某企业职工张某在工作期间被设备挤压造成全身多处骨折和内脏损伤，经医生诊治，需治疗和休息9个月才能恢复工作。依据《生产安全事故统计调查制度》规定，张某伤害程度为（）。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 累计伤害

D. 骨折

A. 累计伤害

B. 骨折

C. 轻伤

D. 重伤

A. 骨折

B. 重伤

C. 轻伤

D. 累计伤害

A. 张某主要为村里的居民提供公共卫生和基本医疗服务

B. 张某须协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目

C. 张某须定期到乡（镇）卫生院坐班，以支援乡（镇）卫生院的医疗服务

D. 超出张某诊治能力的患者应及时转诊到乡（镇）卫生院及县级医疗机构

A. 工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗

B. 工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天

C. 工伤职工孙某移居香港

D. 工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定

E. 工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行

A. 由张某工作的企业解决

B. 由当地县级以上地方人民政府解决

C. 由张某自行解决

D. 由医院减免部分费用

A. 女职工赵某计划外怀孕第二胎

B. 职工钱某患心脏病，医疗期满

C. 疑似职业病患者孙某在医学观察期

D. 已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某

E. 在该单位因公负伤并丧失部分劳动能力的周某

A. 工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗

B. 工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天

C. 工伤职工孙某移居中国香港

D. 工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定

E. 工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行

A. 接诊治疗

B. 拒绝治疗

C. 拒绝治疗，并要求张某到当地传染病医院诊治

D. 将张某就地强制隔离

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤，已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤，已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司适当补偿些医药费

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应适当补偿一些医药费

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 安全员李某发现工人王某违规作业未制止，结果王某从楼上掉下来摔死

B. 某工地在建地下隐蔽工程时，未在周围做防护措施，也没有醒目标识，造成经过这里的王某摔成重伤

C. 某工程施工单位过度追求施工进度，致使工程质量严重不符合要求，造成建筑物倒塌，砸死砸伤多人的严重后果

D. 工程监理单位未按规定监督隐蔽工程施工，造成返工损失50万元人民币

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某可享受人身意外伤害保险

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 某建筑施工企业发生的导致31人死亡的事故

B. 某危险化学品企业发生爆炸导致60人重伤的事故

C. 某煤矿企业瓦斯爆炸造成9人死亡的事故

D. 某烟花爆竹企业发生的造成直接经济损失200万元的事故

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 建设单位和设计单位违反国家规定、降低工程质量标准，造成重大安全事故

B. 施工单位违反安全管理规定，造成重大伤亡事故或其他严重后果

C. 生产单位的安全生产设施和条件不符合国家规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果

D. 政府工作人员在工程安全监管工作中违法失职被撤职、开除

A. 甲某，在单位发生工伤，劳动能力部分丧失，被评定为5级伤残

B. 乙某，属于高精尖技术人才，参与单位产品研发项目，已经签了保守商业秘密和竞业限制劳动合同

C. 丙某，已在某单位连续工作满15年且距退休年龄不到5年

D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的