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[单选题]

安全生产管理的方针是什么()

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第1题

安全生产管理的方针是什么()

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第2题

安全生产管理的方针是什么()。

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第3题

安全生产管理的方针是什么()。

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第4题

安全生产管理的方针是什么()

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第5题

安全生产管理的方针是什么()

A. 安全第一,质量为主

B. 安全第一,预防为主

C. 质量第一,预防为主

D. 质量第一,安全为主

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第6题

安全生产管理的方针是什么()。

A. 安全第一

B. 质量为主

C. 质量第一

D. 安全为主

E. 预防为主

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第7题

下列关于安全生产管理方针的说法,正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针

B. “安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第8题

下列关于安全生产管理方针说法,正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针

B. “安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第9题

下列关于安全生产管理方针的说法正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针

B. “安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第10题

下列关于安全生产管理方针的说法正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针

B. “安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第11题

下列关于安全生产管理方针的说法,正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针

B. “安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. “预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第12题

下列关于安全生产管理方针的说法正确的有()。

A. 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、

B. 预防为主的方针“安全第一”是安全生产方针的基础

C. “预防为主”是安全生产方针的基础

D. "预防为主"是安全生产方针的核心和具体体现

E. “安全第一”是安全生产方针的核心和具体体现

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第13题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第14题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第15题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第16题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第17题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第18题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第19题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第20题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第21题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第22题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第23题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第24题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第25题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第26题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。

A. 正确

B. 错误

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第27题

社会工作者运用问题认识工作表进行问题分析,下列属于该方法内容的是()

A. 所关注的问题是什么?

B. 问题在何时何地发生?

C. 谁受这个问题的影响?

D. 人们对问题的感受如何?

E. 问题产生的原因是什么?

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第28题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第29题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第30题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第31题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第32题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第33题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干"的问题。

A. 正确

B. 错误

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第34题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第35题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第36题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

A. 对

B. 错

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第37题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干"的问题。

A. 正确

B. 错误

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第38题

安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干"的问题。

A. 正确

B. 错误

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第39题

制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干"的问题。

A. 正确

B. 错误

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第40题

自独生女儿过世后,张女士与丈夫的关系变得越来越冷漠,丈夫逐渐染上了酗酒恶习,对家里的事不闻不问,还多次动手打张女士。无奈之下,张女士向社会工作者求助。为了帮助张女士界定其夫妻间存在的问题,下列社会工作者的提问中,最适宜的是()

A. “你希望我们提供什么帮助?”

B. “你认为自己目前遭遇的问题是什么?”

C. “你认为丈夫染上酗酒恶习的原因是什么?”

D. “你认为你们夫妻关系恶化的原因是什么?”

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第41题

员工培训评估策略决定了与评估有关的()问题。

A. 以什么方法评估

B. 在什么地方评估

C. 在什么时候评估

D. 谁来评估

E. 评估结果如何处理

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第42题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第43题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第44题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第45题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第46题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第47题

建筑施工企业的()是安全生产管理最重要、最基础的管理制度。

A. 安全生产责任制度

B. 安全生产资金保障制度

C. 安全生产教育培训制度

D. 安全检查制度

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第48题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第49题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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第50题

安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()

A. 对

B. 错

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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