从业人员享受的权利有()。

A. 从业人员对所从事职业的态度

B. 从业者的工资收入

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工作计划

A. 从业人员对所从事职业的态度

B. 从业者的工资收入

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工作计划

A. 从业人员对所从事职业的态度

B. 从业者的工资收入

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工作计划

A. 对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利

B. 享有意外保险和工伤保险的权利

C. 了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利

D. 正确使用安全防护用具、机械设备的义务

E. 遵守操作规程

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

C. 生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利

D. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

A. 从业者的工作计划

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工资收入

A. 从业者的工作计划

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工资收入

A. 从业者的工作计划

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 从业者的工资收入

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 发生生产安全事故后,从业人员首先自行商量,待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的赔付金

C. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 发生生产安全事故后,从业人员首先自行商量,待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的赔付金

C. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 职业道德意识

B. 职业道德行为规范

C. 从业人员享有的权利

D. 职业守则

A. 财产所有权

B. 享受精神文化生活的权利

C. 婚姻自由权

D. 享受家庭赡养与扶养的权利

A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场

B. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

C. 从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人

D. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 接受职业技能培训的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 派遣合同的权利

B. 从业人员的权利

C. 管理人员的权利

D. 用工单位规定的权利

A. 未成年人的参与权

B. 残疾人的劳动权

C. 老年人享受社会服务的权利

D. 老年人的财产所有权

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 享受民事权利

B. 享受经济权利

C. 享受政治权利

D. 承担民事义务

E. 承担公民义务

A. 享有平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 提高职业技能的权利

A. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

B. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

C. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

D. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

E. 参与重大伤亡事故的调查，分析原因，制定防范措施。

A. 正确

B. 错误

A. 知情、建议权

B. 拒绝违章指挥权

C. 休息权

D. 批评、检举、控告权

E. 遵守操作规程

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权、控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权,控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律,法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 指挥权

A. 知情权

B. 赔偿请求权

C. 检举权

D. 安全保障权

E. 指挥权

A. 申诉

B. 抗辩

C. 上诉

D. 申请行政复议

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所