更多“以下属于伤残待遇的是（）。”相关的问题
第1题
以下属于伤残待遇的是（）。
A.
丧葬补助金
B.
供养亲戚抚恤金
C.
工伤护理费
D.
一次性工亡补助
点击查看答案
第2题
职工因工致残，不论伤残等级，都享有（）。
A.
一次性工伤医疗补助金待遇
B.
伤残就业补助金待遇
C.
由用人单位安排适当工作待遇
D.
一次性伤残补助金待遇
点击查看答案
第3题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第4题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第5题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第6题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第7题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第8题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
点击查看答案
第9题
下列关于抚恤、优待说法正确的有（）。
A.
优待是指按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予高于普通社会成员的优先、优惠待遇
B.
抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种物质抚慰形式
C.
抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种经济抚慰形式
D.
我国优抚工作中的抚恤是指对残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属
E.
按照国家规定的标准给予抚恤金，分为死亡抚恤和残疾抚恤两类
点击查看答案
第10题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第11题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第12题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第13题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第14题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第15题
工伤职工享受的工伤待遇主要包括()。
A.
医疗康复待遇
B.
停工留薪期待遇
C.
伤残待遇和工亡待遇
D.
直系亲属精神损失费
点击查看答案
第16题
退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费;其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受（）遗属抚恤待遇。
A.
烈士
B.
因公牺牲军人
C.
病故军人
D.
带病回乡退役军人
点击查看答案
第17题
职工因公致残享受不同的待遇，以下待遇从工伤保险基金支付的有（）。
A.
安装配置伤残辅助器具所需费用
B.
一次性伤残补助金
C.
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D.
一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴
E.
终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金
点击查看答案
第18题
下列各项中，属于残疾军人的抚恤待遇的有（）。
A.
配制辅助器械
B.
为残疾军人家属解决工作
C.
退出现役的一级至四级残疾军人由国家供养终身
D.
为残疾军人安排合适的工作
E.
残疾军人死亡，其遗属享受的抚恤待遇
点击查看答案
第19题
下列各项中，不属于残疾军人的抚恤待遇有（）。
A.
配置辅助器具
B.
为残疾军人家属解决工作
C.
一至四级残疾军人由国家终身供养
D.
残疾军人死亡，其遗属享受抚恤待遇
点击查看答案
第20题
因战三级残疾军人程云，退役后旧伤复发，残情加重，向住所地县民政局申请调整残疾等级，县民政局将相关材料逐级上报省民政厅，省民政厅作出准予调整程云残疾等级为一级的决定，该决定已送达县民政局但未送达程云本人时，程云因旧伤复发去世，根据《军人抚恤优待条例》，县民政局对程云及其遗属正确的处理方式是（）。
A.
确认程云为病故，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇
B.
确定程云为因公牺牲，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇
C.
给予程云因战致残一级军人抚恤，由其遗属代为享受，期限为12个月
D.
继续给予程云因战致残三级军人抚恤，由其遗属代为享受。期限为18个月
点击查看答案
第21题
以下费用中，不可以从工伤保险基金中支付的是（）
A.
工伤预防的宣传
B.
劳动能力鉴定
C.
支付工伤保险待遇
D.
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
点击查看答案
第22题
下列说法错误的是（）。
A.
重大伤亡事故指一次事故死亡1~2人的事故
B.
患职业病属于工伤
C.
通勤受到机动车伤害的属于工伤
D.
丧失享受待遇条件的由其家人代领
点击查看答案
第23题
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是（）。
A.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B.
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C.
杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D.
所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E.
所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
点击查看答案
第24题
以下各项中，属于停止享受工伤保险待遇的法定情形的是（）。
A.
工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗
B.
工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天
C.
工伤职工孙某移居中国香港
D.
工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定
E.
工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
点击查看答案
第25题
以下不属于因工死亡待遇的是（）。
A.
丧葬补助金
B.
供养亲戚抚恤金
C.
一次性工亡补助
D.
伤残抚恤金
点击查看答案
第26题
优抚安置工作中的抚恤主要是指对（）等优抚对象给予的精神抚慰和物质照顾待遇，主要包括死亡抚恤和残疾抚恤两类。
A.
残疾军人
B.
烈士遗属
C.
因公牺牲军人遗属
D.
军队文职人员
E.
病故军人遗属
点击查看答案
第27题
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒不接受劳动能力鉴定的
C.
拒绝治疗的
D.
患职业病的
E.
事故鉴定错误的
点击查看答案
第28题
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒不接受劳动能力鉴定的
C.
拒绝治疗的
D.
被判刑正在收监执行的
E.
事故鉴定错误的
点击查看答案
第29题
工伤职工有下列情形（）,停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒不接受劳动能力鉴定的
C.
拒绝治疗的
D.
被判刑正在收监执行的
E.
事故鉴定错误的
点击查看答案
第30题
工伤职工有下列情形（）,停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒不接受劳动能力鉴定的
C.
拒绝治疗的
D.
被判刑正在收监执行的
E.
事故鉴定错误的
点击查看答案
第31题
以下哪几个工伤职工属于停止享受工伤保险待遇的法定情形（）。
A.
工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗
B.
工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天
C.
工伤职工孙某移居香港
D.
工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定
E.
工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
点击查看答案
第32题
下列属于劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的前提的是（）。
A.
证据
B.
工伤认定
C.
受伤程度
D.
法院判决
点击查看答案
第33题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第34题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第35题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第36题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第37题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第38题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
点击查看答案
第39题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。
A.
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资
B.
按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%
C.
生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%
D.
供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
点击查看答案
第40题
优抚安置工作中的安置主要是指对退役的军官、军士、义务兵采取退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置，主要包括（）。
A.
落实政治待遇
B.
生活待遇
C.
死亡抚恤
D.
残疾抚恤
E.
优先优惠待遇
点击查看答案
第41题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第42题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第43题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第44题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第45题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第46题
依据《工伤保险条例》的规定，职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.
原先认定的
B.
新认定的
C.
较高的
D.
较低的
点击查看答案
第47题
周某在因工出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。
A.
丧葬补助金
B.
一次性工伤医疗补助金
C.
供养亲属抚恤金
D.
因工死亡补助金
E.
一次性伤残补助金
点击查看答案
第48题
某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（）。（2013年）
A.
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资
B.
按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％
C.
生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％
D.
供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％
点击查看答案
第49题
工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，（）。
A.
事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇
B.
该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇
C.
该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
D.
无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
点击查看答案
第50题
工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，（）。
A.
事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇
B.
该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇
C.
该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
D.
无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
