更多“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”相关的问题
第1题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
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第2题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
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第3题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
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第4题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
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第5题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
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第6题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第10题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第11题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第12题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第13题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第14题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第15题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第16题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第17题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第18题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
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第19题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第20题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第21题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第22题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第23题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第24题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
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第25题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
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第26题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
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第27题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
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第28题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.
劳动保护
B.
安全生产状况
C.
劳动条件
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第29题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.
劳动保护
B.
安全生产状况
C.
劳动条件
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第30题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.
劳动保护
B.
安全生产状况
C.
劳动条件
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第31题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.
劳动保护
B.
安全生产状况
C.
劳动条件
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第32题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.
劳动保护
B.
安全生产状况
C.
劳动条件
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第33题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第34题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第35题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
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第36题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第37题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第38题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第39题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第40题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第41题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第42题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第43题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第44题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第45题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第46题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
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第47题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
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第48题
建立劳动关系，应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
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第49题
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
1个月
B.
2个月
C.
6个月
D.
12个月
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第50题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自订立书面劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
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