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首页>试题列表>因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
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[判断题]

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 正确

B. 错误

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第1题

根据《中华人民共和国安全生产法》,对于因生产安全事故受到损害的从业人员,以下说法正确的是()。

A. 不得依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出赔偿

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第2题

根据《中华人民共和国安全生产法》,对于因生产安全事故受到损害的从业人员,以下说法正确的是()。

A. 不得依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,但应当首先向本单位提出赔偿

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第3题

因生产安全事故受到损害的从业人员可以从工伤保险获得全部赔偿。

A. 正确

B. 错误

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第4题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A. 社会保险主管部门

B. 单位主要负责人

C. 安全生产管理人员

D. 本单位

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第5题

因生产安全事故受到损害的从业人员可以从工伤保险获得全部赔偿。

A. 正确

B. 错误

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第6题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A. 社会保险主管部门

B. 单位主要负责人

C. 安全生产管理人员

D. 本单位

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第7题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A. 社会保险主管部门

B. 单位主要负责人

C. 安全生产管理人员

D. 本单位

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第8题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第9题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第10题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第11题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第12题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第13题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第14题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第15题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第16题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第17题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第18题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第19题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第20题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第21题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()。

A. 任何要求

B. 保护要求

C. 辞职要求

D. 赔偿要求

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第22题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第23题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第24题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第25题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第26题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第27题

《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,关于享有工伤保险和民事赔偿的说法,正确的是()。

A. 只能依法享有工伤保险补偿

B. 只能依照现有关民事法律的规定提出赔偿

C. 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,可以提出赔偿要求

D. 依法享有工伤保险,没有权利享受民事赔偿

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第28题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 正确

B. 错误

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第29题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,无权再向单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第30题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第31题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,无权再向单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第32题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第33题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,无权再向单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第34题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求()。

A. 正确

B. 错误

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第35题

《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A. 保险公司

B. 社会保障部门

C. 本单位

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第36题

《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A. 保险公司

B. 本单位

C. 社会保障部门

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第37题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律规定,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 正确

B. 错误

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第38题

依据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第39题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第40题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第41题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第42题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第43题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第44题

根据《安全生产法》的规定,因生产安全事故受到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是()。

A. 只能依法获得工伤社会保险赔偿

B. 工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

C. 除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

D. 只能依照有关民事法律提出赔偿要求

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第45题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

A. 正确

B. 错误

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第46题

《中华人民共和国安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业入员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向()提出赔偿要求。

A. 分包单位

B. 本单位

C. 总包单位

D. 施工单位

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第47题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出()。

A. 补偿要求

B. 经济补偿

C. 解除劳动合同

D. 赔偿要求

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第48题

因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出()。

A. 补偿要求

B. 经济补偿

C. 解除劳动合同

D. 赔偿要求

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第49题

《中华人民共和国安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向()提出赔偿要求。

A. 分包单位

B. 本单位

C. 总包单位

D. 施工单位

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第50题

《中华人民共和国安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利,有权向()提出赔偿要求。

A. 分包单位

B. 本单位

C. 总包单位

D. 施工单位

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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