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首页>试题列表>生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
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[单选题]

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第1题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第2题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第3题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第4题

生产经营单位召开讨论有关工作、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第5题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第6题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第7题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第8题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第9题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第10题

新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第11题

企业社会工作的出现标志是()。

A. 汤恩比馆的建立

B. 福利秘书岗位的设置

C. 美国“全国工业社会工作讨论会”的召开

D. 美国总工会社区服务部的筹建

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第12题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第13题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第14题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第15题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第16题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第17题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第18题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第19题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第20题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 试用期

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第21题

《中华人民共和国安全生产法》规定,企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出(),并有权要求追究有关责任人员的责任。

A. 处理意见

B. 责任追究意见

C. 合理建议

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第22题

以下关于集体合同的说法正确的是()。

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解

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第23题

根据民政部等部委《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》,下列关于社会团体收费行为的说法,正确的是()。

A. 社会团体会费标准的制定须经会员大会(或会员代表大会)表决通过,或由会员大会(或者会员代表大会)授权理事会表决通过

B. 社会团体通过的会费标准的决议,应当在30日内分别报送业务主管单位、社会团体登记管理机关和财政部门备案

C. 社会团体收取经营服务性收费时,在遵循自愿、公平、公开原则的基础上,可以委托与社会团体负责人有直接利益关系的事业单位实施

D. 全国性和省级社会团体举办评比达标表彰项目收取费用的,应严格参照章程规定,经理事会讨论通过,并报有关部门批准

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第24题

近年来,我国各级政府逐步通过各项法规与政策支持社会工作人才队伍建设和社会工作实践发展,已经取得了初步的成效。政府的法规与政策主要通过几种方式对社会工作提供资源支持。这些方式包括规定各种优惠政策(如减免相关税费等)支持社会工作机构的发展、为社会工作机构提供必要的硬件条件、()和大力促进慈善事业的发展。

A. 通过政府购买服务等方式为社会工作机构提供资金支持

B. 营造文明有序的社会环境

C. 增加社会工作者的工资

D. 改善社会工作者的福利待遇

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第25题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 试用期

E. 职工培训

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第26题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 岗位工种

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第27题

方法论是关于研究方法的理论,主要从哲学角度探讨与学科体系和基本假设有关的一般原理。把握社会工作研究方法论的重要意义在于()。

A. 有利于探讨社会与人类行为和研究方法

B. 有利于理解和解释社会工作的各种现象

C. 有利于评估社会服务过程中的实务实践

D. 有利于验证和完善社会工作理论

E. 有可能构造新的社会工作理论

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第28题

方法论是关于研究方法的理论,主要从哲学角度探讨和学科体系、基本假设有关的一般原理。把握社会工作研究方法论的重要意义在于()。

A. 有利于探讨社会与人类行为知识和研究方法

B. 有利于理解和解释社会工作的各种现象

C. 有利于评估社会服务过程中的实务实践

D. 有利于验证和完善社会工作理论

E. 有可能构造新的社会工作理论

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第29题

为保证生产安全,根据《劳动合同法》规定,用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第30题

为保证生产安全,根据《劳动合同法》规定,用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第31题

为保证生产安全,根据《劳动合同法》规定,用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第32题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善劳动规章制度

B. 遵守安全施工的操作规程

C. 保障劳动者享有劳动权利

D. 履行劳动义务

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第33题

依据《安全生产法》规定,下列关于工会的权力和义务的说法,正确的是()。

A. 生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,无须听取工会的意见

B. 工会发现危及从业人员生命安全的情况时,有权组织从业人员撤离危险场所

C. 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督

D. 工会无权参加事故调查,但有权向有关部门提出处理意见

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第34题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第35题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第36题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第37题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第38题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第39题

根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是()。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

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第40题

我国的民政部属于()。

A. 独立的社会福利行政主管机关

B. 社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构

C. 社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

D. 社会福利与卫生合并的行政主管机构

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第41题

我国的民政部属于()类型的政府主管社会保障(福利)事务的行政机构。

A. 独立的社会福利行政主管机关

B. 社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构

C. 社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

D. 社会福利与卫生合并的行政主管机构

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第42题

证券发行人的权利,是指()。①请求召开证券持有人会议②参加证券持有人会议③提案.表决④配售股份的认购

A. ①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第43题

新坪村地处城乡结合部,18周岁以上的村民有720人,240户家庭,村民代表共240人。修高铁时政府需征用新坪村的部分土地,针对征地赔偿一事,村民提议召开村民会议,现场有580人参加了投票。下列关于村民会议的说法,正确的是()。

A. 村民会议由村民委员会召集

B. 有72位以上的村民或者80位以上的村民代表提议,应当召集村民会议

C. 召开村民会议,应当至少有本村361名18周岁以上村民,或者至少有121户代表参加

D. 关于征地赔偿所作的决定应当至少有291位到会村民投票通过

E. 召集村民会议,应当提前5天通知村民

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第44题

关于农村村民会议,下列说法不正确的是()。

A. 村民会议是村民自治的决策机构

B. 村民会议每年要对村民委员会进行工作报告的审议,并评议村民委员会成员的工作情况

C. 村集体经济所得收益的使用必须由村民委员会提请村民会议讨论决定后方可办理

D. 村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案可以不经过村民(代表)会议讨论直接办理

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第45题

随着政府管理体制和运行机制改革的推进,我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法,正确的有()。

A. 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B. 社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践

C. 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D. 以问题为本、沟通和谐,促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E. 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

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第46题

《全球社会工作伦理原则声明》中提到“专业诚信”,下列说法正确的是()。

A. 全国性的社会工作组织有责任推动和定期更新其伦理守则或伦理指引

B. 社会工作者必须具备所需的资历,并发展工作上所需的技巧和职业能力

C. 社会工作者必须行为正直,这包括不滥用职权和与服务对象之间的信任关系

D. 社会工作者必须行为正直,偶尔可以用职权谋取福利

E. 社会工作者不需要资历,想干就能加入

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第47题

下列选项中关于企业社会工作的特点表述不正确的是()。

A. 满足职工需求是企业社会工作的核心内容

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略

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第48题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是()。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第49题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是()。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第50题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是()。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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负责对本企业安全生产工作进行监督的是()。 自生产安全事故发生日起()日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。 实行施工总承包的,建设工程生产安全事故应急救援预案应由()组织编制。 除保险法另有规定或保险合同另有约定外,保险合同成立后,可以解除合同的是()。 生产经营单位的应急预案经评审或者论证后,由()签署公布。 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全时,正确的处理方式是()。 关于工程分包,以下说法正确的是()。 通信施工单位应当设置安全生产()机构,配备专职安全生产管理人员。 造成100人重伤、1000万元直接经济损失的事故属于()。 万某、姚某、徐某被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但未给他们3人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品,徐某和他辩论说:不对,我们为你们公司干活,你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说:算了,咱们和人家身份不一样,不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱,不给咱发也行,但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确?()
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2014年8月某日下午,H施工单位的现场负责人带领5位施工人员对位于某市一交叉路口处进行通信管道开挖作业。经过几个小时的工作,己开挖好长约10米,深约1.5米的管道。下午17:00时左右突然上方堆放的泥土石块坍塌,一名施工人员因躲避不及,胸部以下被泥石掩埋,经120医生现场抢救无效死亡,而另一名工人受伤。据调查,本工程项目的建设单位是Y公司,监理单位是J公司,开挖作业的5名施工人员来自于L劳务公司。请根据背景资料完成以下5题。 某日,x市通信大楼内的13楼内施工人员在切割空调风管过程中,因未采取安全防范措施,将风管保温材料引燃后起火,5名施工人员身处火灾现场,消防队员迅速赶到,当场救出4人,但因吸入烟气有毒烟气,经抢救无效死亡,另一人1人逃生获救。请根据背景资料完成以下5题。 某年9月18日上午,天空正刮台风,下大雨,某施工单位两名施工人员在某新建基站挖掘孔桩施工时,因电线电缆没有穿管保护,配电箱的铁皮割破绝缘皮,造成电线外壳、提升机的钢绞线带电。其中一名施工人员不慎触及提升机钢绞线,受电击经抢救无效死亡。据调查,该项目施工组织设计中没有现场临时用电方案,也无专项施工方案,出事地点配电箱没有配备漏电保护开关,现场用电采用的是三相四线制,现场安全管理混乱,施工作业人员没有穿防护服,绝缘鞋,施工作业前未进行安全交底。请根据背景资料完成以下各题: 2017年2月某日下午,气温只有3℃左右,某通讯公司员工沈某某带实习生到某电信代销店安装宽带,正好碰到旁边一用户的线路,因为高度不足,被过往的车子绊倒,要求修复,为将路两侧线路绑扎到5.5米高处,沈某某使用用户处借来的人字型铝合金梯子展开成一字梯后,作为登高工具,在第三次下梯子过程中发生子连接处折断,人从约0.75米高处倒地,不幸头后部碰到水泥路边水泥路面高出辅道10cm抢救无效死亡,根据调查所知,沈某某作业时未安全帽,爬梯也无人扶梯。请根据背景资料完成以下各题: 某日,某通信施工公司8名施工人员在队长丁某带领下,进行人井铺缆作业。8时40分,陈某首先撬开人井盖,顺着电缆托架下到井内观察,井下污水漫到膝盖,不到3分钟,陈某突然瘫倒在人井内。正在整理材料的潘某和李某见状,不由分说,先后跳下人井救人,也一头栽倒在井底。一旁作业的韩某发现后大声呼叫,随后队长丁某摒住气迅速下到井底,把绳子拴到他们腰上,众人合力先后将3人拉出了井口,并随即报警。15分钟后,110民警和120急救人员赶到现场,检查发现,事故造成1人当场死亡,2人经抢救无效于2天后死亡。经了解,这些施工人员是2个月前被队长丁某从老家召雇来干活的,无劳动合同,无工伤保险:该项目由丁某私人承包,开工己有一月之余,开工前无人进行安全技术交底,期间也无人进行过安全检查。施工人员韩某说:"也不知道害井里咋会有毒气!也没有人告诉我们这些"。作业现场除有一个锥形桩,二只工具包外,未发现有围档、警示标志、安全绳、排风设备,更没有气体检测仪等安全检测装备。请根据背景资料完成以下各题。 2015年某日10时30分许,某市施工队在某农田光纤线路外包施工工地作业过程中,潘*争带队的5名人员赤脚站在水田中按先后排列队形一起拉钢绞线,拉动时钢绞线时与电力电缆发生摩擦,电力电缆破损后引发钢绞线导电,潘*特、潘*武、龙*新、潘*争共4人被电击倒,站在最后的李*琼因站在相对干燥田埂上而没有被电伤。事发后附近的班组成员立即展开自救,一人被救醒,另外3人死亡,直接经济损失约160万元。据调查本次事发的光缆工程项目是由某通讯工程公司承包后,再将施工任务分包潘*争施工队。潘*争施工队不具备通讯工程施工资质,施工前仅向每个施工队员提供一副棉手外未配发其他防护用品,也未对施工队员进行过施工和安全教育培训。施工中的实际施工路由与技术路由也存在很大偏差。请根据背景资料完成以下各题。 某通信工程公司承接了一项30Km城区管道光缆敷设工程。工程公司针对此项目,任命了项目经理,组建了项目经理部。项目经理部在施工前做了以下工作:安排现场勘查,利用直观经验法辨识了危险源,并采用专家打分评价法找出了2个较大危险源:人井内可能存在的有毒有害气体、道路上的施工场所。针对人井内有毒有害气体编制了控制措施。组建了施工作业队伍,作业人员均参加过公司和项目部级安全生产教育。 某通信施工公司承接了总包单位分包的某电信运营商移动驻地网工程任务,需要从电力线杆路上附挂1条光缆到某办公大楼。2013年9月24日上午10时,班组长扬某带领3名施工人员来到某宾馆大门西侧供电变压器边进行引上光缆穿放。班组长扬某安排作业人员冯某某上杆作业。当冯某某登上变压器H杆横担进行操作时,头部不慎碰到电力线与变压器连接的铜鼻子裸露处,即遭到高压电击,从近3米左右的高处坠落而死亡。经调查发现:该光缆原是从地下管道穿放的,后因现有通信管道不通,总包单位有关人员擅自更改设计路由,将光缆管道穿放更改为从电力线杆路上附挂。杨某班组进场前,无人到现场勘察,也无人进行安全技术交底。死者冯某某,1998年5月出生,经熟人介绍进公司不到3个月,未经过教育培训考核,登杆时未系戴有近电预警器的安全帽,班组长扬某在一旁未做任何提醒。调查还发现:该通信施工公司无施工资质,未给冯某某办理工伤保险,只办理了20万的人身意外伤害保险,项目开工后,该公司和总包单位均无人进行过安全检查。事发时,某监理单位监理员张某在场。本次事故总损失金额为210万元。其中现场抢救费用5.2万元、处理事故事务性费用7.8万元、丧葬费和一次性工亡补助金、抚恤金等95万元、停产损失25万元、机房设备提失55万元、应急管理部门罚款10万元、其他损失8万元。 某施工单位承担一项30个无线基站工程,其中20个基站天线安装在楼顶,10个基站天线安装在铁塔上。其中在楼顶安装天线的基站,楼顶增高架、室外走线架需焊接连通,并连接至楼顶接地装置。某日,施工队在郊区一个基站铁塔上进行天馈线安装作业,监理单位由于路远,没有到场。由于现场人员不足,施工队长在当地临时雇佣了两名农民,并在现场对工作内容及安全事项进行了简单讲解。施工中,其中一人在塔上整理馈线时,为了方便操作,松开安全带,不慎从未盖好的孔洞中摔下当场死亡。事故发生后,队长及时上报项目经理,项目经理上报公司主要负责人,并按照主要负责人的要求赶往现场处理。项目经理到达现场并了解事故情况后,因死者是临时雇佣的农民工,并未办理任何保险,因此与死者家属就赔偿及后事处理等相关事项协商一致,私下了结了此事。但安全监督管理部门在一个月后获知此事后对事故责任单位及人员进行了责任追究。 某施工项目部承接一无线基站工程项目,项目经理施某。在进行某处楼顶铁塔天馈线安装作业由穆某带领的施工班组负责,穆某为班组兼职安全员,穆某安排马某(项目经理施某从另一作业班组的调来)负责楼顶室外走线架焊接连通工作,派佟某和李某负责上塔安装天馈线,由于人手不够穆某又从当地找了农民张某负责在塔下监护,以防止其他人员进入施工区内。作业前,穆某进行简单地交待了作业内容及安全事项,三人虽携带了安全带,但为了方便操作,都未系挂,马某作业时不慎摔下,当场死亡。据调查,施工队人员的持证情况如下:穆某技工证、佟某持登高证,马某持电焊证,其他人员无特种作业证。楼高10米周边无栏杆,楼顶上的走线架高2米,铁塔高20米。请根据背景资料完成以下各题。
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