A. 证据
B. 工伤认定
C. 受伤程度
D. 法院判决
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第3题
A. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C. 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D. 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E. 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
第4题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
第5题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第6题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第7题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第8题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第9题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第10题
A. 只能依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿
第14题
A. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第15题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第16题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第17题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第18题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第19题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第20题
A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿
B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求
第22题
A. 依法获得民事赔偿后,不得要求工伤保险赔偿
B. 工伤保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
C. 依法获得工伤保险赔偿,无权申请民事赔偿
D. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
第23题
A. 依法获得民事赔偿后,不得要求工伤保险赔偿
B. 工伤保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
C. 依法获得工伤保险赔偿,无权申请民事赔偿
D. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求
第24题
A. 孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制
B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇
C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿
D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费
第25题
A. 孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制
B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇
C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司应酌情赔偿
D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司应适当补偿一些医药费
第26题
A. 不得依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出赔偿
第27题
A. 不得依法享有工伤保险补偿
B. 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求
D. 依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出赔偿
第28题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 离开任职单位的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
第29题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 离开任职单位的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
第30题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 离开任职单位的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
第31题
A. 工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗
B. 工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天
C. 工伤职工孙某移居中国香港
D. 工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定
E. 工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
第32题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 离开任职单位的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
第33题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 离开任职单位的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
第37题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的
第42题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第43题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第44题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第45题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第46题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第47题
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 上报虚假劳动能力证明的
D. 拒绝治疗的
E. 阻挠工伤鉴定的
第48题
A. 事故是由单位安全规程疏漏造成,才享受工伤待遇
B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,不享受工伤待遇
C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成,都享受工伤待遇
第49题
A. 事故是由单位安全规程疏漏造成,才享受工伤待遇
B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,不享受工伤待遇
C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成,都享受工伤待遇
第50题
A. 事故是由单位安全规程疏漏造成,才享受工伤待遇
B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,不享受工伤待遇
C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的,视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成,都享受工伤待遇
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