在生产经营活动中，从业人员享有的权利（）

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 保障安全生产、防止职业危害和工伤保险等待遇

B. 获得并使用符合企业标准的劳动防护用品

C. 拒绝违章冒险作业的指挥命令

D. 对因生产安全事故受到的损害依法获得赔偿

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

C. 生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利

D. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

B. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。

D. 生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B. 因安全事故受到损害的从业人员，工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。

C. 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议

D. 工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同

E. 发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所

A. 了解工作岗位危险因素和应急措施的权利

B. 拒绝越级指挥和垂直管理的权利

C. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

D. 紧急情况下停止作业撤离现场的权利

E. 拒绝佩戴劳动防护用品的权利

A. 了解工作岗位危险因素和应急措施的权利

B. 拒绝越级指挥和垂直管理的权利

C. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

D. 紧急情况下停止作业撤离现场的权利

E. 拒绝佩戴劳动防护用品的权利

A. 了解工作岗位危险因素和应急措施的权利

B. 拒绝越级指挥和垂直管理的权利

C. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

D. 紧急情况下停止作业撤离现场的权利

E. 拒绝佩戴劳动防护用品的权利

A. 从业人员有与生产经营单位订立的劳动合同的权利

B. 生产经营单位应主动告知从业人员其工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

C. 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即予以处理

E. 生产经营者可以提高劳动报酬为条件与从业人员签订免除对从业人员因安全事故伤亡应当承担的责任

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B. 了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施

C. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D. 拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E. 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 发生生产安全事故后,从业人员首先自行商量,待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的赔付金

C. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

A. 从业人员享有拒绝违章指挥和强令冒险作业权

B. 发生生产安全事故后,从业人员首先自行商量,待无法达成一致时再依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的赔付金

C. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利