(温度20℃±20C,相对湿度为95%以上)下养护28d,然后采用标准试验方法测得的极限抗压强度值。 通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000-3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。 某建筑施I单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。 《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
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