某公司职工赵某在工作期间摔伤，经医生诊治，需治疗和休息100天才能恢复工作。按照《生产安全事故统计调查制度》规定，赵某伤害程度为（）。

A. 骨折

B. 重伤

C. 轻伤

D. 累计伤害

A. 累计伤害

B. 骨折

C. 轻伤

D. 重伤

A. 轻伤

B. 重伤

C. 累计伤害

D. 骨折

A. 工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗

B. 工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天

C. 工伤职工孙某移居香港

D. 工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定

E. 工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行

A. 工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗

B. 工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天

C. 工伤职工孙某移居中国香港

D. 工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定

E. 工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行

A. 女职工赵某计划外怀孕第二胎

B. 职工钱某患心脏病，医疗期满

C. 疑似职业病患者孙某在医学观察期

D. 已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某

E. 在该单位因公负伤并丧失部分劳动能力的周某

A. 1，3，36

B. 2，4，40

C. 3，5，44

D. 4，6，48

A. 合理选择建筑物的位置

B. 合理选择建筑物朝向

C. 优化建筑物的平面设计

D. 优化建筑物内部设计

E. 优化建筑物剖面设计

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤，已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间，劳动合同期满

B. 赵某因公负伤，丧失劳动能力，劳动合同期满

C. 孙某非因公负伤，已经结束医疗，劳动合同期满

D. 李某已怀孕5个月，劳动合同还有2个月到期

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A. 行政责任

B. 经济责任

C. 监督责任

D. 刑事责任

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1.赵某受到的事故伤害是否属于工伤?()

B. 2.若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?()

C. 3.工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率。()

D. 4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 1770

B. 1800

C. 2880

D. 3600

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 张某主要为村里的居民提供公共卫生和基本医疗服务

B. 张某须协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目

C. 张某须定期到乡（镇）卫生院坐班，以支援乡（镇）卫生院的医疗服务

D. 超出张某诊治能力的患者应及时转诊到乡（镇）卫生院及县级医疗机构

A. 赵某的安全生产知识和管理能力考核合格证有效期为3年

B. 赵某初次培训不应少于32学时

C. 赵某每年再培训不应少于16学时

D. 赵某应在任职后6个月内经安全生产知识和管理能力考核合格

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司适当补偿些医药费

A. 孙某可依法享受工伤待遇，不受合同约定关于免责的限制

B. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，不应享受工伤待遇

C. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应酌情赔偿

D. 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤，公司应适当补偿一些医药费

A. 王某

B. 赵某

C. 张某

D. 桑某

A. 王某

B. 赵某

C. 张某

D. 桑某

A. 压路机开动前,周围不得有障碍物或人员。启动后，应检查制动性能及转向功能并确认灵敏可靠。()

B. 张某和赵某系当天新入场工人，可无三级安全教育资料。()

C. 张某在事故发生后第6天死亡，事故发生单位应该重新上报事故伤亡情况()

D. 因为振动压路机不属于特种设备，所以司机李某只需要进行上岗培训并考核合格，无需持证上岗作业()

E. 该事故发生在中午下班时间，所以不能认定为工伤事故()

F. 该起安全生产事故的等级是()。

G. 工人王某的安全技术交底应由下列哪类人员进行交底()

H. 三级安全教育分哪三级()

I. 造成该起事故的原因有()

A. 压路机开动前,周围不得有障碍物或人员。启动后，应检查制动性能及转向功能并确认灵敏可靠。()

B. 张某和赵某系当天新入场工人，可无三级安全教育资料。()

C. 张某在事故发生后第6天死亡，事故发生单位应该重新上报事故伤亡情况()

D. 因为振动压路机不属于特种设备，所以司机李某只需要进行上岗培训并考核合格，无需持证上岗作业()

E. 该事故发生在中午下班时间，所以不能认定为工伤事故()

F. 该起安全生产事故的等级是()。

G. 工人王某的安全技术交底应由下列哪类人员进行交底()

H. 三级安全教育分哪三级()

I. 造成该起事故的原因有()

A. 压路机开动前,周围不得有障碍物或人员。启动后，应检查制动性能及转向功能并确认灵敏可靠。()

B. 张某和赵某系当天新入场工人，可无三级安全教育资料。()

C. 张某在事故发生后第6天死亡，事故发生单位应该重新上报事故伤亡情况()

D. 因为振动压路机不属于特种设备，所以司机李某只需要进行上岗培训并考核合格，无需持证上岗作业()

E. 该事故发生在中午下班时间，所以不能认定为工伤事故()

F. 该起安全生产事故的等级是()。

G. 工人王某的安全技术交底应由下列哪类人员进行交底()

H. 三级安全教育分哪三级()

I. 造成该起事故的原因有()

A. 压路机开动前,周围不得有障碍物或人员。启动后，应检查制动性能及转向功能并确认灵敏可靠。()

B. 张某和赵某系当天新入场工人，可无三级安全教育资料。()

C. 张某在事故发生后第6天死亡，事故发生单位应该重新上报事故伤亡情况()

D. 因为振动压路机不属于特种设备，所以司机李某只需要进行上岗培训并考核合格，无需持证上岗作业()

E. 该事故发生在中午下班时间，所以不能认定为工伤事故()

F. 该起安全生产事故的等级是()。

G. 工人王某的安全技术交底应由下列哪类人员进行交底()

H. 三级安全教育分哪三级()

I. 造成该起事故的原因有()