用人单位违反未成年工特殊保护规定，侵害未成年工合法权益的，由（）依法予以处罚。

A. 劳动行政部门

B. 工商行政管理部门

C. 安全生产监督管理部门

D. 司法机关

A. 责令改正

B. 罚款

C. 经济赔偿

D. 吊销营业执照

A. 责令改正

B. 罚款

C. 经济赔偿

D. 吊销营业执照

A. 及时审理侵害未成年人合法权益的案件

B. 对司法活动中的未成年人提供法律援助或司法救助

C. 涉及未成年人的案件审理适应未成年人身心发展特点

D. 在离婚案件中保护未成年人的财产权利

E. 对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针

A. 《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》

B. 《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》

C. 《未成年工登记表》

D. 《未成年工特殊保护规定》

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

D. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

D. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

A. 为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障

B. 关注未成年人的生理、心理状况和情感需求

C. 教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约，养成良好的思想品德和行为习惯

D. 妥善管理和保护未成年人的财产

E. 校应当实随素质教育提高教育质量

A. 经营旅行社业务满两年，且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书

B. 经营旅行社业务满三年，且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书

C. 经营旅行社业务满两年，且连续三年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关处罚的承诺书

D. 经工商行政管理部门变更经营范围的企业法人营业执照

E. 经工商行政管理部门变更经营范围的旅行社业务经营许可证

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 法院

B. 检察院

C. 当地人民政府

D. 公安部门

A. 向公安机关报案

B. 向人民法院起诉

C. 向妇女联合会投诉

D. 向仲裁机构申请仲裁

A. 人民法院可以撤销张某夫妇监护人资格，指定居委会监督张某夫妇抚养小强

B. 人民法院可以撤销张某夫妇监护人资格，另行指定小强的监护人

C. 民政部门可以撤销张某夫妇监护人资格，指定居委会监督张某夫妇抚养小强

D. 民政部门可以撤销张某夫妇监护人资格，另行指定小强的监护人

A. 经营旅行社业务三年且连续三年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门变更经营范围的《企业法人营业执照》

B. 经营旅行社业务满两年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门确定经营范围的《企业法人营业执照》

C. 经营旅行社业务满两年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门变更经营范围的《企业法人营业执照》

D. 经营旅行社业务满三年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门确定经营范围的《企业法人营业执照》

A. 经营旅行社业务三年且连续三年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门变更经营范围的《企业法人营业执照》

B. 经营旅行社业务满两年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门确定经营范围的《企业法人营业执照》

C. 经营旅行社业务满两年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门变更经营范围的《企业法人营业执照》

D. 经营旅行社业务满三年且连续两年未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的承诺书；经工商行政管理部门确定经营范围的《企业法人营业执照》

A. 公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门应当依法履行职责，保障未成年人合法权益

B. 在办理涉及未成年人的案件时，应根据需要设立专门机构或者指定专人负责办理

C. 人民法院无权撤换未成年人的监护人

D. 对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针

E. 国家鼓励和支持社会组织、社会工作者参与涉及未成年人案件中未成年人的心理干预、法律援助、社会调查、社会观护、教育矫治、社区矫正等工作

A. 批评教育

B. 给予治安管理处罚

C. 追究民事责任

D. 追究刑事责任

A. 李伟不需负担小花的抚养费，因为他已经不是小花的监护人

B. 李伟虽然被撤销监护资格，但应当依法继续负担抚养费用

C. 李伟负担抚养费与否可以自己决定

D. 李伟不负担小花的抚养费，因为他们已不再是父女

A. 超越职权，侵害信访人合法权益的

B. 滥用职权，侵害信访人合法权益的

C. 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

A. 家庭保护

B. 经济保护

C. 学校保护

D. 社会保护

E. 政府保护

A. 李伟不需负担小花的抚养费，因为他已经不是小花的监护人

B. 李伟虽然被撤销监护资格，但应当依法继续负担抚养费用

C. 李伟负担抚养费与否可以自己决定

D. 李伟不负担小花的抚养费，因为他们已不再是父女

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A. 民政部门

B. 公安机关

C. 人民法院

D. 人民检察院

A. 责令改正

B. 罚款

C. 赔偿

D. 吊销营业执照

A. 属于无效合同

B. 属于雇用童工

C. 违背了有关最低工资的规定

D. 违背了保护未成年人受教育的权利

E. 违背了最低就业年龄的规定

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

A. 尊重未成年人的人格尊严

B. 家庭保护为主，学校与社会保护为辅

C. 优先保护未成年人的生存权

D. 适应未成年人身心发展的规律与特点

E. 教育与保护相结合

A. 予以训诫

B. 责令他的就读学校对其严加管教

C. 由政府依法收容教养

D. 进行拘留

A. 应为未成年人提供特殊的劳动保护

B. 任何组织或者个人不得招用未满18周岁的未成年人

C. 任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私

D. 应当为特殊需要的未成年人提供社会救助

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

A. 超越职权，侵害信访人合法权益的

B. 滥用职权，侵害信访人合法权益的

C. 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

A. 不提供劳动安全卫生条件

B. 延长劳动时间

C. 侵犯女职工特殊权益

D. 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误