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[单选题]

要提高工人素质，除了对他们进行培训，还可以（）。

A. 多悬挂标语

B. 提高他们的质量意识

C. 提高奖励

D. 严厉惩罚

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第1题

要提高工人素质，除了对他们进行培训，还可以（）。

A. 多悬挂标语

B. 提高他们的质量意识

C. 提高奖励

D. 严厉惩罚

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第2题

要提高工人素质，除了提高他们的质量意识，还可以（）。

A. 多悬挂标语

B. 对他们进行培训

C. 提高奖励

D. 严厉惩罚

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第3题

在施工质量管理中，要提高员工素质，可以对他们进行（）方面的培训。

A. 安全意识

B. 质量意识

C. 法律水平

D. 施工技术

E. 安全知识

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第4题

在施工质量管理中，要提高员工素质，对他们进行的培训不包括（）。

A. 安全意识

B. 质量意识

C. 法律水平

D. 施工技术

E. 安全知识

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第5题

要提高操作人员的素质，就要对其进行技术培训，提高质量意识。

A. 正确

B. 错误

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第6题

要提高操作人员的素质，就要对其进行技术培训，提高质量意识。

A. 正确

B. 错误

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第7题

在施工项目质量控制的措施中，关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法中，错误的是（）。

A. 应提高所有参与工程施工人员的质量意识

B. 要搞好人员培训，提高员工素质

C. 应让所有参与工程施工的人员树立五大观念

D. 应建立施工项目质量控制的工作流程

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第8题

在施工项目质量控制的措施中，下列关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法，错误的是（）。

A. 应提高所有参与工程施工人员的质量意识

B. 要搞好人员培训，提高员工素质

C. 应让所有参与工程施工的人员树立五大观念

D. 应建立施工项目质量控制的工作流程

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第9题

《生产经营单位安全培训规定》的规定，从业人员换岗的，接受安全生产教育和培训的时间不得少于（）学时。

A. 4

B. 8

C. 15

D. 24

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第10题

项目中人力资源的使用，关键在（）。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。

A. 明确责任

B. 调动职工的劳动积极性

C. 提高工作效率

D. 不断获取项目所需人员

E. 将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体

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第11题

施工过程发生设计变更信息传递中断而造成质量问题的事件应怎样整改（）。

A. 对资料员进行培训，以提高其业务能力和责任心

B. 对项目部质量管理体系文件做评估，补充、修改和完善其不足的部分

C. 调换技术人员

D. 更换应用设备

E. 对施工员进行培训，以提高其业务能力和责任心

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第12题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第13题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第14题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第15题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第16题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第17题

对于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，说法不正确的是：（）

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

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第18题

特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外,班组还应加强对他们的日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第19题

特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外，班组还应加强对他们的日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第20题

特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外,班组还应加强对他们的日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第21题

特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外，班组还应加强对他们的日常教育。

A. 正确

B. 错误

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第22题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第23题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第24题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第25题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第26题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第27题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第28题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第29题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第30题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第31题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第32题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第33题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第34题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第35题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第36题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第37题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第38题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第39题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

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第40题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

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第41题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

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第42题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

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第43题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

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第44题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

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第45题

企业安全文化建设引导阶段的实施内容主要包括（）等。

A. 编制《安全文化手册》

B. 强化教育培训

C. 提高员工安全文化素质

D. 促进员工养成良好安全行为习惯

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第46题

劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

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第47题

劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A. 理论与实践相结合的原则

B. 注重全程性原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

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第48题

劳务培训计划的编制原则包括（）。

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

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第49题

劳务培训计划的编制原则包括（）。

A. 注重全程性原则

B. 理论与实践相结合的原则

C. 培训与提高相结合的原则

D. 人格素质培训与专业素质相结合

E. 人员培训与企业战略文化相适应

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第50题

普通职工在思想上引起高度重视就行,没有必要进行培训。

A. 正确

B. 错误

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