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首页>试题列表>用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。
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[单选题]

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第1题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第2题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第3题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第4题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第5题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第6题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第7题

用人单位应当为劳动者建立(),并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业卫生档案

B. 职业健康监护档案

C. 职业健康查体档案

D. 职业卫生查体档案

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第8题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 职业健康监护

B. 员工健康检查

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第9题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第10题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第11题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第12题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第13题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第14题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第15题

用人单位应当按照规定的期限妥善保存为劳动者建立的()。

A. 职业健康监护档案

B. 员工健康检查档案

C. 定期健康检查档案

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第16题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第23题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第24题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第25题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第26题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第27题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第28题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第29题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第30题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第31题

施工作业人员应当自己建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 正确

B. 错误

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第32题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第33题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第34题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第35题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第36题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第37题

依据职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A. 员工健康检查

B. 职业健康监护

C. 定期健康检查

D. 职业健康体检

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第38题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第45题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第46题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第47题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第48题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第49题

用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业(),建立职业健康监护档案。

A. 保险

B. 健康监护

C. 健康检查

D. 健康管理

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第50题

关于劳务派遣合同,下列说法错误的是()。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议

C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;

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建筑施工企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。() 建筑施工企业应根据应急救援预案演练、实战的结果,对事故应急预案的适宜性和可操作性组织评价,必要时进行修改和完善。预案修订情况应有记录并归档。() 建筑施工企业应建立本企业应急救援组织,应急救援组织不是企业内部专门从事应急救援工作的机构。() 建筑施工企业应结合本单位的实际情况,从公司、分公司到项目部、班组分别制订相应的应急预案,形成体系,互相衔接,并按照统一领导、分级负责、条块结合、属地为主的原则,同地方人民政府和相关部门应急预案可不衔接。() 建筑施工企业应每两年对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。() 建筑施工企业应设置附属于工程管理部门的负责安全生产管理工作的职能部门,并配备足额的专职安全生产管理人员。() 建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责,有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。() 建筑施工特种作业操作资格证书应当采用国务院建设主管部门规定的统一样式,由省建设主管部门编号后签发。资格证书只在本地区有效。() 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。() 建筑施工用模板面板材料除采用钢、木外,可采用胶合板、复合纤维板、塑料板、玻璃钢板等。()
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