《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A. 不提供劳动安全卫生条件

B. 延长劳动时间

C. 侵犯女职工特殊权益

D. 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作

A. 不提供劳动安全卫生条件的

B. 随意延长劳动时间的

C. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D. 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作

E. 克扣、拖欠职工工资的

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 延迟发放奖金

B. 不提供劳动安全卫生条件

C. 任意延长劳动时间

D. 未成年工从事井下作业

E. 侵犯女职工权益

A. 正确

B. 错误

A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

A. 满足职工需求是企业社会工作的核心内容

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略

A. 正确

B. 错误

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主了监督

B. 维护从业人员的合法权益

C. 企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见

D. 参加企业安全生产事故的调查处理

E. 组织领导企业的安全生产工作

A. 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。

B. 应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定可以先制定的行政法规。

C. 自治条例和单行条例可以依照当地民族的特点，对法律和行政法规的所有规定作出变通规定。

D. 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。

E. 部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 两人或两人以上合伙出资举办的，应当申请办理民办非企业单位（合伙）登记；

B. 依法登记的民办非企业单位必须具有独立的法人资格

C. 由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位（法人）登记。

D. 民办非企业单位依据对外承担的法律责任不同有法人、合伙两种

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

A. 国务院主管部门有权独立制定和发布社会政策文件

B. 民主党派不能独立提出社会政策提案

C. 法律或行政法规必须由全国或地方各级人民代表大会通过

D. 省级以上工会组织有权制定与职工权益相关的行政法规

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A. 对

B. 错

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准,领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

A. 违章指挥

B. 强令工人冒险作业

C. 生产过程中发现明显重大事故隐患

D. 生产过程中发现明显职业危害

A. 违章指挥

B. 强令工人冒险作业

C. 生产过程中发现明显重大事故隐患

D. 生产过程中发现明显职业危害

A. 违章指挥

B. 强令工人冒险作业

C. 生产过程中发现明显事故隐患

D. 生产过程中发现明显职业危害

E. 违章作业

A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者

B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工

C. 企业社会工作的场域是企业内

D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

A. 民主监督

B. 民主参与

C. 民主决策

D. 民主管理

A. 企业的主要社会责任是创造利润

B. 企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任

C. 企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益

D. 企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境

A. 国务院部、委员会制定的规章，可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围外作出具体规定

B. 法律可以设定各种行政处罚,

C. 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

D. 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

E. 省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章，可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

A. 国务院部、委员会制定的规章，可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围外作出具体规定

B. 法律可以设定各种行政处罚,

C. 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

D. 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

E. 省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章，可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人

A. 企业总经理

B. 企业董事会

C. 企业劳动人事部门

D. 企业法定代表人